Underdirektør areal og reindrift

Om deg og stillingen:

Landbruks- og reindriftsavdelinga har ledig stilling som underdirektør på seksjon areal og reindrift. Seksjonen har ansvar for å ivareta reindrifta og landbrukets arealer, i tillegg til å være førstelinjemyndighet for reindrift. Det er derfor en fordel at du har kjennskap til arealplanlegging. I tillegg har seksjonen ansvar for saker etter jord- og konsesjonslovgivningen samt reindriftsloven. 

Vi søker nå en engasjert og trygg leder med interesse for forvaltning av reindrift og landbruk i Nordland. Du må kunne balansere veiledning og myndighetsutøvelse, og ha evne til å håndtere komplekse saker med tydelighet og trygghet. God kommunikasjon og samarbeid er sentralt i arbeidet. Kjennskap til Nordland og evne til å se statsforvalterens rolle i en bred samfunnskontekst vil være en styrke. 

Som underdirektør vil du:

• Lede og utvikle et sterkt fagmiljø
• Følge opp styringsmål fra departement og direktorat
• Være en pådriver for kulturbygging og medarbeiderutvikling

Du vil ha personal- og økonomiansvar for seksjonens 7 medarbeidere.

Del av en ledergruppe:
Som underdirektør blir du del av en engasjert ledergruppe i avdelinga. Denne består av avdelingsdirektør Katrine Erikstad, underdirektør Hans Christian Jarnæs og kanskje deg? 

Du vil være en del av utvidet ledergruppe hos Statsforvalteren i Nordland. Utvidet ledergruppe består av embetsledelsen samt direktører og underdirektører. 

Hvilke kvalifikasjoner må du ha for å fylle denne rollen?

- Ledererfaring, det er en fordel om denne erfaringen er innenfor offentlig forvaltning
- Relevant høyere utdanning innen ett av seksjonens ansvarsområder, minimum bachelornivå 
- God kjennskap til norsk forvaltning, gjerne fra regionalt nivå 
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
 

Som leder har du:
- evne til å motivere, støtte og utvikle dine medarbeidere på en trygg og stødig måte
- evne til å  håndtere krevende situasjoner med ro og integritet.
- god rolleforståelse og interesse for å lede
- svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Dette innebærer at vi vurderer kandidatens samarbeidsevner, kommunikasjon, profesjonelle holdninger og evne til å bidra positivt i vårt arbeidsmiljø. Vi ser etter en person som viser motivasjon for stillingen, har gode relasjonelle ferdigheter og som kan representere virksomheten på en god måte.

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for nivå HEMMELIG. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. 

Hvorfor skal du velge oss?

Blir du inspirert av å jobbe et sted som har et viktig samfunnsoppdrag? Ønsker du å jobbe for nordlandssamfunnet og menneskene som bor her? Hos oss får du muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en organisasjon som skal virke til det beste for innbyggerne i Nordland. Du vil få mange kollegaer som har en annen bakgrunn enn deg og som du kan lære mye av. Du vil få gode utviklingsmuligheter både personlig og faglig, og mulighet til en god balanse mellom jobb og fritid.

Vi har en raus arbeidsgiverpolitikk der du blant annet får nyte godt av fleksibel arbeidstid, gode velferdsordninger og mulighet til å trene litt i arbeidstiden. Hvis arbeidsoppgavene dine tillater det, kan du og din leder avtale delvis hjemmekontor. Som ny hos oss får du den opplæringen du trenger og en egen fadder. Du kan lese mer om hva vi kan tilby her: https://www.statsforvalteren.no/nb/Nordland/Om-oss/jobbe-hos-oss/

I denne stillingen vil du bli tilbudt lønn som  underdirektør i kode 1059 fra kr 940.000 til kr 1.000.000  pr. år, avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner. Du blir medlem av Statens pensjonskasse der du får en av Norges beste pensjonsordninger og muligheten til å søke boliglån med gode betingelser. Dette kan du lese mer om på www.spk.no.

Før du søker bør du merke deg:

Søknad, CV og attester
Vi er mer opptatt av hva du kan, enn hva du ikke kan. Vi ber deg derfor legge inn en god og beskrivende søknad og CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert til stillingen du søker på. Attester og vitnemål må dokumenteres ved at du laster de opp som vedlegg i Jobbnorge. 

Inkludering og mangfold
Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker å være et godt sted å jobbe for alle. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til en enda bedre oppgaveløsning. Så langt som mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Positiv særbehandling
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for det når du søker. Det gir deg muligheten til å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst en kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må du oppfylle visse krav. Dette kan du lese mer om her.

Offentlig søkerliste
Når du søker på jobb hos oss vil navnet ditt stå på offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt fra denne listen, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Vi vil da ta stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du vil få tilbakemelding på vår vurdering.

Hvordan er det å jobbe hos Statsforvalteren?

Kan du blir forstyrret og tar det med samme humør som Stine slik som på videoen her? Hun er en av våre jurister, og du kan høre mer fra henne og andre kollegaer om hvordan det er å jobbe hos Statsforvalteren her.

Video: https://www.youtube.com/shorts/I3gy0zX3iCIHva gjør Statsforvalteren?

Ved å se på vedlagte video får du nærmere informasjon om Statsforvalterens rolle og hva vi arbeider med.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Auc6mSr8d14