Montasjeleder - systemhimling og systemvegger

Vi søker en montasjeleder som skal følge opp montasjearbeid ute på prosjekter hos en av våre kunder. Du vil jobbe med moderne kontorløsninger som glassvegger, tette systemvegger, spilevegger og systemhimlinger i næringsbygg.

Som montasjeleder vil du ha en nøkkelrolle i å sikre god fremdrift, kvalitet og koordinering på byggeplass. Du jobber tett med prosjektleder og montasjeteam, og sørger for at arbeidet gjennomføres trygt, effektivt og i henhold til gjeldende krav.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomgang av tegningsunderlag, montasjebeskrivelser og relevant dokumentasjon
• Daglig koordinering og oppfølging av montører og bemanning
• Kontrollmålinger, kvalitetskontroll og dokumentasjon iht. sjekklister
• Bestilling av materiell, lokale innkjøp og oversikt over fremdrift
• Påse og bidra til at HMS-rutiner praktiseres og etterleves
• Delta i fremdriftsmøter og dialog med kunde/prosjektleder
• Utøve egenkontroll før overtakelser og sluttbefaring
• Rollen kombinerer ledelse og praktisk montasjearbeid

Ønskede kvalifikasjoner

• Fagbrev som tømrer, møbelsnekker, glassfag eller høyere utdanning innen bygg/anlegg
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Gjerne erfaring som bas eller formann
• God evne til å lese og forstå tegninger
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B
• Grunnleggende datakunnskaper

Personlige egenskaper

• Strukturert og systematisk arbeidsform
• Nøyaktig og kvalitetsbevisst
• Gode samarbeidsevner og kundeorientert
• Etterrettelig, lojal og fokusert

Vi tilbyr

• Varierte og langsiktige prosjekter
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser
• Muligheter for faglig utvikling

Har du spørsmål, er du velkommen til å ta kontakt med Kennet Pettersen mobil 466 12 776 for en uforpliktende samtale.

For å sikre ditt personvern, er det fint at du bruker linken til å søke, så tar vi raskt kontakt med deg. Søknader vurderes fortløpende, så send gjerne inn din søknad så snart som mulig. Oppstart etter avtale. 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Robust tror at nærhet til våre ansatte og kunder er et viktig suksesskriterie for å kunne koble talenter til muligheter. Robust sin tankegang er at de beste resultatene skapes dersom du trives og har det gøy på jobb. Dette mener vi er viktig for å skape gode arbeidsopplevelser for våre ansatte og kunder. 

Våre verdier er viktige for oss - vi er reale, har integritet og er modige. Verdiene reflekterer selskapets og ansattes væremåte og måten vi utfører vårt arbeid på. Vi ønsker å skape et inkluderende og dynamisk arbeidsliv, der alle er med på laget.