Assisterende avdelingssykepleier

Akuttmottaket på Lillehammer søker ny assisterende avdelingssykepleier.

Vår dyktige assisterende avdelingssykepleier skal videre til nye utfordringer, og vi søker derfor hennes erstatter.

Er du god på fag og ledelse, og har ett brennende hjerte for akuttmedisin? Da søker vi DEG!

Som assisterende avdelingssykepleier vil du jobbe tett med avdelingssykepleier, fagsykepleier, traumekoordinator og kollegaer i den operative kjerne.

Dette er en kombinasjonsstilling. 50% dagtid med administrative oppgaver og 50% i klinikken - hvor arbeidet innebærer tredelt turnus og helgearbeid ihht. gjeldende arbeidsplan.

Slik beskriver nåværende assisterende sin arbeidshverdag: "En spennende og variert jobb, som er interessant og man lærer mye. Man får mye erfaring rundt ledelse og man får et større bilde av den akuttmedisinske klinikken. Man er representant i beredskapsutvalget og samarbeider tett med fagsykepleier, traumekoordinator og avdelingssykepleier. Stedfortreder for avdelingssykepleier og samarbeid med de fleste avdelinger på sykehuset"

Akuttmottaket på Lillehammer er en spennende avdeling med et unikt godt arbeidsmiljø og dyktige
medarbeidere. Her er det varierte oppgaver og spennende utfordringer. I arbeid hos oss jobber du i team med sykepleiere og leger som spiller hverandre gode. Vi fokuserer på faglig kvalitet i arbeidet for størst mulig pasientsikkerhet.

Akuttmedisinsk klinikk en sentral del av den akuttmedisinske beredskapen i Innlandet. Klinikken behandler hvert år et betydelig antall pasienter og består av akuttmottak, intensiv- og anestesienheter ved sykehusene i Elverum, Hamar, Gjøvik og Lillehammer. Vi arbeider kontinuerlig for å styrke pasientsikkerhet, kvalitet og fagutvikling innen akuttmedisin. Sammen leverer vi akuttmedisinske tjenester av høy kvalitet døgnet rundt.

Ta gjerne kontakt for utfyllende informasjon! Vi gleder oss til å se akkurat din søknad!

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/

Arbeidsoppgaver

• Gat: bemanningsplanlegging, herunder innleie og oppgavefordeling
• Dips: Oppdateringer, nye rutiner, opplæring av personale
• Samarbeid med fagsykepleier i utviklingen av dagens, og fremtidens akuttmottak
• Opplæring i bruk av nødnett
• Opplæring og videreutvikling av spesialfunksjoner i akuttmottaket
• Oppdatere og systematisere beredskapsplan og tiltakskort
• E-tavle: Administrasjon og drift av disse
• Avvikshåndtering
• Tilretteleggelse og ivaretagelse av studenter
• Stoffkartotek
• Tett samarbeid med verneombud, fagsykepleier og traumekoordinator i pliktige og utviklende arbeidsoppgaver
• Stedfortreder ved avdelingssykepleiers fravær og møteaktivitet

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra akuttmottak eller lignende akuttmedisinske klinikker
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Ønskelig med lederutdanning
• God erfaring i bruk og opplæring av kliniske systemer

Personlige egenskaper

• Systematisk og organisatorisk sans
• Gode samarbeidsevner i team
• Digital kompetanse og beherskelse av ulike IKT-verktøy
• Engasjement for utvikling av akuttmottak
• Evne til rask omstilling
• Evne til å skape engasjement og være en motivator
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Fleksibel

Vi tilbyr

• Faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Unikt godt arbeidsmiljø i en spennende hverdag
  
• Regelmessig insitu-simulering (medisinsk dårlig pasient, dårlig barn, teamtrening traumemottak flereganger i mnd)
  
• Mulighet til å være med på å forme morgendagens akuttmottak
• En arbeidsplass fylt med humor
• Lønn etter overenskomst
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.