Sykepleier 1 - Etterbehandlingsavdeling

Haugåstunet sykehjem er Stavanger kommunes eneste rene korttids- og etterbehandlingssykehjem.

Etterbehandlingsavdelingen tar imot pasienter direkte fra sykehus for medisinsk oppfølging og videre vurdering. Hos oss møter du et variert pasientgrunnlag, høyt tempo og et faglig sterkt miljø med tverrfaglig samarbeid i sentrum.

Vi har høy legedekning, daglig tverrfaglige tavlemøter og et sterkt fokus på kvalitet, pasientforløp og faglig utvikling. Ingen dager er like – og kompetansen brukes der den trengs mest.

Siden vår nåværende sykepleier 1 nå skal over i en annen stilling i virksomheten søker vi hans erstatter. Som Sykepleier 1 vil du ha en nøkkelrolle i avdelingen, både faglig og organisatorisk. Du inngår i driften som sykepleier, men har også utvidede ansvarsområder knyttet til kvalitet, opplæring og faglig ledelse i samarbeid med avdelingssykepleier.

Arbeidsoppgaver

• Koordineringsansvar for etterbehandlingsoppholdene i samarbeid med Helse- og velferdskontorene og SUS
• Hovedansvarlig for tverrfaglige møter
• Sykepleiefaglig oppfølging og ansvar i det daglige pasientarbeidet
• Lede og koordinere arbeidsoppgaver i samarbeid med avdelingssykepleier
  
• Sikre etterlevelse av gjeldende prosedyrer og rutiner
• Oppfølging og veiledning av nyansatte
• Saksbehandling ved avvik, i samarbeid med avdelingssykepleier
• Lokalt ansvar for medisinteknisk utstyr og rutiner på medisinrom
• Planlegge og lede sykepleiermøter i samarbeid med vår fagavdeling og sykepleier 1 i de andre avdelingene
• Stedfortrederansvar ved fravær av avdelingssykepleier

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, gjerne relevant videreutdanning
• Relevant erfaring
• Et godt klinisk blikk for observasjon, intervensjon og dokumentasjon
  
• God norsk fremstillingsevne. Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• God digital kompetanse
• Strukturert, selvstendig og trygg i sykepleierrollen

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• Er faglig engasjert og initiativrik
• Trives med ansvar og evner å være en tydelig rollemodell
• Er trygg og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Er løsningsorientert og trygg i krevende situasjoner
  
• Kommuniserer tydelig og samarbeider godt med andre faggrupper
• Håndterer hektiske situasjoner rolig og profesjonelt
  

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Turnus med dagvakter og hver 3. helg
• En spennende og variert arbeidshverdag i et faglig sterkt miljø
• Tverrfaglig samarbeid med lege, fysioterapeut og andre faggrupper
• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• Engasjerte kollegaer med fokus på kvalitet og pasientforløp
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Stavanger kommune

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.


Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.


Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende


Offentlig søkerliste: 

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.


Politiattest:

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.


Vedlegg:

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.