Byggdrift Rana kommune

Byggdrift har i dag 85 ansatte og består av daglig leder med sekretærer, renhold og drift-og vedlikehold. 

Byggdrift har i dag ansvaret for forvaltning, drift og vedlikehold av kommunes bygningsmasse som for tiden er på 213 581 m². Byggdrift er organisert med administrasjon pr. tiden plassert i Mellomvika. Driftsteknikere (16 stk) er også plassert i Mellomvika og har verksted, garderober og spiserom der.

Seksjon for drift- og vedlikehold har fagansvarlige ingeniører/sivilingeniører innenfor Elektro, VVS og Bygg som har ansvaret for arbeidsoppgavene i faggruppene og jobber tett opp mot driftstekniker. Organiseringen i dag er satt opp med soner og har et antall bygg som driftsteknikere er ansvarlig for.

Renholdsavdelingen har ansvar for renhold og renholdsrelaterte oppgaver for kommunens kjernevirksomhet i tilsammen 46 av byggene, fordelt på 129 539 m². Vi har 63 ansatterenholdere, og er organisert i 6 soner med en soneleder for hver sone. Vi trenger sommervikarer fra uke 25, primært for renhold i sykehjem.

For vedlikehold vil behovet være fra uke 25 - 33 

Hvis du som søker ønsker å jobbe enten med renhold eller vedlikehold, må du merke søknaden med spesifikt område.

Har du lyst til å arbeide hos oss og du er fylt 16 år, så er det bare å fylle ut jobbsøknad.

Arbeidsoppgaver:
• Små vedlikeholdsoppgaver.
• Renhold av skoleplasser/gårdsplasser.
• Renhold og renholdsoppgaver- primært sykehjem.

Personlige egenskaper:
• Du må kunne jobbe selvstendig.
• Initiativrik og løsningsorientert.
• For renhold i sykehjem er det en fordel med sertifikat.
• Du må beherske norsk tilstrekkelig, for å sikre god kommunikasjon og at jobben kan utføres trygt og sikkert.

Har du arbeidserfaring, oppgi referanser i søknaden.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Link til søknadsskjema: Søk her