Vi ser etter data engineers som trives med å jobbe tett på brukere!

Litt om oppdraget: Fra antakelser til kunnskap

Oslos befolkning blir stadig eldre. Hvis vi skal kunne tilby gode, rettferdige og effektive helsetjenester i fremtiden, må beslutninger tas på grunnlag av fakta – ikke antakelser. Derfor bygger vi nå en av Norges mest samfunnsnyttige dataplattformer.

Dette oppdraget starter i Sykehjemsetaten (SYE), hvor ett av våre team migrerer data fra en tradisjonell datavarehusløsning til en moderne dataplattform.
Målet er å gi brukerne i Sykehjemsetaten tilgang til pålitelige data som gir reell verdi i arbeidshverdagen.

Som Data Engineer i dette teamet vil du bidra direkte til:

• Raskere vei fra behov til innsikt, slik at beslutninger tas på riktig og oppdatert grunnlag.
• Mer tid til forbedring, ved å erstatte manuelle og sårbare prosesser med robuste, automatiserte løsninger.
• Trygg og ansvarlig datadeling, der sikkerhet, personvern og datakvalitet er bygget inn i arkitekturen fra start

Ved å tilgjengeliggjøre alarm- og sensordata har teamet utviklet rapporter som hjelper ansatte å sikre riktig responstid på varsler fra sykehjemsbeboere – og dermed også tilpasse bemanningen om natten. Data fra kontinuerlige pasient- og pårørendeundersøkelser brukes til å identifisere konkrete forbedringsområder i helsetjenestene som leveres. I tillegg gir data om legemiddelbruk et viktig kunnskapsgrunnlag for faglige diskusjoner om riktig og hensiktsmessig bruk av legemidler for beboere/pasienter.

Teamet samarbeider tett med både brukere og beslutningstakere for å utvikle løsninger som er tilpasset behovene – og samtidig skalerbare. Gjennom hele prosessen, fra migrering av data til utvikling og deling av dataprodukter, har vi et sterkt fokus på kvalitet, sikkerhet og formidling, også til ikke-tekniske målgrupper.

Psst. Vi trenger også data engineers til vår dataplattform, sjekk denne! (LENKE)

Hvem er du?

Kort oppsummert ser vi etter deg som liker å løse floker sammen med andre, og som har erfaring med å jobbe tett på data – enten i et dataflyt-team eller med utvikling av dataplattform. Du trives med å skape verdi gjennom en brukersentrert tilnærming og motiveres av å jobbe i et tverrfaglig miljø som bygger skalerbare løsninger gjennom hyppige leveranser.

Vi tror du vil trives hos oss hvis du kjenner deg igjen i dette:

• Du bygger robuste dataflyter: Du liker å designe og vedlikeholde moderne datapipelines som sørger for at dataene havner der de skal, når de skal.
• Du har kontroll på arkitekturen: Enten det gjelder integrasjoner, datamodellering eller skyinfrastruktur, legger du til rette for løsninger som er gjennomtenkte og varige.
  
• Du er opptatt av datakvalitet: Du ser verdien av automatisert overvåking, testing og feilhåndtering, slik at brukerne våre alltid kan stole på tallene sine.
• Du automatiserer der du kan: Du foretrekker smarte prosesser fremfor manuelle skippertak. Du liker å samarbeide med brukere. Du trives med å sparre med både utviklere og fagmiljøer, og er opptatt av å oversette behov til gode tekniske løsninger.
  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskole eller universitetsnivå, bachelor eller mastergrad. Lengre relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Minimum 3 års relevant arbeidserfaring og referanser til løsninger du har vært med å bygge, drifte og vedlikeholde
• Erfaring med utvikling av ETL-/ELT-prosesser
• God erfaring med Python og SQL og kan skrive effektiv, strukturert og gjenbrukbar kode
• Gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig (arbeidsspråket i kommunen er norsk, men ikke vær redd for å søke selv om du ikke snakker perfekt ennå)
  

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring med smidige produktutviklingsmiljøer og arbeid i tverrfaglige team.
• Erfaring med moderne dataplattformer, fortrinnsvis Databricks.
• Erfaring med løsninger som kjører i skybasert infrastruktur
• Kjennskap til DataOps, CI/CD eller infrastruktur som kode (f.eks. Terraform)

Personlige egenskaper

Vi er veldig opptatt av å bygge et humørfylt, raust og inkluderende miljø, med folk som gjerne får litt ekstra kick av vårt viktige samfunnsoppdrag. Vi er i kontinuerlig endring, så du må tåle – og kanskje til og med like – at ikke alle oppgaver er definert. Er du initiativrik og tør å spørre, kommer du langt. Et grunnprinsipp for oss er å se helheten fremfor enheten, og ikke tenke at «det er noen andre sitt problem». Personlig egnethet for stillingen vektlegges.

Hvorfor skal du jobbe hos oss?

Hos oss blir du en del av videreutviklingen av hvordan offentlige tjenester skaper et attraktivt og moderne miljø for digital produktutvikling. Du får muligheten til å bygge samfunnsnyttige løsninger i tett samarbeid med brukerne – løsninger som hver dag gjør en forskjell for hundretusenvis av innbyggere.

I DIG er vi opptatt av at du skal utvikle deg både faglig og personlig. Derfor legger vi til rette for kontinuerlig kompetanseutvikling gjennom initiativer drevet av våre sterke fagmiljøer. Du kan blant annet delta på kodekvelder og hackathons, hospitere i andre team eller ta relevante kurs – alt for å styrke nettopp din kompetanse og utvikling.

I tillegg tilbyr vi:

• Fleksibel arbeidstid (37 timer 55 minutter per uke inkl. lunsj), med muligheter for avspasering
• Gode muligheter for hjemmekontor. Dette balanserer teamene stort sett selv
• En time betalt trening i arbeidstid per uke. Du trener slik du vil, enten alene eller sammen med ett av våre mange og aktive bedriftsidrettslag
• Flotte og moderne kontorer på Helsfyr. I tillegg sitter våre team ofte tett på våre viktigste brukere. Dette kan innebære at man også jobber fra andre steder i Oslo sentrum.
• Gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
• Ansettelse innenfor lønnstrinn 43 - 63 per dags dato tilsvarende årslønn mellom 711 000 - 1 047 800. Lønn utenfor spennet kan vurderes for spesielt kvalifiserte kandidater.
  
  
  

Digitaliseringsetaten
er opprettet for å gjøre Oslo kommune mer effektiv, treffsikker og
brukervennlig. Vi driver, anskaffer
og utvikler digitale tjenester sammen med bydeler og virksomheter. Oppdraget
vårt er å gjøre hverdagen enklere for deg, enten du er innbygger eller ansatt i
byen vår.

 

Etaten ble stiftet
1. januar 2026 og består av over 300 eksperter på teknologi, design,
produktutvikling, dataflyt, digital infrastruktur, kommunikasjon,
informasjonssikkerhet, personvern, teknologianskaffelser og endringsledelse.

 

Arbeidsplassene i
Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens
befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss
uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering,
religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge
arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

 

Søkere som ønsker
sin søknad unntatt fra offentlighet, bes opplyse om dette og grunngi dette
særskilt. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste
selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få
varsel om.