Arbeidsleder, gravplassforvaltningen Larvik kirkelige fellesråd

Overordnet beskrivelse av stillingen og virksomheten:
Larvik kirkelige fellesrådsøker en effektiv arbeidsleder til gravplassforvaltningen.Stillingen vil ha hovedansvar for å drifte, utvikle og forvalte gravplassarealer, samt legge til rette for gjennomføring av gravlegging av kister og urner.Vi ser etter deg som er løsningsorientert og proaktiv, og som ønsker å bidra til disse ansvarsområdene. Arbeidsoppgavene er praktisk og administrativ styring av gravplassforvaltningens daglige drift av grøntarealene ved fellesrådets gravplasser, kirker og lokaler. Stillingen har base ved gravplassforvaltningens administrasjonssenter på Undersbo gravplass.

Om oss:

Larvik kirkelige Fellesråd (LKFR) forvalter 17 kirker, to seremonibygg, ett kapell, flere driftsbygg og 16 gravplasser. Har ca. 60 ansatte, hvor av ti stillinger er knyttet til gravplassavdelingen.I tillegg har vi ansvar for grøntarealene ved tre arbeidskirker og Larvik kirke.Vi har høyt søkelys på bærekraftig forvaltning av gravplass- og grøntarealene ved å minimere klimaavtrykket ved miljøvennlig og arealeffektiv drift.Gravplassadministrasjonen er plassert ved Larvik største gravplass Undersbo, som også har fungerende funksjon som driftsbase for gravplassvirksomheten.LKFR prioriterer bærekraft høyt i arbeidet med gravplassforvaltingen.

Arbeidsoppgaver

• Organisering og daglig ledelse av driften innenfor tildelt ansvarsområde, i samråd med nærmeste leder.
• Sørge for daglig fordeling av arbeidsoppgaver.
• Hovedansvar for oppfølging og opplæring av ansatte, sesong- og sommer ansatte.
• Hovedansvar for oppfølging av maskiner og utstyr.
• Delta i alt arbeid i avdelingen, blant annet planlegging og gjennomføring av kistegravlegging, oppfølging av sommerstell, minnelunder og andre aktuelle oppgaver på gravplassene.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning. Lang relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
  
• Relevant erfaring. Det er ønskelig med erfaring fra arbeidsledelse.
• God formuleringsevne på norsk, skriftlig og muntlig, samt god formuleringsevne på muntlig engelsk.
• Gode IKT-brukerferdigheter
• Førerkort klasse B, BE og T
• Maskinførerbevis for M1 og M2.

Personlige egenskaper

• Løsningsorientert
  
• Selvgående og god til å motivere andre
• Strukturert, pålitelig og nøyaktig
• Stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Psykisk og fysisk skikket

Vi tilbyr

• Godt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Muligheter for faglig utvikling
• Lønn etter KAs tariff for kirkelig sektor
• Relevante vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLPVi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Annet

• Tiltredelse: Så raskt som mulig.
• Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. Kirkeordning for Den norske kirke § 42.
• Søkerens navn vil normalt bli offentliggjort. Det er mulig å bli unntatt fra å stå på offentlig søkerliste. Anmodning om å få sitt navn unntatt offentligheten må begrunnes (Offentlighetsloven § 25). Har man gitt samtykke til å stå på offentlig søkerliste, kan dette på ethvert tidspunkt trekkes tilbake.