Vi ansetter virksomhetsanalytikere

Det pågår nå et spennende utviklingsarbeid i Politidirektoratet (POD) for å styrke våre leveranser til Justis- og beredskapsdepartementet (JD), internt i politiet og til våre samarbeidspartnere. Målet er å rendyrke direktoratsrollen slik at vi blir bedre på å styre, lede og utvikle politiet. 

For å lykkes med dette arbeidet rekrutterer vi ny kompetanse til styringsseksjonen i styringsavdelingen i POD. Styringsavdelingen består av tre seksjoner som ivaretar det overordnede ansvaret for økonomi- og virksomhetsstyring i politiet og den formelle styringsdialogen mot JD. Styringsseksjonen har ansvar for at styringsprosessen og styringsdialogen både i politiet og mot departementet gjennomføres i henhold til de krav som stilles til styring i staten. 

Vi søker nå tre virksomhetsanalytikere (én seniorrådgiver og to rådgivere) som skal bidra til økt bruk av politiets data og informasjon til bedre beslutningsunderlag for ledelsen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

POD er i gang med å gjennomgå sine oppgaver og direktoratets rolle. Det vil derfor kunne bli endringer i oppgaver og organisasjonsmessig plassering.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som motiveres av å finne sammenhenger i informasjon og liker å trekke ut essensen i store informasjons- og datamengder. Du må like å skape enkelhet ut av kompleksitet. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Analysere politiets måloppnåelse og resultater på tvers av alle enheter og tjenesteområder. 
• Utarbeide framskrivninger, identifisere avvik, årsaksforhold og utarbeide anbefalinger om forbedringer for å sikre effektiv ressursbruk.
• Sammenligne resultater på tvers av politiets enheter for å identifisere forbedringsmuligheter og beste praksis (benchmarking).
• Bistå ledelsen med beslutningsgrunnlag, utarbeide rapporter og formidle kompleks informasjon på en forståelig måte.
• Tverrfaglig samarbeid med tjenesteområdene for å utnytte virksomhetsdata, herunder utvikle nøkkeltall og styringsinformasjon.
• Bidra i annet utrednings- og analysearbeid ved behov.

Vi jobber tverrfaglig i både styringsavdelingen og i direktoratet. Andre oppgaver kan tillegges stillingen etter behov.

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert til stillingen som seniorrådgiver må du ha:

• Høyere utdanning på masternivå, f.eks. innen økonomi, finans, administrasjon og ledelse eller tilsvarende.
• Lang praktisk erfaring med analysearbeid.
• Svært gode ferdigheter i analyseverktøy som Excel og Power BI.
• Evne til å kommunisere analyser og resultater tydelig til ulike målgrupper.

Vi ønsker også at du har erfaring med SQL og datavarehus.

For å være kvalifisert til en av stillingene som rådgiver må du ha:

• Høyere utdanning på masternivå, f.eks. innen økonomi, finans, administrasjon og ledelse eller tilsvarende.
• Kunnskap om og noe praktisk erfaring med analysearbeid.
• Svært gode ferdigheter i analyseverktøy som Excel og Power BI.
• Evne til å kommunisere analyser og resultater tydelig til ulike målgrupper.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du er analytisk med evne til å se helheten.
• Du er strukturert med evne til å levere i et hektisk arbeidsmiljø.
• Du har gode samarbeidsevner og skaper resultater på tvers av forskjellige fagmiljøer

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingene lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn kr 650 000 - 800 000, eller som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn kr 750 000 - 950 000. For særlig godt kvalifiserte søkere til stillingen som seniorrådgiver kan noe høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser, bl.a. fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politiet skal sikre trygghet og rettssikkerhet for befolkningen i Norge. Politidirektoratet er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet og er det øverste ledelsesnivået i politiet. Politidirektoratet har tre overordnede roller: Gjennomføre regjeringens politikk, være faglig rådgiver, samt å styre, lede og utvikle politi- og lensmannsetaten.

Politiet skal være en forutsigbar, handlekraftig og fleksibel etat til det beste for befolkningen. Politiets distrikter og særorgan består til sammen av over 18.000 dedikerte medarbeidere. Les mer på http://www.politiet.no/