Are you our new Service Engineer?

Er du på utkikk etter en jobb hvor du kan reise verden rundt og jobbe med bransjens mest innovative produkter til offshore drilling, innenfor automasjon og styresystemer? Da er dette jobben for deg.

Nødvendig kunnskap og kompetanse for jobben vil bli gitt i form av kurs, opplæring og praksis, i et godt og profesjonelt miljø hvor en vil ha gode kollegaer og støttefunksjoner å kunne henvende seg til.

Service Drilling Kristiansand er en av NOV Aftermarket’s serviceavdelinger og leverer personell på verdensbasis for å utføre arbeid på et bredt spekter av drilling utstyr.

Våre serviceingeniører representerer selskapet under service, feilsøking og tilsyn med reparasjon av NOV-utstyr. De er i stand til å utføre installasjon og igangkjøring, oppgradering/modifisering og korrigeringer av systemer etter behov. Vårt profesjonelle team av serviceingeniører sørger for at arbeidet utføres effektivt, nøyaktig og med høyt fokus på kundeservice.

Ansvarsområder:

• Utføre inspeksjon, installasjon, oppstart, Commissioning, reparasjon, oppgradering/modifikasjon, feilsøking og annet relatert servicearbeid på offshore boreplattformer, landrigger, verft eller i verksteder på NOV-boreutstyr.

• Kommunisere med respektive avdelinger og veiledere for briefing og debriefing av tjenesterelaterte aktiviteter og oppdrag.

• Effektiv administrasjon av arbeidsoppgaver krever en grundig utfylling av nødvendige jobbrapporter, prosedyrer, instruksjoner og sjekklister for å sikre at arbeidet utføres rettidig og i samsvar med fastsatte standarder. Disse dokumentene utgjør en viktig del av en vellykket arbeidsprosess.

• Samarbeidet med interne avdelinger er viktig for oss. Dette for å oppnå en grundig forståelse av NOV-produkter og for å sikre at utstyret driftes trygt, testes og kalibreres på en optimal måte. 

• Utføre andre arbeidsrelaterte oppgaver ved behov.

• Forsikre at NOV og kundenes HMS retningslinjer og prosedyrer blir etterfulgt.

• Utføre nødvendige initiativ for å tilfredsstille NOVs anvisninger gitt i kvalitetssikringssystemet

• Kontinuerlig tilegne seg oppdatert kunnskap og erfaring om nye og eksisterende produkter.

• Utstrakt reisevirksomhet må påregnes.

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Teknisk utdanning og/eller fagbrev innen relevant fagfelt (Automasjon, mekatronikk, data/nettverk, m.fl.)

• Må kunne reise på oppdrag i inn- og utland.

• Egnet til å få offshore helseattest 

• Må ha gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

• Plettfri vandel

Foretrukne kvalifikasjoner:

Erfaring med ett eller flere av følgende systemer:

• PLS programmering (Siemens Step7, TIA, Beckhoff eller liknende)

• HMI systemer

• Drives systemer

• IT kompetanse

• Nettverkskunnskaper

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en person med gode samarbeidsevner som er komfortabel med høy arbeidsmengde og ivrig etter å lære. 
Vi verdsetter også følgende egenskaper:

• Liker høyt tempo

• Løsningsorientert

• Strukturert, nøyaktig, selvstendig og målrettet

• Kundefokusert

• Evne til å arbeide selvstendig så vel som i team

Vi tilbyr:

• Arbeidsmiljøet vårt er forankret i prinsippene om inkludering og samarbeid. Vi tror på å bygge sterke team og fremmer en kultur der alle ansatte føler seg verdsatt og respektert. Å jobbe sammen for å oppnå felles mål er en sentral verdi for oss, og vi legger vekt på å skape et miljø der mangfoldet i vårt team er en styrke.

• For å støtte opp om våre dedikerte medarbeidere tilbyr vi konkurransedyktige betingelser, inkludert gode pensjons- og forsikringsordninger.

• Videre gir vi våre ansatte en plattform for kontinuerlig vekst og utvikling. Gjennom våre programmer for karriereprogresjon og interne opplæringsinitiativer streber vi etter å styrke våre teammedlemmer til å nå sitt fulle potensial. Vi tror på å investere i mennesker, og derfor tilbyr vi muligheter for egenutvikling som gir våre ansatte verktøyene og ressursene de trenger for å trives i sitt faglige liv.

• Vårt fokus på et inkluderende arbeidsmiljø, konkurransedyktige fordeler og investering i karrierevekst og opplæring gjenspeiler vårt engasjement for å skape en arbeidsplass der våre ansatte ikke bare trives, men også blomstrer. Vi erkjenner at våre ansattes suksess er kritisk for vår samlede suksess, og derfor fortsetter vi å legge til rette for et miljø der alle kan trives, utvikle seg og nå nye høyder i sin yrkeskarriere.