Vi søker en systemingeniør for kameravåkningssystemer for departementsbyggene!

Vil du være med å utforme en av Norges viktigste TVO-plattformer?

Vi søker en systemingeniør med høy kompetanse og solid erfaring innen avanserte kameraovervåkingssystemer (TVO). Hos oss vil du arbeide med forvaltning, drift, vedlikehold og videreutvikling av noen av landets mest kritiske sikkerhetssystemer.

Rollen krever faglig tyngde, evne til å se helheten i komplekse løsninger og vilje til å ta eierskap til tekniske beslutninger. Du må være engasjert i faget og motivert for kontinuerlig utvikling. Vi legger aktivt til rette for videreutdanning, kurs og sertifiseringer innen både sikkerhetsfaget og relevante teknologier, slik at du kan være blant de fremste i Norge på området.

Seksjon for teknisk sikring (SIK) er et av landets ledende sikringstekniske fagmiljøer, med et unikt samfunnsoppdrag. Våre kunder omfatter blant annet Statsministerens kontor, departementene, Høyesterett og Statsbygg, og vi leverer sikringsteknisk analyse, rådgivning, prosjektering og implementering av avanserte elektroniske og tekniske sikringstiltak - blant annet i Regjeringskvartalet, Norges største byggeprosjekt.

Seksjonen består av 34 høyt kvalifiserte medarbeidere innen analyse, IT-teknologi, elektronikk, automasjon, AIA, AAK, TVO m.m., og vi er sentrale i arbeidet med å beskytte kundene våre mot kriminalitet og sikkerhetstruende virksomhet.

Arbeidsoppgaver

• Daglig drift og overvåking av kamera- og VMS‑miljøer (inkl. klienter, servere, lagring og nettverkstilknytning).
• Håndtere hendelser, alarmer og avvik; feilsøking og rotårsaksanalyse (RCA).
• Planlegging og gjennomføring av vedlikehold, patching og oppgraderinger i henhold til endringsrutiner.
• Kapasitets- og ytelsesoppfølging (båndbredde, lagring, kamera- og serverbelastning).
• Bruker- og tilgangsstyring i VMS (roller, rettigheter, revisjon/logging).
• Konfigurere redundans/high availability og failover der det er relevant.
• Integrasjoner mot tilgrensende systemer (f.eks. adgangskontroll, alarm, PSIM, analytics).
• Deltakelse i prosjekter og forbedringsarbeid.

Ønsket kompetanse og erfaring

Nødvendige kvalifikasjonskrav:

• Utdanning på bachelor-/masternivå eller høyere fagskolegrad innen telekommunikasjon, dataelektronikk, IKT eller tilsvarende. Minimum 5 års relevant erfaring innenfor nevnte fagområder kan kompensere for kravet om formell utdanning. (Godkjenning fra NOKUT må foreligge for utdanning i utlandet.)
• Minimum 3 års relevant erfaring med drift/forvaltning av større komplekse TVO/VMS systemer 
• God teknisk forståelse innen minst to av disse områdene:
  • IP‑nettverk (VLAN, routing, multicast/unicast, QoS og brannmur)
  • Windows Server / Linux, AD/LDAP og sertifikater
  • Virtualisering (VMware/Hyper‑V), backup/restore, lagringsløsninger (SAN/NAS)
• Erfaring fra høysikkerhetsmiljøer eller kunder med strenge krav (kritisk infrastruktur, offentlig sektor, sikkerhetsgradert drift, etc.) 
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk.
• Gode lesekunnskaper i engelsk med hensyn til tekniske brukermanualer og annen dokumentasjon.

Ønskede krav:

• Erfaring med én eller flere VMS‑plattformer som f.eks. Milestone, Genetec, Qognify eller Avigilon.
• Erfaring med videoanalyse, LPR/ANPR eller integrasjoner mot adgangskontroll/alarm.
• Kjennskap til ITIL‑prosesser (incident/change/problem) eller tilsvarende driftsmodenhet.
• Sikkerhetsforståelse: segmentering, minste privilegium, logging/monitorering, hardening.
• Sertifiseringer (eksempler):
  • Leverandørsertifisering i relevant VMS
  • Nettverk (f.eks. CCNA eller tilsvarende)
  • Microsoft
  • Virtualisering
• God kunnskap om alarm- og adgangskontrollsystemer (AIA/AAK).
• God kunnskap om NEK EN 62676.
• God kunnskap om sikkerhetsloven og personopplysningsloven med forskrifter.
• Kjennskap til ISO 27001 og relevante sikkerhetsstandarder.

Personlige egenskaper:

• Strukturert, planmessig og løsningsorientert.
• Høy faglig integritet og sterkt sikkerhetsfokus.
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe både selvstendig og i tverrfaglige team.
• Motivasjon for kontinuerlig læring, faglig utvikling og sertifiseringer.
• Komfortabel med å ta eierskap til tekniske beslutninger og drive frem forbedringer.

• Bidrar til et godt faglig og sosialt miljø.

  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi jobber for likestilling og mangfold

DSS er en inkluderende arbeidsgiver og mener at mangfold er en styrke som bidrar til et godt arbeidsmiljø og til enda bedre oppgaveløsning. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les derfor mer om dette på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som statlige virksomheter må rapportere på i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. I teknisk sikring ønsker vi å utvikle våre medarbeidere. Vi investerer i våre medarbeidere med et bredt utvalg av kurs og sertifiseringer basert på den enkeltes behov og ønsker. 

Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene (HTA) i staten og DSS sin lønnspolitikk, som rådgiver (kode 1434), kr 550 000 - 690 00 per år, eller som seniorrådgiver (kode 1364) kr. 680 000 - 800 000 per år. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen tresekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Klarering: Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå Hemmelig og autorisert.

Les dette før du søker

Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
• Det bør registreres minst to referansepersoner
• Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) 

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte Seksjonssjef, Bjarne Dag Astor, tlf: +47 95 11 12 99 e-post: Bjarne-Dag.Astor@dss.dep.no

Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til Rekrutteringsrådgiver Anniken Grorud Moore: e-post: anniken-grorud.moore@dss.dep.no

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av sikkerhetstjenester, digitale tjenester og fasilitetstjenester for regjeringen og departementene. Våre verdier er; hjelpsom, engasjert og profesjonell. DSS er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD), har ca. 700 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.

Sikkerhetstjenesteavdelingen (SAV) leverer vakt- og sikringstjenester som skal bidra til å sikre at departementenes funksjoner opprettholdes.Tjenestene inkluderer vakthold, sikkerhetskontroller, resepsjonstjenester, og etablering, drift og vedlikehold av tekniske sikringssystemer til departementene, Regjeringens representasjonsanlegg og statsministerboligen.

Seksjon for teknisk sikring (SIK) har ansvar for sikringsteknisk analyse og rådgivning samt for prosjektering og implementering av tekniske og elektroniske sikringssystemer i departementsfelleskapet, i tillegg til forvaltning, drift og vedlikehold av sikringsløsningene.