Nes kommune, Boligkontor

Innledning

Boligkontoret er organisert som en egen avdeling i kommunens virksomhet for Bygg og Eiendom. Vi jobber bl.a. med å skaffe de svakerestilte i kommunen egen bolig, hjelp til å beholde bolig og å mestre bosituasjonen. Vi har en boligsosial profil med stort fokus på samarbeid, både internt og eksternt. 

Vi søker i den forbindelse en fleksibel og serviceinnstilt miljøvaktmester, i første omgang i et 50 % vikariat, vikariatet utløper 31.12.2026. Nye oppgaver er lagt til stillingen og skal bidra til å sikre kvalitet, internkontroll og et godt bomiljø for våre leietakere. Du vil være en viktig ressurs for å bidra til at praktiske oppgaver og enklere tilsyn blir ivaretatt på en effektiv og god måte. Stillingen vil være tett knyttet opp mot avdelingens boligforvalter.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre nødvendig tilsyn og kontroll av tekniske installasjoner
• Enkle vedlikeholdsoppgaver
• Veilede leietakere i bruk av boligen og dens tekniske installasjoner
• Kartlegge og gjennomføre tiltak mot f.eks brannfare, skadedyr og andre miljøfremmende tiltak
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

• Må kunne dokumentere praktisk erfaring fra tømrerfag, drift/vedlikehold eller lignende
• Må ha god teknisk forståelse og evne til å lære nye systemer
• Må ha gode IKT-kunnskaper, fordel med kjennskap til office-365 programmer og IKT-systemer for forvaltning og drift
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Må ha førerkort klasse B

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. xxx

Personlige egenskaper

• Trives med kontakt med mennesker og varierte arbeidsoppgaver
• Ha gode kommunikasjonsevner og enven til å skape tillit
• Være serviceinstilt, løsningsorientert, positiv og empatisk
• Være pliktoppfyllende og pålitelig
• Arbeide strukturert og systematisk både selvstendig og i team

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr 

• En meningsfull jobb med stor variasjon
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• Faglig og personlig utvikling
• Lønn i henhold til tariff kap.4
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Praktisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!