Bli med å forme en arbeidsplass hvor folk trives og utvikler seg!

Pipelife Norge er en ledende leverandør av rørsystemer i plast. Vi leverer løsninger som bidrar til å sikre infrastruktur, bærekraftig ressursforvaltning og et mer moderne samfunn. Hos oss står menneskene alltid i sentrum.

Vil du jobbe tett på produksjon, prosjekt og fagarbeidere– og være en viktig støttespiller for både ledere og ansatte? Vi søker en operativ og engasjert HR-rådgiver til vår virksomhet.

Den som ansettes blir en del av et HR‑team bestående av to personer og vil rapportere til HR-sjef. Som en del av et internasjonalt konsern vil du også få muligheten til å samarbeide på tvers av landegrenser og bidra i spennende utviklingsarbeid.

Ansvar og oppgaver:

• Følge opp ansatte gjennom hele medarbeiderreisen, fra rekruttering og onboarding til utvikling og kompetanseheving

• Videreutvikling og implementere effektive HR prosesser, rutiner og systemer

• Bistå og veilede ledere i HR-relaterte spørsmål, inkludert rekruttering, sykefraværsoppfølging og håndtering av personalsaker

• Ivareta og videreutvikle et godt partssamarbeid gjennom tett dialog med tillitsvalgte og fagforeninger

• Utføre løpende personaladministrative oppgaver, inkludert arbeidsavtaler, endringer av kontrakter og registering i HR-/lønnssystemer

• Administrasjon av pensjons- og forsikringsordninger

• Utarbeider rapporter og analysere HR-data som beslutningsgrunnlag for ledelsen

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen HR, organisasjon/ledelse, arbeids- og organisasjonspsykologi eller lignende

• Minimum 3 års erfaring fra operativ HR-rolle

• God kunnskap om arbeidsmiljøloven og tariffavtaler

• Erfaring fra HR-arbeid, gjerne i teknisk/industriell virksomhet

• God systemforståelse og erfaring med HR- og lønnssystemer

• Analytisk, strukturert og nøyaktig i ditt arbeid, og har gode formidlingsevner

• Behersker norsk og engelsk som arbeidsspråk, både muntlig og skriftlig

Vi ser etter deg som er systematisk og strukturert, og trives med å skape orden, forutsigbarhet og gode prosesser i organisasjonen. Du arbeider kvalitetsbevisst og tar ansvar for egne leveranser, samtidig som du er opptatt av at både ansatte og ledere får god støtte. Rollen krever fleksibilitet, og du håndterer endringer og ulike oppgaver på en god måte. Med sterk gjennomføringsevne følger du saker til mål, og sikrer at både daglige HR‑oppgaver og større prosesser blir løst effektivt og profesjonell.

Arbeidssted vil være Surnadal. Stillingen innebærer også reising til våre øvrige lokasjoner på Ringebu og Stathelle.

Pipelife Norge AS tilbyr:

Vi tilbyr utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et internasjonalt selskap. Pipelife Norge AS fokuserer sterkt på kompetanseutvikling som skal sikre gode muligheter for egenutvikling til det beste for våre ansatte og selskapet. Vi har meget gode pensjons- og forsikringsordninger. Pipelife Norge AS har et godt og uformelt arbeidsmiljø og er en fleksibel organisasjon med effektive beslutningsprosesser.

Pipelife Norge AS er en ansvarlig samfunnsaktør som produserer infrastruktur til noen av våre viktigste ressurser – energi og vann.

Pipelife er en ledende produsent av rørsystemer i plast, til bruk i bygg og infrastruktur. Vårt samfunnsoppdrag er å utvikle og produsere bærekraftige løsninger som bidrar til sikker håndtering og beskyttelse av våre viktigste ressurser som energi, vann og avløp.

Vi er en del av det internasjonale Wienerberger-konsernet, og i Norge har vi fabrikker i Surnadal, Ringebu og Stathelle, i tillegg til kontorer i Oslo, Trondheim og Bergen.

Vårt engasjement for bærekraft og digitalisering reflekteres i hele vår organisasjon, der vi jobber kontinuerlig for å levere et så miljøvennlig totalprodukt som mulig.

Vårt mål er å levere trygge og holdbare løsninger til prosjekter over hele verden, og vi er klare for å fortsette å vokse og levere topp kvalitet. I tråd med dette investerer vi betraktelig i våre team, og tilbyr omfattende kompetanseutvikling og konkurransedyktige betingelser.

Se også www.pipelife.no