Prosjektleder - nytt bo og velferdssenter på Kvaløya

Har du erfaring som prosjektleder for komplekse byggeprosjekt med samspill somgjennomføringsmodell?

Vi søker en erfaren prosjektleder til å lede etableringen av Kvaløya Bo- og Velferdssenter (BOV). Stillingen gir en sjelden anledning til å lede et komplekst byggeprosjekt gjennom både forprosjekt- og byggefase, frem til ferdigstilling. Kommunen har valgt samspill som gjennomføringsmodell. Entreprenør med rådgiverteam skal anskaffes gjennom konkurranse med løsningsforslag.

Prosjektet har vært gjennom en utviklingsfase fram til konseptvalg, og er politisk godkjent for oppstart av forprosjektfasen.
Kvaløya BOV skal bestå av tre deler: en åpen del med møteplass for lokalsamfunnet og kommunale tjenester, en tverrfaglig tjenestebase, og en beboerdel med plass til 160 beboere i bokollektiver. Areal ca 20 000 kvm BTA. Tomta skal detaljreguleres i forprosjektfasen.
Prosjektet forventes å gi en stor gevinst i tjenesteutvikling og arealeffektivisering ved å integrere de ulike funksjonene, og lokaliseringen vil styrke bydelssenteret Slettatorget, i tråd med kommunens overordna planer for bærekraftig samfunnsutvikling.

Forprosjekt- og byggefasen forventes gjennomført med disse milepælene:

• Konkurranse med løsningsforslag høsten 2026
• Fullført forprosjekt og detaljregulering med investeringsbeslutning i 2028
• Byggestart planlegges i 2029, med ferdigstilling i 2031

Her kan du lese mer om prosjektet.

Arbeidsoppgaver

• Resultatansvar for prosjektets måloppnåelse iht vedtatte mål.
• Ledelse av prosjektlederteam, samt rapportering og koordinering mot øvrig prosjektorganisasjon innen Tromsø kommune.
• Ansvar for å sikre god gjennomføring av samspillsprosess med entreprenør og rådgiverteam gjennom konkurranse, prosjektering og bygging frem til overtakelse.
• Økonomi- og kontraktansvar.

Kvalifikasjoner

• Krav om relevant utdanning på mastergradsnivå.
• Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring som prosjektleder for større komplekse byggeprosjekter, med samspill som gjennomføringsmodell.
• Referanser fra relevante gjennomførte prosjekter.
• Erfaring innen økonomi- og risikostyring, fremdriftsplanlegging og prosjektrapportering.
• Kjennskap til offentlige anskaffelser og offentlig byggherrerolle.

Personlige egenskaper

• Strukturert, tydelig, beslutningsdyktig og resultatorientert.
• God på relasjonsbygging og trygg i lederrollen.
• Analytisk og løsningsorientert.

Vi tilbyr

• En sentral og ansvarsfull rolle i et svært viktig prosjekt for Tromsø kommune.
• Mulighet til å lede prosjektet gjennom både forprosjekt- og byggefasen til overlevering.
• Et profesjonelt fagmiljø med gode utviklingsmuligheter.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Stillingskode 8451 leder - 950.000kr til 1.150.000kr. For særdeles kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
  
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400
innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune.

Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.