Er du prosjektleder og vil bidra i politiets digitaliseringsreise?

Om stillingen

Politiet står foran en spennende tid med stor satsning innenfor digitalisering. Dette stiller nye krav til kompetanse, samhandling og måten vi jobber på. Politiets IT-enhet (PIT) har en viktig rolle i denne satsningen. Nå trenger vi deg som vil bruke erfaringen din til å bidra til å finne prosjektenes plass i en kompleks organisasjon som produktorienterer seg. 

Som prosjektleder tilhører du seksjon Team-, prosjekt- og oppdragsledelse. Du vil jobbe tett på våre teknologer og i kontakt med fremtidige brukere av løsningene. Sammen med engasjerte og dyktige kollegaer vil du bidra til at en av de mest spennende og varierte IT-organisasjonene i landet møter fremtiden på en trygg og innovativ måte.

I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.

Arbeidsoppgaver

• Lede større IT-prosjekter.
• Bidra til at politiet lykkes med endringsledelse og gevinstrealisering.
• Bistå med strategisk rådgivning relatert til digitalisering, herunder tidlig fase konseptutredninger.
• Aktivt dele egen kompetanse og være en tydelig stemme internt og eksternt.
• I samarbeid med seksjonsleder, vil du bidra med å sikre fagutvikling innen prosjektledelse avstemt med den digitale transformasjon i politiet. 
• Du vil også bidra inn i andre oppgaver som ligger til seksjonen. 

Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå innen relevant fagområde. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring med ledelse av IT-prosjekter i komplekse organisasjoner.
• Erfaring fra organisasjoner som har innført smidig arbeidsform og en produktorientert tilnærming i digitalisering av større virksomheter.
• Du kan kommunisere godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig. Arbeidsspråket er norsk.

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit

I tillegg er det en fordel om du har:

• relevant sertifisering innen prosjektledelse
• god kjennskap til produktorientering 

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• er strukturert, proaktiv og løsningsorientert
• er en god relasjonsbygger som evner å kommunisere, motivere og engasjere
• har god helhetsforståelse, samarbeids- og endringsevne

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye prosjektleder.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn kr. 915 000-1 075 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden)

Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit (https://politiet.no/jobbipit).

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ).

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/jobb-i-politiets-it-enhet/dette-skjer-nar-du-soker-jobb-hos-oss).

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt. 

Vi er på vei mot å bli et produktorientert politi. Det handler ikke bare om teknologi, men også om hvordan vi jobber. Vi bruker tid på problemforståelse og lærer raskt. For å få fart, flyt og kvalitet jobber vi i tverrfaglige team, tett med brukerne våre og mot felles mål.

Sammen skal vi i politiet ivareta vår felles trygghet. For å klare det, trenger vi engasjerte, motiverte og modige medarbeidere som vil være med på å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi. 

Vi bidrar til å løse politiets samfunnsoppdrag med teknologi som virkemiddel.

I Politiets IT-enhet har vi definert fire retninger som sammen skal bidra til at vi når målene våre og løser samfunnsoppdraget: retning for brukeropplevelse, teknologi, team og folk. 

Vi jobber for å se hverandres perspektiver, bruke tid på problemforståelse og være tett på brukerne våre. Ikke minst vil vi hverandre vel. 

Bli bedre kjent med retningene våre på politiet.github.io