Avdelingsleder Eiendomsdrift

Arendal eiendom er en del av sektoren Samfunn og næring i Arendal kommune. Enheten har ansvar for forvaltning, drift og vedlikehold (FDV) av kommunens bygningsmasse. Totalt omfatter dette rundt 325 000 m² fordelt på administrasjonsbygg, barnehager, skoler, institusjoner, sykehjem, idrettsbygg og kulturbygg.

Vi får nå ledig en spennende stilling som avdelingsleder for eiendomsdrift, og søker etter kandidater som har relevant høyere utdanning og erfaring innen forvaltning, drift og vedlikehold av eiendom.

Som avdelingsleder vil du få ansvar for å lede og videreutvikle en avdeling med ca. 43 medarbeidere, bestående av driftsledere, tekniske fagpersoner, byggdriftere og håndverkere. Du vil få overordnede ansvaret for økonomi, planlegging og prioritering innen drift og vedlikehold av kommunens bygg.

Stillingen innebærer også ansvar for å sikre effektiv bruk og videreutvikling av vårt FDVU‑system og vår helpdesk‑løsning, samt å bidra til høy brukertilfredshet gjennom tett dialog og god oppfølging av brukerne av kommunale bygg.

Ta gjerne kontakt dersom du ønsker utfyllende informasjon om mulighetene i denne spennene stillingen. Når du søker ber vi deg legge ved attester og vitnemål.

Arbeidsoppgaver

• Lede, motivere og utvikle avdelingens medarbeidere og driftsledere
• Utarbeide og følge opp planer for drift, vedlikehold og utvikling av bygningsmassen
• Ansvar for budsjett, økonomistyring og ressursdisponering innenfor fagområdet
  
• Sørge for etterlevelse av gjeldende lover, forskrifter, sikkerhetskrav og kommunale retningslinjer innen byggdrift
  
• Bidra inn i prosjekter, utredninger og strategisk planlegging knyttet til eiendom og kommunale bygg
  
• Sikre god dialog med brukere av byggene, og sørge for at drift og vedlikehold understøtter gode tjenester i kommunen
• Samhandle tett med andre enheter i kommunen, samt eksterne leverandører og fagmiljøer

Kvalifikasjoner

• Vi ser etter deg som har relevant utdannelse som ingeniør/bachelor innen byggfag
• Erfaring med forvaltning, drift og vedlikehold av bygg
• God økonomiforståelse
• Erfaring fra både privat og offentlig sektor vil være en fordel
• Kunne vise til gode resultater
• Gode datakunnskaper og god kjennskap til Office/Excel
• Norsk er vårt arbeidsspråk og du må kunne kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå.
• Førerkort bil

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg leder
• Strukturert og målrettet med sterk gjennomføringsevne
• Relasjonsbyggende og teamorientert med gode kommunikasjonsevner
• Initiativrik og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner og strategiske evner
• Interesse for teknologi og data, teknisk innsikt
• Kjennskap til byggteknisk lovverk, relevante forskrifter
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver med stor samfunnsverdi
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø med kompetente kolleger
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale innenfor rammen av kommunal tariff og avtaler

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver og en handlekraftig organisasjon. Vi er en viktig aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi løser viktige oppgaver for lokalsamfunnet og samfunnet vi lever i. Se filmen om vår arbeidsgiverstrategi.

Arendal kommune feiret 300 år i 2023 og har 3200 ansatte. Vi er vertskommune for Norges største demokratifestival Arendalsuka, vi arrangerer Norges eneste innovasjonskonferanse for offentlig sektor og vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål. 

Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver.

Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest.