Operativ HMS-konsulent – ettårig engasjement med stor påvirkningsmulighet

Vi søker en HMS-konsulent i et 12 måneders midlertidig engasjement, med hovedvekt på forebyggende HMS-arbeid, sykefraværsoppfølging og praktisk støtte til ledere. Rollen er operativ og tett på hverdagen i Coop Nordland.

Stillingen er opprettet for en tidsavgrenset periode som følge av et midlertidig kapasitetsbortfall i organisasjonen. I perioden er HMS-oppgavene samlet i en dedikert rolle for å avlaste ledere og HR. Du får stor grad av selvstendighet og påvirkningsmulighet i det daglige arbeidet, samtidig som du blir en del av HR-avdelingen og jobber tett med fagmiljøene innen HR, lønn og sikkerhet.

Arbeidsoppgaver:

Sykefraværsoppfølging

• Oppfølging og veiledning av ledere i sykefraværssaker

• Koordinering av oppfølgingsplaner og dialogmøter

• Kontakt og samarbeid med NAV i pågående saker

Arbeidsmiljø og psykososial HMS

• Bistå ledere i krevende personalsaker

• Forebyggende arbeidsmiljøarbeid

• Rådgivning knyttet til belastning, slitasje og tilrettelegging

Systematisk HMS-arbeid

• Vedlikehold og videreutvikling av HMS-rutiner og dokumentasjon

• Oppfølging av avvik, risiko og tiltak

• Bidra i revisjoner og internkontroll

Lederstøtte og opplæring

• Opplæring av ledere og ansatte i bruk av HMS-system

• Praktisk veiledning i HMS-relaterte spørsmål

• Tett og tilgjengelig støtte i ledernes arbeidshverdag

Arbeidsoppgavene kan være både tidkrevende og til tider emosjonelt krevende, og forutsetter at du er til stede, trygg i rollen og har god relasjonskompetanse.

Stillingen innebærer tilstedeværelse ute i virksomheten, og det må påregnes noe reisevirksomhet mellom butikkene i Coop Nordland, fra Terråk i sør til Andenes i nord.

Kvalifikasjoner

• Erfaring med operativt HMS-arbeid i virksomhet (f.eks. avvikshåndtering, risikovurderinger, vernerunder og oppfølging av tiltak)

• Erfaring med oppfølging av sykefravær i samarbeid med ledere og eksterne aktører (f.eks. NAV og bedriftshelsetjeneste)

• God kjennskap til arbeidsmiljø og arbeidsrett i praksis, og evne til å bruke regelverket i konkrete saker

• God forståelse for arbeidsmiljøloven og hvordan HMS-arbeid må fungere i samspill med HR og operativ drift

• Førerkort klasse B og mulighet for noe reisevirksomhet

• Formell HMS-utdanning er en fordel, men relevant erfaring og praktisk forståelse vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Trygg i dialog med ledere og medarbeidere

• Evne til å stå i krevende og emosjonelt belastende saker

• Strukturert, selvstendig og med god gjennomføringsevne

• God rolleforståelse

• Komfortabel med en variert og til tider uforutsigbar arbeidshverdag

• Evne til å bygge tillit og gode relasjoner på tvers av organisasjonen

Vi tilbyr

• Et ettårig vikariat i en tydelig definert og meningsfull rolle

• En operativ rolle med stor grad av selvstendighet og påvirkningsmulighet

• Mulighet til å bidra konkret i det løpende HMS-arbeidet i virksomheten

• Et arbeidsmiljø preget av ansvar, tillit og samarbeid

• Firmahytter og andre gode velferdsordninger

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenken på denne siden, "Søk". Er dette noe for deg?Da er det kanskje nettopp deg vi ønsker velkommen som en del av vårt team i HR-avdelingen hos Coop Nordland! Søk via lenken på denne siden.

Søknadsfrist: 8.mars

Om Coop Nordland:Coop Nordlands viktigste strategi er å skape verdier og dele disse med mange eiere. Akkurat dette gjør at vi er annerledes enn andre aktører i varehandelen. Siden 1916 har Coop Nordland ført store deler av bedriftens overskudd tilbake til eierne. Overskuddet skapes av våre 1200 medarbeidere og deles mellom våre 89.000 medeiere. Coop Nordland påvirker hverdagen til mange mennesker og det er vi stolte av. Sammen skal vi videreføre en 150 år lang tradisjon tuftet på ærlig handel, demokrati, bærekraftig forretningsatferd og samarbeid til det beste for våre medeiere. Coop Nordland støtter over 100 lag og foreninger og det er vi stolte av. Samfunnsansvar ligger i hjertet av virksomheten vår. Vi arbeider for å skape og dele verdier i hele Nordland. Sponsorvirksomheten setter søkelys på felt som mat, sport, omtanke og kultur. Vi driver 84 butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. I tillegg eier og forvalter Coop Nordland en betydelig eiendomsmasse på over 215 000 m2. Eiendomsmassen består blant annet av City Nord, Fauske Handelspark, Havnesenteret, Øksnes Handelspark, Korgen senteret og Tverlandsenteret. Vil du vite mer om Coop Nordland, finner du informasjon på vår nettside.