Vi søker en strategisk og handlekraftig produktleder! 

Om stillingen

I det daglige samler politiet informasjon fra mange kilder, blant annet avhør, telefon- og nødsamtaler, vitneforklaringer og lydspor på video, Mye av dette må transkriberes manuelt. Tale-til-tekst kan her brukes til å spare ressurser politiet ønsker å bruke på andre oppgaver.

Tale-til-tekst har også en viktig plass i det operative politiarbeidet. I nødsituasjoner er det helt nødvendig å raskt forstå situasjonsbildet. Mange vitner avhøres samtidig og det kan være vanskelig å få oversikt. En kraftig og godt integrert tjeneste for tale-til-tekst vil være en viktig brikke i systemene som støtter politiet. 

Å gjøre tale-til-tekst tilgjengelig i politiets systemer er det første vårt nye tverrfaglige produktteam Språktek skal ta fatt på. Dette er starten på en større portefølje av teknologi politiet må få tilgang til. Teamet vil være sentral i den videre utvikling av nye løsninger som bygger på språkteknologi. 

Nå trenger vi deg som vil være med på å forme retning, prioriteringer og verdiskapning i våre AI-drevne produkter. Du vil være en sentral bidragsyter i et produktteam med AI-ingeniør, Fullstack-utvikler, Frontend-spesialist, Designer, GPU-ingeniør og Techlead.

Med høyt tempo og tett samarbeid bidrar du til hele verdikjeden, fra idé og innsikt til utvikling, lansering og kontinuerlig forbedring. Vi ser etter deg med god erfaring innen produktledelse, innovasjon eller digital utvikling, som trives i skjæringspunktet mellom teknologi, KI, brukerbehov og strategi, og som evner å balansere helhet og detaljer.

Vi rekrutterer primært til seksjon Produktledelse og -coaching og team Språktek, men har også behov i andre team. Dersom det kan være aktuelt med plassering i et annet team, vil dette bli tatt opp i dialog under intervjuene.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. 

Arbeidsoppgaver

• Sørge for retning, fart og flyt gjennom gode prioriteringer og tydelige mål
• Lede verdiskaping gjennom utforskning- og leveransearbeid (discovery/delivery) i teamet
• Bidra til produktstrategiarbeid for området
• Overvåke trender i språkteknologi og AI for å identifisere muligheter for innovasjon og fremtidig skalering 
• Samarbeide tett med designere, utviklere og AI-eksperter for å omsette innsikt til løsninger 
• Sikre at løsninger utvikles i tråd med lover, regler og prinsipper for ansvarlig KI
• Jobbe med teamet for å utvikle, integrere og skalere språkteknologiske løsninger på en effektiv måte 
• Bidra til strategisk retning for hvordan KI og språkteknologi brukes i virksomheten
• Støtte teamet i å bli mer produktorientert og bidra til kompetansedeling på tvers

Vi er en matriseorganisjon og endring i team og arbeidsoppgaver må påberegnes. 

Kvalifikasjoner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

• Relevant utdanning innen teknologi på minimum bachelornivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning 
• Arbeidserfaring som produktleder
• God teknologiforståelse, gjerne innen språkteknologi, AI- eller datarelaterte løsninger
• Erfaring med å prioritere, sette retning og skape verdi over tid i komplekse miljøer
• God forståelse for-, erfaring med moderne produktutviklingsmetoder og teknikker som dekker hele utviklingsløpet
• Erfaring med å jobbe i tverrfaglige produktteam
• Sterke kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

I tillegg er det ønskelig med:

• Kjennskap til språkteknologi-trender, som tale-til-tekst, multimodal AI eller norsk-spesifikk modelltilpasning
• Erfaring fra AI- eller språkteknologiske prosjekter
• Erfaring med overgangen fra prosjekt til produkt i digital utvikling
• Innsikt i offentlig sektor og forståelse for etiske og regulatoriske krav til KI og personvern

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Les mer på politiet.no/jobbipithar god forståelse for-, erfaring med moderne produktutviklingsmetoder og teknikker som dekker hele utviklingsløpet

Personlige egenskaper

• Er strategisk, analytisk og evner til å sette deg raskt inn i komplekse problemstillinger samt evner å gjøre fornuftige avveininger
• Er god til å samarbeide og skaper gode relasjoner
• Er strukturert og har god gjennomføringsevne 
• Kommuniserer godt skriftlig og muntlig

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye medarbeider.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som 1364 seniorrådgiver med årslønn: kr. 800 000 - 1 050 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, dagtid, fleksibel arbeidstid sommer- og vintertid, mulighet for hjemmekontor og mulighet til trening i arbeidstiden)

Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit 

Arbeidsstedet ditt blir på vårt hovedkontor på Majorstuen. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Et kriminalitetsbilde i endring, den sikkerhetspolitiske situasjonen og den raske digitaliseringen gjør at politiet må rigge seg bedre. Vi må rigge oss for å stå i kontinuering utvikling og for å opprettholde et trygt Norge. 

I fremtiden må politiet levere tjenester på andre måter, derfor må vi tenke nytt om hvordan fag og teknologi virker sammen. Politiets IT-enhet har det helhetlige ansvaret for teknologiutviklingen i politiet.

Produktene vi lager skal gi verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaene våre i politiet. Vi lærer underveis, videreutvikler og måler at vi er på rett vei. Verdien skaper vi skritt for skritt. 

Vi jobber i tverrfaglige team og tett med brukerne våre. Sammen skaper vi et mer digitalt og tilgjengelig politi. 

Vi jobber for å se hverandres perspektiver og dele kunnskap med hverandre. Ikke minst eier vi helheten sammen.

Les mer om hvordan vi jobber på politiet.no/jobbipit.