Vil du jobbe tett på drift og ledere – og være en del av et lite, sterkt HR‑team?

HR Business Partner (HRBP)

Vi ønsker å styrke teamet vårt og søker en operativ HR Business Partner som vil støtte ledere i hverdagen og bidra til god gjennomføring av HR‑prosesser på tvers av virksomheten. Du blir en del av et HR‑team som har tre personer i Norge.

Dine viktigste ansvarsområder:

· Løpende HR‑støtte og rådgivning til ledere

· Støtte ledere i oppfølging av sykefravær og tilrettelegging

· Veiledning innen arbeidsrett, rutiner og personalhåndtering

· Bistand i personalsaker i samarbeid med HR Manager

· Sikre god dokumentasjon og systematisk HR‑arbeid

Hvem er du?

Du er trygg i rollen som operativ HR‑støtte og trives når du jobber tett på ledere og ansatte.

Du er/har:

· Relevant utdanning innen HR, juss, organisasjonspsykologi, eller lignende

· 5-10 års erfaring fra en operativ HR‑rolle

· God kunnskap i norsk arbeidsrett

· Erfaring med sykefraværsoppfølging og dialogmøter

· Erfaring med tariffavtaler og partsarbeid

· Strukturert og løsningsorientert arbeidsstil

· Dyktig relasjonsbygger

· Erfaring fra retail er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyr

· En operativ, meningsfull HR‑rolle tett på butikkdrift og ledere

· Et hyggelig og samarbeidsorientert HR‑team

· Sosiale arrangementer som kick off og julebord

· Konkurransedyktige lønnsbetingelser

Interessert?

Send søknad og CV innen 8.mars