Rådgiver

Ved Eierskapsenheten er det ledig fast 100 prosent stilling som rådgiver for planlegging og oppfølging innenfor byrådsområdet Oppvekst og utdanning.

Eierskapsenheten er en enhet i byrådsområde finans, som er med på å legge til rette for et godt og bærekraftig bymiljø. Trondheim kommune har de siste årene hatt en stor innbyggervekst. En voksende by har også behov for at vi utvider med tilstrekkelig mengde offentlige tjenester som for eksempel skoler, barnehager, helse og velferdssentre og idrettsanlegg. Vi jobber med å tilrettelegge gode arealer til disse tjenestene gjennom utvikling av bygg og eiendom.

Som rådgiver vil du få en sentral rolle i å lede prosesser for å løse fremtidige arealbehov for byrådsområdet Oppvekst og utdanning, med særlig vekt på barnehagesektoren. Du vil være et viktig bindeledd mellom tjenesteområdene og ulike samarbeidsaktører internt og eksternt.

Hovedoppgaven vil være å sikre at investeringene som foretas støtter opp under behov og strategier for tjenesteområdet, samt rollen som prosjektansvarlig. Kommunen skal investere ca 1,3 milliarder kroner innenfor området oppvekst og utdanning i inneværende 4-årsperiode. En viktig oppgave er å ivareta og utvikle funksjonaliteten i eksisterende anlegg, og sikre at disse dekker riktig kapasitet til tjenestene. En stor del av rollen er muntlig og skriftlig kommunikasjon med innbyggere, politikere og sektoren, og du vil ha ansvar i medvirkningsprosesser.

Arbeidsoppgaver

• Strategisk planlegging og behovsplanlegging innenfor byrådsområde oppvekst og utdanning, med særlig vekt på barnehageområdet
• Analyse av fremtidige behov for nybygg- og ombyggingsprosjekter og samarbeid med andre kommunale enheter for å få realisert nødvendige tiltak
• Utarbeidelse av investeringsplaner som en del av kommunens økonomiplanarbeid med prioritering av prosjekter
• Porteføljestyring av prosjekter for nybygg og rehabilitering
• Ansvarlig for å ivareta målgruppens behov i alle faser av et byggeprosjekt, fra tomtevalg til ferdig bygg
• Ansvarlig for tilrettelegging av medvirkningsprosesser ved bygging av nye skoler/barnehager og rehabiliteringsprosjekter
• Utarbeide areal- og funksjonsprogram samt medansvar for utvikling av det fysiske miljøet i skoler og barnehager
• Ansvar for budsjett og økonomirapportering
• Utarbeidelse av politiske saksframlegg og/eller fagnotat som underlag for politiske saker kan bli aktuelt

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra høyskole eller universitet på masternivå, men lang og relevant erfaring vil kunne veie opp for noe av utdanningskravet
• Kunnskap om virksomhetsområdet barnehage er en fordel
• Analyse- og utredningskompetanse
• Det er ønskelig med erfaring med prosjekt- og prosessledelse knyttet til byggeprosjekter
• Interesse for hvordan det fysiske miljøet påvirker det pedagogiske leke- og læringsmiljøet
• Du har god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du trives med komplekse og varierte oppgaver, og liker å arbeide både selvstendig og i team.
• Du er engasjert og utviklingsorientert.
• Du jobber strukturert og finner løsninger.

Vi tilbyr

• Et sosialt og erfarent arbeidsmiljø, med engasjerte og dyktige kollegaer
  
• En sentral plass i organisasjonen med stor innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling innenfor oppvekstområdet
• Et spennende arbeidsområde som gir muligheter til faglig og personlig utvikling
• En fleksibel arbeidshverdag
• Lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Medlemskap i tjenestepensjonsordningen i TKP som gir en av Norges beste pensjonsordninger

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.