Jobbkonsulent AFT

Vil du gjøre en reell forskjell i menneskers liv – og bidra til at flere finner sin plass i arbeidslivet?

Har du tro på at alle kan jobbe, med riktig støtte og tilrettelegging? Da kan dette være jobben for deg.

Vi søker en engasjert og faglig sterk AFT‑veileder som ønsker å jobbe tett med mennesker i endring, og som motiveres av å se utvikling, mestring og varig jobbtilknytning.

Arbeidsforberedende trening (AFT) er et arbeidsrettet tiltak der målet er å styrke jobbsøkeres muligheter for å komme i arbeid. Hos oss i Fortuna HR får du en meningsfull rolle der du veileder, inspirerer og legger til rette for at mennesker tar nye steg mot arbeidslivet.

Vi søker etter en jobbkonsulent i 100% stilling som skal følge opp arbeidssøkere i arbeidsmarkedstiltaket AFT (Arbeidsforberedende trening).

Stillingen krever at du er faglig sterk, evner å jobbe strukturert og er resultatorientert i forhold til gjeldene krav som settes av vår oppdragsgiver (NAV).

Du vil inngå i vår AFT-avdeling og være en av flere jobbkonsulenter som jobber i et dynamisk og faglig sterkt miljø.

Stillingen innebærer hovedsakelig at du vil jobbe med arbeidssøkere, arbeidsgivere og vår oppdragsgiver.

Stillingen rapporterer til avdelingsleder.

 Arbeidsoppgaver

Overordnet handler arbeidsoppgavene om å jobbe frem faglige gode løsninger som sørger for at våre deltakere blir formidlet til ordinært arbeid, eller får sin avklaring mot sitt mål. Dette innebærer:

- Individuelt tilpasset oppfølging og opplæring av deltakere i prosessen mot å
komme i ordinært arbeid eller utdanning.    

- Kartlegge deltakers kompetanse, mål og muligheter på arbeidsmarkedet.

- Individuelle samtaler og karriereveiledning.

- Tilrettelegge og følge opp deltakere i arbeidstrening.

- Utarbeide handlingsplan og opplæringsplaner sammen med deltaker

- Kontakte nye og vedlikeholde kontakt med arbeidsgivere i forbindelse med
rekruttering.

- Tett samarbeid og oppfølging av arbeidsgivere

- Utarbeide faglig forankrede planer innen gitte frister og rammer.

- Bistå deltaker og arbeidsgiver med prosessen som fører til ansettelse.

- Bidra til faglig utvikling i avdelingen og bedriften

 Du må ha:

Minimum 3-årig relevant utdanning fra høgskole og / eller universitet.

Erfaring og kjennskap til en eller flere veiledningsmetodikker.

Erfaring med yrkes- og karriereveiledning og erfaring med relevante verktøy på dette området.

Erfaring med å jobbe målrettet i forhold å til å finne hensiktsmessige yrkesmål for deltakere.

Gode muntlige og skriftlige fremstillings- og kommunikasjonsevner.

Gode kunnskaper i bruk av IKT - verktøy.

Trives med å jobbe i team, og samtidig ha evnen til å jobbe strukturert på egenhånd.

Gode samarbeidsevner.

Være personlig egnet og fleksibel.

Motivasjon og gjennomføringsevne til å booke og gjennomføre møter med lokalt næringsliv for å sikre at deltakerne får mulighet til arbeidsutprøving og ansettelse i ordinært arbeidsliv.

Førerkort kl. B og disponere egen bil.

Vi ønsker at du:

Er løsningsorientert med kreative evner som kan bidra til nye og innovative løsninger.

Har pedagogisk veiledningskompetanse.

Har erfaring eller god kjennskap til Supported Empoyment (SE) som arbeidsmetodikk

God arbeidsinkluderingskompetanse

Erfaring med hvordan det kan tilrettelegges i arbeidssituasjoner for personer med nedsatt funksjonsevne (både psykisk og fysisk)

Erfaring med digitale karriereveiledningsverktøy

Har et spesielt engasjement for målgruppen vi jobber med, toleranse overfor mennesker, og kunne jobbe målrettet sammen med disse.

Har erfaring og kjennskap til vår bransje og aktuelle samarbeidspartnere.

Har god kjennskap til næringslivet i Moss og omegn.

Motivasjon og gjennomføringsevne til å være en bidragsyter til et kontinuerlig forbedringsarbeid med vårt viktig samfunnsoppdrag.

 Vi kan tilby:

Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en bedrift som stadig er i endring for å tilpasse seg markedets behov, kolleger med høy og variert kompetanse, selvstendig jobbing og teamarbeid.

Vi har gode pensjons og forsikringsordninger.

Lønn etter avtale.

Fortuna HR AS er en arbeid- og inkluderingsbedrift som sysselsetter 100 personer.

Virksomheten skiftet navn fra Krapfoss Industrier AS (Kias) til Fortuna HR AS 01.01.18.

Fortuna HR AS sitt inkluderingsarbeid var frem til 2018 underlagt virksomheten Krapfoss Industrier AS (Kias). Grunnet nye krav fra NAV ble inkluderingsarbeidet 01.01.18 skilt ut i en egen virksomhet som har fått navnet Fortuna HR. Fortuna HR er en del av Kiasgruppen.

Fortuna HR tilbyr avklaring, arbeidsutprøving og kompetanseheving gjennom de arbeidsrettede tiltakene AFT, VTA og Lærekandidatordningen gjennom OKvekst.

Fortuna HR er en IA-bedrift og er tilsluttet bransjen for Arbeidsinkluderingsbedrifter.

Fortuna HR er Equass-sertifisert og jobber dermed etter europeisk kvalitetsstandard for velferdssektoren. Våre verdier er Samfunnsansvar, Troverdighet, Inkludering, Kvalitet og Mot.