Bli leder for geografisk driftsenhet Stavanger og Ryfylke!

Om stillingen

Vi søker en erfaren og engasjert leder til geografisk driftsenhet Stavanger og Ryfylke (GDE1).  Du vil bli en del av politimesterens ledergruppe som skal forme hvordan Sør-Vest politidistrikt skal jobbe i fremtiden. Vi forventer at du bidrar aktivt til helhetlig drift og utvikling av både politidistriktet og driftsenheten du skal lede. Du bidrar til å skape en fleksibel organisasjon med en kultur for å jobbe og dele på tvers. 

Som leder i politiet må du oppnå resultater både i daglig drift og under kriser, sette en klar retning, skape oppslutning om målene og gjennomføre nødvendige endringer. 

Stillingen er stedsplassert i Stavanger. Byen vokser stadig og innbyggerne representerer over 100 nasjonaliteter. Stavanger regnes som både mathovedstaden og energihovedstaden, og har også en voksende teknologi - og innovasjonssektor. Ryfylke byr på spektakulære naturopplevelser rett utenfor dørstokken.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Din evne til å tenke og handle helhetlig er viktig. På den måten kan du bidra til kontinuerlig utvikling av politiet og til at vi utnytter ressursene bedre på tvers av geografiske og funksjonelle enheter. 

Vi ser etter deg som har ledererfaring, både med fagledelse og personalansvar. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og personlig integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god representant for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør og bygge tillit til publikum er avgjørende for suksess i vår organisasjon.

Arbeidsoppgaver 

• Sørge for velfungerende lederteam i driftsenheten
• Budsjett-, resultat- og personal, og HMS-ansvar
• Sikre en balansert polititjeneste, (forebygging, beredskap og etterforskning), som holder høy kvalitet og er basert på kunnskap 
• Kontakt med publikum, samhandling med kommunene og andre lokale aktører innenfor det geografiske området
• Utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse, aktivt medarbeiderskap og godt partssamarbeid
• Tilrettelegge for kunnskapsbasert erfaringslæring og sørge for systematiske forbedringer i polititjenesten
• Sørge for god samhandling med andre driftsenheter i eget og andre politidistrikt/særorgan
• Sørge for effektiv bruk av tilgjengelig teknologi som vil lette det daglige arbeidet og understøtte gode arbeidsprosesser
• Bidra aktivt inn i politimesterens ledergruppe, ved å ta ansvar for en helhetlig drift og utvikling av Sør-Vest politidistrikt og følge opp
  beslutninger i egen driftsenhet

Personlige egenskaper

Du kjenner deg igjen i disse egenskapene:

• Er resultatorientert og har god beslutnings- og gjennomføringsevne
• Er en pådriver for at hele organisasjonen jobber systematisk med forbedring og effektivisering
• Er en pådriver for et godt samarbeid mellom alle funksjoner internt og eksternt.
• Har et godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid 

Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet, og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politiskole/Politihøgskole eller annen relevant utdanning på minimum bachelornivå
• Minimum 3 års relevant ledererfaring med personalansvar  
• Lederutdanning med minimum 30 studiepoeng eller forplikte deg til å gjennomføre slik utdanning innen avtalt tid
• God forståelse for kriminalitetsforebygging, etterretning, operativt politiarbeid, etterforskning og helhetlig arbeid i straffesakskjeden
• Kunnskap om helse, miljø og sikkerhet (HMS)
• Dokumentert god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• Gode språkkunnskaper muntlig og skriftlig i norsk og engelsk

Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra å lede endrings- og utviklingsprosesser
• Bred politifaglig erfaring, herunder forebygging, etterforskning, etterretning og operativt politiarbeid
• God kunnskap om politiets rolle, oppgaver og organisasjon

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Det vil bli gjennomført skikkethetsvurdering i forbindelse med denne rekrutteringen.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290) med årslønn fra kr 1 260 000,-
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Sør-Vest politidistrikt har ca. 530.000 innbyggere fordelt i 29 kommuner. 23 av kommunene ligger i Rogaland, mens 5 kommuner er i Vestland og 1 i Agder fylke. Politidistriktet strekker seg fra Moi og Lund kommune i sør, til Bømlo og Fitjar i nord, og med kommunene Suldal og Sirdal i øst. Sør-Vest politidistrikt er et mangfoldig distrikt med byer, bygder og tettsteder i alle størrelser. Næringslivet er variert. Olje- og gassindustrien står sentralt sammen med jordbruk, fiske, sjøfart og industri av ulike slag. Politidistriktet preges av svært variert natur som gir gode muligheter for rekreasjon, både ved fjord og fjell. Distriktet har et rikt kulturliv.

Politidistriktet har ca. 1250 ansatte og har i tillegg til de ordinære politioppgavene, et særskilt ansvar for politioppgaver knyttet til kontinentalsokkelen og et spesielt ansvar for behandling av sjøfartssaker. Politimesteren er i tillegg operativ leder for Hovedredningssentralen for Sør-Norge.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.

Hovedmålsettingen for distriktet er å møte publikums behov for trygghet, lov og orden.