Er du lederen for vår nyopprettede gruppe i Ålesund?

Divisjon person har det helhetlige ansvaret for brukersegmenet person, inkludert enkeltspersonforetakene og arbeidsgiveravgiften. Divisjonen skal sikre at brukerne i dette segmentet etterleverer skatte og avgiftsreglene. I Ålesund skal det etabeleres en ny kontrollgruppe med 15 ansatte.

Vi søker deg som er en strategisk og trygg leder til denne gruppen. Du er opptatt av ledelse og liker å utvikle fag og mennesker. Du vil få ansvar for varierte og komplekse oppgaver, med fokus på kontroll. Som leder av gruppen vil du være deltaker i et team av 11 underdirektører og en seksjonssjef.

Hva går jobben ut på?

Som leder vil du ha ansvar for å bygge opp en ny kontrollgruppe av medarbeidere med tverrfaglig høy komptanse innen økonomi og jus. Oppgavene i gruppen er gjennomføring av kontroller av enkeltpersonforetak, håndterer saksbehandling og klagebehandling etter gjennomførte kontroller, og bidrar til skatte- og avgiftsmessige etterlevelsetiltak innenfor dette segmenet. Du vil også ha en sentral rolle i arbeidet med risikovurderinger av manntallet for enkeltpersonforetak sammen med øvrige ledere i seksjonen.

I rollen får du ansvar for både personaloppfølging og kontinuerlig forbedringsarbeid. Gjennom tydelig ledelse, god støtte og et sterkt fokus på faglig utvikling skal du motivere medarbeiderne til å skape gode resultater og bidra til et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø. Målet er å legge til rette for en effektiv, lærende og engasjerende arbeidshverdag for hele gruppen.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha

• relevant høyere relevant utdanning på masternivå, eller minimum bachelornivå gjerne innen jus eller økonomi/revisjon. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT/HK-dir.
• relevant nyere ledererfaring fra tilsvarende nivå og erfaring med personalansvar
• erfaring med å lede i endrings- og utviklingsprosesser, særlig knyttet til etablering av nye funksjoner eller fagmiljøer
• meget gode ferdigheter i norsk og engelsk muntlig og skriftlig
• god forståelse for samfunnsutviklingen og evne å se muligheter for digitalisering og bruk av data
  

Det er en fordel om du også har

• erfaring med kontrollarbeid og risikohåndtering
• kunnskap om det fagområdet du skal lede

Vitnemål og attester legges ved når du søker på stillingen.

Hva ser vi etter hos deg?

• du er en god kommunikator, som også gir konkret og konstruktiv tilbakemelding
• du bygger gode relasjoner og samarbeider godt med ulike mennesker på tvers i organisasjonen
• du utøver tillitsbasert ledelse, og evner å fasilitere og tilrettelegge for utvikling av dine medarbeidere
• du er utforskende, endringsorientert og tilpasningsdyktig

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en god pensjonsordning, og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan du inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 850 000 og 1 050 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no