Pleie og omsorg, institusjonstjenesten har flere ledige stillinger

 

Vi har ledige stillinger for sykepleiere/vernepleiere og helsefagarbeidere, både faste stillinger og vikariater i inntil ett år.

 

Stillingene er ledig fra dd. Stillingsprosent 50-100 etter ønske/avtale med avdelingsleder.  

Det er ansatt avdelingsverter som avlaster helsepersonell med oppgaver som ikke krever helsefaglig kompetanse. Dette bidrar til at helsepersonell får frigjort tid til mer fagutøvelse og utvikling.

Turnus med langvakter hver 6 helg hvis ønskelig, alternativt normalvakter a og d hver 3.helg.

Vi søker nå etter deg som synes dette høres spennende ut, og har lyst til å bli en del av vår tjeneste. Ønsket stillingsprosent og type vaktordning (langvakter/normalvakter) kan oppgis i søknaden. Vi ønsker også at du oppgir ønske om fast eller evt tidsbegrenset vikariat.

 

 

Krav til søker:  

• Bachelor i sykepleie/vernepleie
• Off godkjent hjelpepleier eller fagbrev helsefagarbeider  
• Relevant praksis  
• Beherske norsk både muntlig og skriftlig.  

 

 Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet som:  

• Gode samarbeidsevner  
• Godt humør  
• Kunne jobbe selvstendig og i team  
• Sterk omstillingsevne/ endringsvilje og er løsningsorientert og fleksibel  

 

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

 

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Er løsningsorienter, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget

• Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensinger

Vi kan tilby:

 

• Ønsketurnus  
• Langvakter med arbeid hver 6.helg hvis ønskelig. Alternativt vil det være ordinære vakter hver 3.helg. Evt ønske om langvakter opplyses i søknad  
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver  en tjeneste som stadig blir viktigere for alle
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger  
• En arbeidsplass med fokus på forbedringsarbeid og utvikling av tjenestene  
• Avlønning i henhold til tariffavtale.  
• Rekrutteringstillegg kr 25.000 for sykepleiere og vernepleiere i turnus
• gunstig pensjonsordning i KLP
• • I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.
    
     

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

 

 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. 

 
Link til søknadsskjema: Søk her