Bioingeniør/Lederstøtte

Sentrallaboratoriet søker etter en engasjert medarbeider til en kombistilling som bioingeniør og lederstøtte. Vi ser etter deg med erfaring fra arbeid i sykehuslaboratorium og med kunnskap og interesse for turnusplanlegging og organisering av personale.

Arbeidsoppgavene vil være varierte. En av hovedoppgavene vil være turnusplanlegging. Ellers vil ressursstyring fra dag til dag med bl.a. oppdekking av ledige vakter være viktig arbeid. Organisering av opplæring av nyansatte og  studenter i samarbeid med seksjonsleder og fagansvarlige, samt  praktiske oppgaver som bestilling av varer, blomster, mat, og organisering i forbindelse med kurs og møter vil fylle dagene. Du skal også kunne avlaste avdelingssjef og de andre seksjonslederne med enkelte administrative oppgaver.

Sentrallaboratoriet har ansvar for blodprøvetaking på hele sykehuset. Lederstøtte skal også bidra med blodprøvetaking på sengepost og i poliklinikken ved behov.

Medisinsk biokjemi er en av tre seksjoner som utgjør Sentrallaboratoriet ved Sykehuset i Vestfold. De to andre seksjonene er Blodbank og Laboratoriet Sør (Larvik og Sandefjord). Medisinsk biokjemi har 59 årsverk fordelt på 70 medarbeidere (58 bioingeniører, 10 helsesekretærer og 2 laboratorieassistenter). Seksjonen består av seks faggrupper: Preanalyse, Biokjemi/Immunkjemi, Hematologi /Koagulasjon, PNA/Forskning, Protein og Allergi/Kromatografi. Seksjonen har døgnkontinuerlig drift med 36 bioingeniører i turnus med vakt hver fjerde helg. Helsesekretærer og bioingeniører i dagvaktsstillinger jobber også dagvakt hver 4. helg. Vi har høy aktivitet og analyserer ca. 5.5 millioner analyser per år. Sentrallaboratoriet har en stab med leger, kvalitets- og IKT-rådgivere. Vi kan tilby en avdeling med godt arbeidsmiljø, moderne laboratorieautomasjon, faglige utfordringer og varierte oppgaver. Vi har fokus på høy kvalitet og er akkreditert etter ISO 15189.

Hvis dette høres spennende ut og du tenker at dette er stillingen er noe for deg, så håper vi å se din søknad!

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Lederstøtte skal avlaste med administrative oppgaver delegert fra seksjonsleder og avdelingssjef.

Ressursplanlegging:

• Utarbeidelse av turnus- og arbeidsplaner
• Ferieplanlegging
• Fordeling av ressurser til daglig drift
• Dekke vakter knyttet til seksjonens døgnkontinuerlige drift, administrere bytte av vakter og fravær
• Lage opplæringsplaner
• Innebærer arbeid i arbeidsverktøyet GAT, Personalportalen, Kompetanseportalen og Læringsportalen

Andre oppgaver:

• Blodprøvetaking
• Varebestillinger
• Bistå med bestilling/dialog med diverse håndverkere, renhold, avfall etc.
• Bestille mat, kaker, blomster osv. etter behov
• Kurs/møter/samlinger: Bistå i planlegging og med praktisk gjennomføring (organisere lokaler, mat, påmelding)
• Referent på møter der ledere finner dette ønskelig
• Følge opp laboratorieassistentene
• Praktisk arbeid ifm. nyansatte og studenter
• Sørge for gjennomføring av brannvernkurs, HHLR etc.
• Delta i praktisk gjennomføring av vernerunder
• Andre arbeidsoppgaver kan tilkomme

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som bioingeniør
• God kjennskap til turnusarbeid med døgnkontinuerlig drift
• Erfaring fra medisinsk biokjemi vil bli vektlagt
• Gode IKT-ferdigheter
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Selvgående, initiativrik og pro-aktiv
• Serviceinnstilt ovenfor medarbeidere og ledere i avdelingen. Du viser interesse og forståelse for dine kollegaer og strekker deg for å få til gode løsninger når det gjelder turnusplanlegging
• Strukturert og nøyaktig
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Evne til å arbeide selvstendig og samtidig være en god lagspiller i team
• Du viser integritet og er lojal til beslutninger
• Fleksibel
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Opplæring
• Kurs innen bemanning- og turnusplanlegging
• En hverdag med utfordrende oppgaver og gode kollegaer
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.

Kontaktinformasjon

Mona Maagerø, Seksjonsleder, +47 33 34 30 90

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5072106891
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.03.2026