Frontendutvikler

Om stillingen

I det daglige samler politiet informasjon fra mange kilder, blant annet avhør, telefon- og nødsamtaler, vitneforklaringer og lydspor på video. Mye av dette må transkriberes manuelt. Tale-til-tekst kan her brukes til å spare ressurser politiet ønsker å bruke på andre oppgaver.

Tale-til-tekst har en viktig plass i det operative politiarbeidet. I nødsituasjoner er det helt avgjørende å raskt forstå situasjonsbildet. Mange vitner avhøres samtidig og det kan være vanskelig å få oversikt. En kraftig og godt integrert tjeneste for tale-til-tekst vil være en viktig brikke i systemene som støtter politiet. 

Å gjøre tale-til-tekst tilgjengelig i politiets systemer er det første vårt nye tverrfaglige produktteam Språktek skal ta fatt på. Dette er starten på en større portefølje av teknologi politiet må få tilgang til. Teamet vil være sentral i den videre utviklingen av nye løsninger som bygger på språkteknologi. 

Nå trenger vi deg som vil være med! Som utvikler hos oss bruker du erfaringen din til å påvirke valg av teknologi, arbeidsverktøy og hvordan teamet når målene dere har satt. Du får mulighet til å jobbe i alle lag av koden, og vi heier på parprogrammering for å øke kvaliteten på det vi lager og redusere ventetiden på pull-requester. 

Når du jobber i team hos oss, er du med på å løse ulike problemstillinger knyttet til grense, asyl, straffesak, patrulje - eller et av våre andre domener. Siden vi jobber med mange ulike problemstillinger, har du mulighet til å jobbe i forskjellige team ut fra hvor det er størst behov for perspektivet ditt og kompetansen din. Det gjør at du får mulighet til å lære nye domener og teknologier. Som utvikler tilhører du seksjonen Utvikling i Politiets IT-enhet (PIT). 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Du vil bli en del av et fagmiljø bestående av 200 fast ansatte utviklere som i dag jobber i ett av våre mange tverrfaglige team.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle komponentbasert frontend-arkitektur som er fleksibel og enkel å oppdatere
• Implementere intuitive brukeropplevelser basert på designspesifikasjoner 
• Bygge interaktive grensesnitt for AI-drevne funksjoner, inkludert streaming og modellinteraksjon
• Sikre responsivt design, optimal ytelse og sømløs brukerflyt
• Samarbeide tett med teamet gjennom hele utviklingsprosessen
• Det kan bli aktuelt å inngå i vaktordning etter avtale

Vi rekrutterer primært til seksjon Utvikling og team Språktek, men endring i team og arbeidsoppgaver må påberegnes. Vi  har også behov i andre team og dersom det kan være aktuelt med plassering i et annet team, vil dette bli tatt opp i dialog under intervjuene.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning fra høyskole/universitet på minst på bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Minimum 3 års relevant arbeidserfaring med moderne frontend-rammeverk (for eksempel React/Vue.js/Angular) 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

I tillegg er det en fordel om du:

• Har interesse for språkteknologi, AI og AI-assistert utvikling

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit
 

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som har sterke samarbeidsevner
• Du er løsningsorientert i møte med utfordringer i team, prosesser og konseptarbeid
• Du tenker helhetlig utover eget fagfelt
• Du har pågangsmot 

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye medarbeider.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver (hhv. stillingskode 1434 eller stillingskode 1364) med årslønn: kr. 700 000 - 1 100 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser (sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet til å ta hjemmekontor noen dager i uken, mulighet for trening i arbeidstiden, fast avsatt tid til kompetanseheving)

Les mer om godene du får som ansatt og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit

Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi er på vei mot å bli et produktorientert politi. Det handler ikke bare om teknologi, men også om hvordan vi jobber. Vi bruker tid på problemforståelse og lærer raskt. For å få fart, flyt og kvalitet jobber vi i tverrfaglige team, tett med brukerne våre og mot felles mål.

Sammen skal vi i politiet ivareta vår felles trygghet. For å klare det, trenger vi engasjerte, motiverte og modige medarbeidere som vil være med på å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi.

Vi bidrar til å løse politiets samfunnsoppdrag med teknologi som virkemiddel.

I Politiets IT-enhet (PIT) er vi over 800 medarbeidere som sammen skaper verdi for innbyggere, næringslivet og kollegaer i politiet. 

Vi har fire retninger, som sammen skal bidra til at vi når målene våre og løser samfunnsoppdraget vårt: retning for brukeropplevelse, teknologi, team og folk.

Vi jobber for å se hverandres perspektiver, bruke tid på problemforståelse og være tett på brukerne
våre. Ikke minst vil vi hverandre vel.

Bli bedre kjent med retningene våre på politiet.github.io/