Er du klar for en givende stilling som teamleder med personalansvar innen rusfeltet?

Velferdsetaten utvikler og tilbyr byomfattende tjenester som bidrar til gode levekår for Oslos innbyggere. Vi drifter og utvikler institusjonsplasser fordelt på ulike omsorgsnivåer. Adamstuen omsorgssenter er en del av etaten og organisatorisk plassert i Rustjenester og habiliteringsavdelingen. Nå søker vi en engasjert teamleder. Kan dette være deg?

Vi ser etter deg som har helsefaglig høyskoleutdanning og erfaring med personalledelse. Du har god kjennskap til fagfeltet og har erfaring fra arbeid med institusjonens målgruppe. Du er opptatt av å utvikle gode tjenester og et godt arbeidsmiljø, og er god på å risikostyre både den daglige og den overordnede driften - i godt samarbeid med institusjonens ledergruppe. Hvis du i tillegg motiveres av å arbeide i en etat og på et tiltak med et meningsfylt samfunnsoppdrag og institusjonsmandat, håper vi å høre fra deg.

Adamstuen omsorgssenter er en heldøgnsinstitusjon med leiligheter og rom for 43 beboere i aktiv rus med somatisk sykdom. Enkelte har i tillegg psykiske lidelser. Vi møter brukerne våre med respekt, tålmodighet og som medmennesker. Som teamleder vil du ha ansvaret for å drifte ditt team, samt veilede ansatte i daglige utfordringer, slik at våre beboere opplever en trygg og god hverdag. Vi har 3 team i omsorgssenteret hvor hvert team består av ca. 15 årsverk. Sammen med de andre teamlederne får du ansvar for faglig drift og utvikling av tilbudet i samarbeid med institusjonssjef.

Hvis du kjenner deg igjen i dette og ønsker å bidra i et viktig samfunnsoppdrag, ser vi frem til å høre fra deg.

Sentrale ansvars- og arbeidsoppgaver

• Lede teamet ihht. ansvars- og myndighetsområder
• Bidra til fag- og kvalitetsutvikling
• Overordnet ansvar for medisinrom og medikamenthåndtering
• Følge opp og utvikle teamets medarbeidere
• Økonomi- og personaladministrative oppgaver
• Sikre samarbeid internt og eksternt
• Koordinere teamets daglige arbeid
• Sikre god pasientbehandling og oppfølging
• Lede teamets møter med god struktur og faglig refleksjon
• Sikre pasientflyt, dokumentasjon og overholdelse av frister
• Ivareta dokumentasjon i Gerica i henhold til journalforskriften
• Bidra til internkontroll
• Følger opp og ivareta etatens strategi

Kvalifikasjoner

• Fullført 3 årig helsefaglig høyskoleutdanning (sykepleier/vernepleier)
• Videreutdanning innen organisasjon/ledelse - lang erfaring med personalledelse kan kompensere for manglende organisasjon/lederutdanning
• Erfaring med personalledelse og budsjettansvar
• Erfaring fra rusfeltet
• God kjennskap til brukergruppen og hva det innebærer å gi omsorg til pasienter med sammensatte behov
• Meget god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne tilsvarende minimum C1 i henhold til Det felleseuropeiske rammeverket for språk
  
• Erfaring med Office365
• Fordel med erfaring med omstillings- og endringsarbeid. Det er også en fordel med erfaring innen turnusarbeid og offentlig tjenesteapparat
  
• Videreutdanning innen rus og/eller psykiatri er ønskelig
• Fordel med kjennskap til Gat og Gerica
• Tilfredsstillende politiattest kreves for tilsetting og må fremlegges før tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Vi ber deg legge ved vitnemål, HPR nummer og dokumentasjon på relevant arbeidserfaring sammen med søknad innen søknadsfristen. Søkere med utenlandsk utdanning må også legge ved generell godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og evne til å jobbe godt i et tverrfaglig miljø
• Bidrar til et arbeidsmiljø preget av stabilitet og trygghet
• Er tydelig, utviklingsorientert, engasjert og motiverende
• Har interesse for - og engasjement i - etatens fagområder og samfunnsoppdrag
• Jobber selvstendig og strukturert, samtidig som du evner å delegere og følge opp
• Er positiv og nysgjerrig i møte med nye mennesker, fag og systemer og opptatt av en inkluderende praksis
• Kan ta gode beslutninger både alene og i team
• Bevarer roen, håndterer stress og takler uforutsette situasjoner på en profesjonell måte

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og faglig dyktige og engasjerte medarbeidere
• Dagtid 37,5 t/uken og flektidsordning
• Et inkluderende arbeidsmiljø, gode kollegaer og meningsfullt arbeid
• Varierte arbeidsoppgaver og gode muligheter for både faglig og personlig utvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Oslo pensjonsforsikring - som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
• Stillingen lønnes i lønnstrinn 49 - 53 tilsvarende kr. 795 200 - kr. 856 000,- pr. år i Oslo kommunes regulativ, avhengig av kvalifikasjoner og kompetanse

På vegne av kommunen gir Velferdsetaten tjenester til innbyggere med rusavhengighet, bidrar til et tryggere sentrum og forvalter sosiale og økonomiske boligvirkemidler. Vi har ansvar for kommunens satsing innen mangfold og inkludering og har flere tiltak for å få flere i arbeid. Vi har kriminalitetsforebyggende tiltak, forvalter store tilskuddsordninger, og vi bistår NAV og bydeler med tall og analyser. Vi er ca. 1050 ansatte fordelt på rundt 35 tjenestesteder i tillegg til administrasjonen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Les mer om Velferdsetaten på www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/velferdsetaten/