Vil du bli lærer ved Veståsen barneskole i Gjerdrum?

Veståsen barneskole har ambisjoner på vegne av elevene våre og vi vil ha deg med på reisen vår! Har du erfaring, eller er du nyutdannet? Du er velkommen til å bli med på reisen.

Vi søker etter lærere i to faste 100 % stillinger med oppstart 1. august 2026, samt to 100 % vikariater hvorav en av stillingene er for perioden 1. august 2026 til 1.april 2027, og den andre for hele skoleåret 2026-2027. Det er ønskelig med kompetanse i begynneropplæringen innen både lesing, skriving og regning. Videre har vi et 100 % vikariat som spesialpedagog fra 1. august til 31. desember 2026. Alle vikariatene er for faste ansatte som skal ut i permisjoner. 

Veståsen skole ligger perfekt til i naturskjønne omgivelser, med flotte utearealer som innbyr til uteskole og gode rammer for tverrfaglig arbeid. Skolen er en 1-7 skole, og er per i dag to-parallell. Alle elevene får hver sin PC, og dette bidrar til at skolens profesjonsfaglige digitalkompetanse utvikles i tråd med nye læreplaner. Vi har ca. 300 lekne elever og 40 ansatte som samarbeider godt i team. På Veståsen skole er vi inkluderende, kunnskapsrike, kulturbevisste, nysgjerrige, engasjerte og rause. 

Kommunen er i vekst, og det satses på systematisk og helhetlig skoleutvikling i tråd med felles strategi for skolene i Gjerdrum. Kommunen har en enhetlig oppvekststrategi for hele laget rundt barnet, og et kommunalt mestringsteam bistår skolene i oppfølgingen av elevens faglige og sosiale utvikling.

Skolen har høyt fokus på arbeid med grunnleggende ferdigheter, og jobber systematisk med elevenes læring og utvikling. Hos oss skal hver elev følges opp systematisk både faglig og sosialt, og alle kontaktlærere har avsatt tid til individuell oppfølging av elevene. Skolens visjon er "Vekst og utvikling for hele mennesket".

Gjerdrum kommune har som mål å være en av de fremste kommunene innen faglig utvikling og læringsmiljø i Akershus, og vi utvider staben for å realisere dette. Vi håper du blir med på reisen!

Vi søker både deg som har erfaring, og deg som er ny i yrket, og som er engasjert og lærevillig. Skolen er opptatt av kvaliteten på lærernes undervisning, og at elevenes læringsarbeid er skolens kjerneoppgave. Som lærer hos oss vil du få en nøkkelrolle i å bidra til elevenes faglige og sosiale utvikling. Skolen har behov for grunnskolelærere 1-7, men det kan også være grunnskolelærere med utdanning innen 1-4 og/eller 5-7. Det er spesielt behov for lærere med kompetanse innen lese-og skriveopplæring, samt intensiv opplæring og grunnleggende norskopplæring. Skolens behov legges til grunn for hvilke fagkombinasjoner som vil bli prioritert ved ansettelse.

Vi søker både deg som har erfaring, og deg som er ny i yrket, og som er engasjert og lærevillig. Skolen er opptatt av kvaliteten på lærernes undervisning, og at elevenes læringsarbeid er skolens kjerneoppgave. Som lærer hos oss vil du få en nøkkelrolle i å bidra til elevenes faglige og sosiale utvikling. Ved ansettelse legger vi skolens behov til grunn for hvilke fagkombinasjoner som blir prioritert.

Våre ledige stillinger:
To faste 100 % stillinger fra 1. august 2026
Ett vikariat 100 % stilling fra 1. august 2026 til 31. juli 2027
Ett vikariat 100 % stilling fra 1. august 2026 til 1. april 2027
Ett vikariat 100 % stilling fra 1. august 2026 til 31. desember 2026

Vennligst oppgi i søknaden hvilken stilling du søker på. 

Vil du utgjøre en forskjell for elevene, samtidig som du får mulighet til å utvikle deg selv? Da er Veståsen skole stedet å være!  

Dine arbeidsoppgaver

• arbeide i tråd med kommunens handlingsplaner og skolens virksomhetsplan

• planlegging og gjennomføring av undervisning i tråd med gjeldene læreplaner i klasser, gruppe og enkeltvis

• systematisk samarbeid med kolleger og ledelse om elevenes læring og utvikling, og aktiv deltagelse i skolens utviklingsarbeid

• samarbeid med teamet om analyse av resultater, utarbeidelse og oppfølging av tiltaksplaner på trinn-, gruppe- og individnivå for best mulig tilpasset opplæring og for å sikre elevenes læring og utvikling, i samarbeid med ledelsen

• delta i utarbeidelse av IOP og følge opp elever med vedtak om individuell tilrettelagt opplæring

• arbeide i henhold til skolens satsningsområder som for tiden er inkluderende undervisning og læringsmiljø, i tillegg til å ha fokus på grunnleggende lese-, skrive- og regneferdigheter

• samarbeid med relevante eksterne samarbeidspartnere

• skape trygge og gode læringsarenaer der alle våre elever er inkludert faglig og sosialt

• oppfølging av elever for å sikre god faglig og sosial utvikling, og et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø

• skole-hjem samarbeid

• kontaktlæreransvar kan tillegges stillingene
  

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• godkjent undervisningskompetanse for barnetrinnet etter opplæringsloven § 17-3 og 17-4 for de to faste stillingene

• minimum 30 studiepoeng i minst ett av basisfagene, norsk, engelsk, matematikk. Det er derfor viktig at du dokumenterer fagene du har (med antall studiepoeng). 

• god kompetanse i grunnleggende lese-, skrive- og regneopplæring 

• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk

• kompetanse i intensiv opplæring, jf. opplæringsloven §11-3 

• kompetanse og ha innsikt i opplæringsloven kapittel 3 og 11

• kompetanse innen klasseledelse og kunne være kontaktlærer

• for et av de utlyste vikariatene må du ha kompetanse innen tilpasset opplæring og individuell tilrettelegging i opplæringslovens kapittel 11 

• gyldig og tilfredsstillende politiattest i henhold til opplæringsloven. Politiattest må fremvises før tiltredelse. 
  

Det er ønskelig at du har:

• for en stilling er det ønskelig med spesifikk kompetanse innen begynneropplæring og tidlig innsats (§11-3), særlig knyttet til lese- og skriveopplæring da en av stillingene er tiltenkt å jobbe med tidlig innsats i begynneropplæringen

• kompetanse innen grunnleggende norskopplæring og intensiv opplæring i lesing, skriving og regning

• erfaring med læring i teknologirike omgivelser, og at du er opptatt av god digital læringsledelse for å bidra til at den profesjonsfaglige digitalkompetanse utvikles i tråd med nye læreplaner
  

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• viser lojalitet til skolens felles standarder og rutiner og bidrar til en godt arbeidsmiljø

• har et raust og varmt hjerte for alle elever og tenker inkludering i alt du gjør

• har evne til å skape gode relasjoner og veilede elever

• er en tydelig og trygg klasseleder, med gode strukturer og rutiner

• benytter systematisk underveisvurdering og har undervisning med høy elevaktivitet og elevmedvirkning

• kan vurdere elevenes læringsutbytte, og bruker dette aktivt i opplæringen for å fremme elevenes læringsutbytte (VFL)

• kan samarbeide og tenke helhetlig rundt elevers oppvekst- og læringsmiljø og vektlegger et godt skole-hjem samarbeid

• liker utfordringer, er løsningsorientert og viser stor arbeidslyst

• er engasjert, liker utviklingsarbeid og har godt humør

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr deg

Vi tilbyr deg jobb i et positivt og inkluderende arbeidsmiljø, der vi samarbeider på tvers av trinn og fag for å utvikle skolens profesjonsfaglig felleskap. Hos oss er vi opptatt av å realisere intensjonen med læreplanene, slik at elevene våre opplever skolen som helhetlig og relevant.

• veiledning og oppfølging av nyutdannede

• funksjonelle og romslige undervisningslokaler

• et godt og inkluderende arbeidsmiljø og dyktige kolleger

• engasjert og positivt FAU

• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i KS`tariffavtale kap. 4

• kontaktlærertillegg fra kr. 32.000 - 50.000 pr. år (avhengig av antall elever)

• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i Statens Pensjonskasse

• gratis parkering og kort vei til offentlig kommunikasjon

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Sektor oppvekst skal ha et helhetlig grep om barn og unges oppvekst, innbyggerens utvikling og mestring også ut over virksomhetenes tilbud. Flerfaglig samarbeid, fellesskap, samhandling, og tidlig innsats er førende i tråd med aktiv medvirkning, forskning og erfaring. Vi er sammen om å gi tilpassede tjenester av god kvalitet.
Vi ønsker oss flere trygge, modige, rause, robuste, innovative, faglige sterke og godt samhandlende medarbeidere som ønsker å bidra inn i sektor oppvekst.

Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmeside!