Undervisningsstillinger

Har du lyst til å være en del av skolen i kommunen øverst i Numedal med nærhet til Hardangervidda? Her er det rom for humor, hjertevarme og en god latter hos store og små. Ønsker du å bruke dine egenskaper som en inkluderende og engasjert lærer, som er opptatt av å gi elever og kollegaer en best mulig hverdag? Da er det deg vi ser etter!

Skolene i Nore og Uvdal har ledig et antall stillinger, både faste og vikariater fra august 2026.

I Nore og Uvdal har vi to skoler, Rødberg 1.-10 skole med 180 elever og Uvdal skole 1.-7.trinn med 50 elever. Skolene har felles ledelse og personalet har et tett faglig samarbeid.

Hos oss har vi en solid teamstruktur og fokus på videreutvikling, i regi av Kongsbergregionen i samarbeid med USN, for tiden er tema språk.

Skolen i Nore og Uvdal jobber aktivt med å styrke fellesskap og elevenes sosiale kompetanse etter SMART-oppvekst.

Arbeidsoppgaver

Har du formell utdanning, håper vi at du har lyst til å søke jobb hos oss, og kanskje er det du som blir en av våre nye lærere med oppstart august 2026.

Fra august har vi ledige fire faste undervisningsstillinger i 100%, i tillegg til ett vikariat da en av våre medarbeidere skal ut i svangerskapspermisjon.
Trives du i en variert og hektisk hverdag med elever og liker å samarbeide i team med dyktige kollegaer, bør du lese videre.

• Arbeide systematisk med tilpasset opplæring og grunnleggende ferdigheter
• Skape et trygt, varmt, raust og inkluderende fellesskap blant elevene
• Legge til rette for utvikling av nysgjerrighet, skaperglede og samarbeidende elever som bygger kompetanse for fremtiden
• Kartlegge og følge opp elevenes faglige og sosiale utvikling
• Bruke vurdering aktivt som redskap for utvikling og læring
• Legge til rette for et tett og godt samarbeid med foresatte
• Delta aktivt til å videreutvikle skolens profesjonelle læringsfellesskap og utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

Krav til kompetanse

Formell godkjent lærerutdanning, enten grunnskolelærerutdanning eller universitetsfag med praktisk pedagogisk utdanning.

Gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig.

God digital kompetanse

Ønskede kvalifikasjoner
Videreutdanning i engelsk, norsk som andre språk og individuelt tilrettelagt opplæring

Krav om politiattest, jf. Lov om Helse og omsorgstjenester § 5-4, Barnehageloven § 30, Opplæringsloven § 10-9, Barnevernsloven § 6-10. Skal framvises før oppstart i stilling.

• E-læringskurset for nytilsatte i Nore og Uvdal kommune skal gjennomføres før oppstart i stilling
• Politiattest av nyere dato må vises frem før oppstart
• Det er 6 måneders prøvetid med 14 dagers gjensidig oppsigelsesfrist.

Kopi av attester og vitnemål legges fram ved intervju. En ber om at søkerne oppgir minst to referansepersoner. Søknadspapirer blir ikke returnert.

Personlige egenskaper

• Du liker å jobbe med barn og ungdom
• For deg er det viktig at hver enkelt elev blir sett
• Du verdsetter en god relasjon med hver enkelt elev, og legger gjerne inn en innsats for å få dette til
• Du er en tydelig voksen, og streber etter å få elevene til og føle trygghet, trivsel og mestring
• Sammen med dine kollegaer er du engasjert i å bidra til et godt miljø både sosialt og faglig - for både elever og voksne i skolen
• Du holder deg faglig oppdatert, har stor arbeidskapasitet og liker å utvikle deg
• Du er åpen og tar gjerne i mot veiledning og læring
• Å ta initiativ og samarbeide mot et felles mål gir deg motivasjon
• Du er strukturert, fleksibel og løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En meningsfylt og spennende jobb i Nore og Uvdal kommune, med gode arbeidsbetingelser og muligheter for faglig utvikling.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom vår arbeidsgiver avtale.
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser.
• Fleksibel arbeidshverdag med mulighet for å påvirke egne arbeidsoppgaver.
• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø, hvor vi legger vekt på faglig utvikling og samarbeid.
• Hjelp til å finne bolig og, dersom aktuelt, mulighet for barnehageplass i kommunen.
• Kontakt med vår bygdeutvikler, som jobber for å styrke trivsel og utvikling i lokalsamfunnet, og som kan bistå deg med å finne deg til rette i kommunen.
  
• Rekrutterings tillegg for sykepleiere, vernepleiere og lærere med kr.35.000 pr. år
• Nore og Uvdal kommune er omfattet av gjeldssletteordning vedtatt i Stortinget, som trådte i kraft 1. januar 2025
  
  
  For mer informasjon om Nore og Uvdal kommune og mulighetene her, besøk gjerne hjembygda.no.
  Vi ser frem til å ønske deg velkommen til teamet vårt!

Nore og Uvdal kommune ligger øverst i Numedal. Store deler av Hardangervidda nasjonalpark ligger innenfor våre grenser med gode muligheter til friluftsliv, jakt og fiske. Med cirka 4.000 hytter er reiseliv og bærekraftig utnyttelse av naturressursene viktig. Kulturlivet er rikt med stor aktivitet innen kulturminner, tradisjoner og natur. Kommunen har cirka 2.500 innbyggere med Rødberg som kommunesenter.

Nore og Uvdal kommune har en egen bygdeutvikler som nå går inn i et nytt treårig prosjekt: Tett på folk. Prosjektet bygger videre på MittPunkt og skal styrke lokal tilhørighet, bolyst og tiltrekke nye innbyggere – ved å løfte fram alt vi er stolte av! Se Hjem - Hjembygda

Nore og Uvdal kommune er med i Kongsbergregionen, et interkommunalt samarbeid mellom kommunene Nore og Uvdal, Rollag, Flesberg, Kongsberg, Sigdal, Tinn, Notodden og Hjartdal.

Våre verdier er:
Vi er stolte og rause

Vi er modige og nyskapende

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.

Nore og Uvdal kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter