Brenner du for oppsøkende arbeid med ungdom? Vi har ledig stilling i OUT.

Om OUT

OUT har et kriminalitets- og rusforebyggende perspektiv, og skal være et  lavterskeltilbud som forebygger problemutvikling blant sårbare og risikoutsatte barn og ungdommer i alderen 12-18 år. Arbeidet er arenafleksibelt, og skjer der ungdommen er. Gjennom oppsøkende sosialt arbeid på offentlige arenaer, skoler og digitale plattformer jobber OUT for å skape relasjon til ungdommer og miljøer, og skal være brobygger for de som har behov for hjelp av det øvrige hjelpeapparatet. 

Metoden er oppsøkende arbeid i team og innebærer turnus med kveldsarbeid og fast hver 3. helg (fredag og lørdag). I tillegg noen spesielle merkedager (feks. natt til 1. mai).

Er du en initiativrik, pålitelig, selvgående og fleksibel medarbeider som håndtere oppsøkende sosialt arbeid både i sentrum og på bygda - i all slags vær, da er du den medarbeideren vi søker etter! 

Organisering 

Teamet er organisert under enhet psykisk helse barn og unge 0-18 år som tilbyr helse og sosialfaglige tjenester. Enheten er delt inn i barneteam, ungdomsteam oppsøkende ungdomstjeneste (OUT), og oppfølgende team. Medarbeiderne i enheten er en godt kvalifisert gjeng med familieterapeuter, PMTO-terapeuter, ungdomskonsulenter, psykologer, miljøterapeuter og miljøarbeider.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100 % miljøterapeut
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: Etter avtale 

Arbeidsoppgaver bl.a:

• Etablere kontakt med, og bygge relasjon med, risikoutsatte unge gjennom oppsøkende sosialt arbeid.
• Kartlegge /identifisere eventuelle hjelpebehov og lose over til det etablerte hjelpeapparatet i samarbeid med ungdommen.
• Individuell oppfølging av og samtaler med ungdom om temaer de er opptatt av eller vil snakke om (for eksempel vansker på skole, venner/familie, seksualitet og kjønnsidentitet, følelser, overgrep, rus, festing, mobbing, ensomhet, stress osv).
• Gi råd og veiledning til ungdom og foresatte.
• Iverksette tiltak for grupper og enkeltungdommer i samarbeid med andre (tjenester, frivillige o.l.).
• Bygge nettverk, samarbeide og dele erfaringer med andre tjenester og tiltak i kommunen som skoler, politi, skolehelsetjenesten, barneverntjenesten, ungdomsklubber, frivillige organisasjoner o.l.
• Journalføring og dokumentasjon av aktivitet.
• Utvikle informasjonsmateriale og informasjonsoppdrag.
• Formidle kunnskap om utviklingstrekk blant utsatt ungdom gjennom informasjonarbeid, foredrag o.l.

Nødvendige egenskaper

• Du har engasjement for arbeid med barn og ungdom, og har evne til å vise omsorg og varme.
• Du har faglig trygghet, er trygg på å sette grenser og har evne til å bidra inn i tverrfaglig samarbeid og utviklingsarbeid.
• Du er god på relasjon med barn og ungdom, og du tåler å stå i avvisning og motstand.
• Du er løsningsorientert og god på å løse konflikter.
• Det legges stor vekt på samarbeidsevner, samt evne til å arbeide selvstendig, målrettet og strukturert mot felles målsettinger.
• Evne til å spille andre gode gjennom å bygge opp under tjenestens fag og arbeidsmiljø.
• Du er innovativ og utviklingsorientert, og synes det er en spennende mulighet å bli med på å bygge tjenesten opp sammen.

Det vil være av betydning at enhetens ansatte har komplementerende erfaring og kompetanse, og personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig godt, og det er en fordel å være flerspråklig. 

Medarbeidere i oppsøkende ungdomstjeneste skal gjenspeile mangfoldet i byens befolkning, og personer med minoritetsbakgrunn og menn oppfordres til å søke.

Klar for å gjøre en forskjell?
Søk nå og bli med på å skape trygghet og muligheter for barn og unge i Sandefjord! Ring gjerne for å høre litt mer om stillingene. Vil vil gjerne høre fra deg!

 Kvalifikasjoner

• Krav om minimum 3 års relevant utdanning fra høgskole/universitet, bachelor eller tilsvarende. Fortrinnsvis innen helse og sosialfag, samfunnsfag.
• Relevant videreutdanning er ønskelig, feks,. innen rus, psykisk helse, forebygging, og psyososialt arbeid.
• Erfaring med arbeid med ungdom.
• Erfaring fra fagfeltet psykisk helse og rus er en fordel.
• Krysskulturell kompetanse.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Førerkort klasse B.
• Relevante IKT og SoMe ferdigheter.

Hvorfor bli med oss?

Hos oss får du:

• En meningsfull jobb med stor samfunnsverdi.
• Et fagmiljø med høy kompetanse og engasjerte kollegaer.
• Mulighet til å påvirke og utvikle et helt nytt tilbud.
• Et spennende og utfordrende fagmiljø innen et fagfelt i stadig endring.
• Veiledning og faglig utvikling.
• Tilgang til personahytter og veldrevet bedriftsidrettslag.
• Kunstforening.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og stillingskodene:
6685 - Miljøveileder (stilling med krav om 3-årig U/H-utdanning).
7710 - Annen stilling med krav om spesialutdanning (stilling med krav om 4-årig U/H-utdanning).

• All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. 
• Stillingen avlønnes med brutto årslønn som fremkommer under i tabellen (sentral garantilønnstabell).
• Hvis du har relevant etter-/videreutdanning kan det tilkomme kompetansetillegg.
• I tillegg tilkommer p.t. kvelds- eller turnustillegg, avhengig av stillingens arbeidstid.

  Sentral garantilønn pr. 01.05.2025 

0-4 år 

6 år 

8 år 

10 år 

16 år 

Miljøveileder
(3-årig U/H-utdanning) 

  Kr 522 600 

  Kr 535 600 

  Kr 545 800 

  Kr 596 600 

  Kr 614 400

   Sentral garantilønn pr. 01.05.2025

0-4 år 

6 år 

8 år 

10 år 

16 år 

Stilling med krav om
spesialutdanning/familiterapeut
(4-årig U/H-utdanning) 

 Kr 563 600 

 
Kr 579 000

 
Kr 599 200

Kr 623 400

 
Kr 646 200

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en god pensjonsordninger og betaler inn ca 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse.

 Sandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Sandefjord kommune er den største kommunen i regionen Vestfold og Telemark. Vi har over 65 000 innbyggere og over 5000 ansatte.

Sandefjord ligger sentralt i Vestfold og kun en times tid fra Oslo. Det er særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon.