Vi søker fagarbeider til drift avløp

Ullensaker kommune er i sterk vekst og vi trenger å utvide arbeidstokken med en ny fagarbeider i avdeling drift avløp.

Avdeling drift avløp drifter 85 avløpspumpestasjoner med tilhørende ledningsnett og kummer. Vi drifter også flere overvannsanlegg og hjelper til med mannskap og utstyr om det oppstår behov.

Avdelingen har 13 ansatte, hvorav 11 personer deltar fast i arbeidene vi drifter ute. I tillegg til den faste infrastrukturen er vi satt opp med TV-inspeksjonsbil, krok bil, spyle-/sugebil, og andre kjøretøy som er tilpasset avdelingens behov. Avdelinger er preget av god takhøyde, lav turnover og et godt og trygt arbeidsmiljø.

Hovedarbeidsoppgaver

• Drift og vedlikehold av ledningsnett, kummer og pumpestasjoner
• Være medhjelper eller sjåfør på spyle-/sugebil og krokbil ved behov
• Være med å planlegge og tilrettelegge for arbeidsoppdrag som skal utføres
• Delta i evaluering av utførte oppdrag slik at vi deler på nye erfaringer
• Tilpasse sikkerhetsopplegget til arbeid som skal utføres
• Delta i møter, kurs og nødvendig opplæring
• Være tilgjengelig for å bistå andre avdelinger ved behov
• Ha kunnskap om å benytte kommunens kart og meldingssystemer
  

Kvalifikasjoner

• Fagutdannelse som mekaniker, rørlegger, elektriker, bygg og anleggsfag, eller annen relevant utdanning
• Erfaring innen drift av vann og avløpsinfrastruktur
• Lang relevant erfaring fra arbeid innen vann og avløp kan oppveie for manglende formell utdanning
• Førerkort klasse B, og det vil være en fordel med utvidet førerkort som kl BE, C1 eller C

Rett kopi av vitnemål og attester skal lastes opp som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Personlige egenskaper

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• God fysisk helse
• Gode samarbeidsevner
• Bevisst holdning til helse, miljø og sikkerhet
• Evne til fleksibilitet og selvstendig arbeid samt å holde seg faglig oppdatert
• Ansvarsbevisst og pålitelig
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Ullensaker kommune har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer.

Vi har faglig oppdatering og er opptatt av å spille hverandre gode.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til en hver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, herunder en prøvetid på 6 måneder.
Lønns- og stillingsinnplassering med bakgrunn i utdanningsnivå og ansiennitet. Fagarbeidere innplasseres med utgangspunkt i SKO 751700 Fagarbeider.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!