Barnevernskonsulent

Vi søker DEG som liker faglige utfordringer og ønsker å utvikle deg som fagperson i tiden fremover

Barneverntjenesten i Lier har 28 fagpersoner og er organisert i fire team: Mottak/undersøkelse, Tiltak, Omsorg og Familieteam.
Lier kommune har et kvalitativt godt fungerende barnevern som jobber etter kommunens verdier: åpen, tilgjengelig og etterrettelig. Vi er opptatt av høy kompetanse, brukermedvirkning, barnet i fokus og et godt tverrfaglig samarbeid, samt fokus på "laget rundt barnet". Tjenesten holder til i helt nye moderne lokaler som ligger sentralt i Lierbyen. Det er gratis parkering med kort vei til kontoret og tjenesten legger til rette for å kunne jobbe hjemmefra.

Vi søker en ansvarsfull person som ønsker å bidra til en endring og vil gjøre en forskjell for barn og familier i Lier kommune. Ønsker du å oppleve et inspirerende og utviklende fagmiljø med mange utviklingsmuligheter, da er du velkommen som jobbsøker.

Lier kommune er en selvstendig kommune som er opptatt av at barn og unge som vokser i opp i Lier kommune skal få en god oppvekst. Oppvekstreformen gir føringer for forebyggende arbeid og samarbeid mellom de kommunale tjenestene sammen med barnet og familien. Tjenesten har fokus på fag og fagutvikling, som betyr at det legges til rette for egenutvikling og gode muligheter for videreutdanninger. Noe reisevirksomhet og kveldsarbeid må påregnes.

Vi har følgende ledig stillinger:
3 x 100% svangerskapsvikariater fra 01.05.2026 - 31.07.2027 i Mottak/undersøkelse og Omsorgsteam.

Det vil være mulighet for forlengelse av vikariatet, eller et annet vikariat ved interne omgjøringer i tjenesten.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter Lov om barnevern
• Akuttarbeid ved behov
• Forebyggende arbeid
• Kartlegging og vurdering av barnets omsorgssituasjon
• Oppfølging av foreldre og barn som bor i fosterhjem/fosterforeldre
• Samtaler med barn og ungdom
• Være kommunens representant i Barneverns og Helsenemnd og andre rettsinstanser
• Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
  
• Veiledning av familier og tiltaksarbeid - en viktig del av stillingen

Kvalifikasjoner

• 3-årig høyskoleutdanning, primært barnevernspedagog eller sosionom
• Gjerne relevant videreutdanning
• Erfaring fra 1. linje tjeneste er ønskelig
• Erfaring fra veiledning er ønskelig
• God kunnskap om bruk av dokumentasjonsverktøy, fagsystem og kvalitetssystem Visma Barnevern Flyt, Visma Sikker sak og Compilo
• Du er digital omstillingsdyktig
• Førerkort klasse B
• Reflektere over maktforhold, profesjonalitet og egen rolle som yrkesutøver i møte med barn og familie
  
• Har erfaringer og kunnskap til å bygge relasjoner, samarbeide og kommunisere på en måte som fremmer inkludering, deltakelse og medvirkning
• Må kunne vurdere og ivareta barns beste, og barn og familiers rettigheter.
• Må anvende kunnskapsbaserte metoder, teorier og faglig skjønn til det beste for barn og familier
• Har faglig kunnskap om kulturelt mangfold og vise flerkulturell forståelse og kultursensitivitet i tjenesteutøvelsen
• Kan anvende faglig kunnskap og kompetanse til å initiere og lede tverrfaglig, tverretatlig og tverrprofesjonelt samarbeid
• Kan anvende faglig kunnskap fra barn og unge som del av grunnlaget for å sikre barn og unges deltakelse og medvirkning
• Kan anvende faglig kunnskap til å kommunisere og samarbeide hensiktsmessig med barn, unge og foresatte, i samtale med barn om tema som omsorgssvikt, vold og overgrep
• Kan anvende erfaringer og faglig kunnskap til å støtte og veilede medarbeidere, samt reflektere kritisk over egen og tjenestens praksis og justere praksis under veiledning.

Personlige egenskaper

• Ha evne til å arbeide selvstendig, samtidig som du trives med å jobbe i team
• Er en trygg fagperson som kan reflektere over egen praksis
• Er motivert, har engasjement, ser muligheter og løsninger
• Har god gjennomføringskraft og kan jobbe strukturert
• Har gode samarbeidsevner, både i forhold til samarbeidspartnere og i arbeid med familier
• Er dyktig på relasjonsbygging
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Store nye lokaler med mulighet for eget kontor
• Kolleger med stort engasjement og pågangsmot
• Arbeidsfellesskap preget av solid kompetanse og et høyt ambisjonsnivå for vår tjeneste
• Ekstern veiledning i gruppe
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtaleverk og god pensjonsordning

Andre opplysninger

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!