Seksjonssjef arkeologi – led utviklingen av fremtidens kulturmiljøforvaltning

Vil du lede arbeidet med å sikre og utvikle Norges arkeologiske kulturarv? Riksantikvaren søker en samlende og strategisk leder med solid faglig forankring i arkeologi, som vil styrke fagområdet og bidra til en helhetlig samfunnsutvikling.

Som seksjonssjef for arkeologi i Riksantikvarens Samfunnsavdeling får du en nøkkelrolle i å utvikle virkemidler og forme fremtidens kulturmiljøforvaltning. Du blir del av et engasjert fagmiljø med høye ambisjoner. Vi trenger en leder som ser helheten, bygger sterke relasjoner og skaper retning i komplekse spørsmål. Hos oss får du rom til å utvikle, utfordre og inspirere - sammen med dyktige og engasjerte kolleger.

Seksjon for arkeologi har ansvar for forvaltning av arkeologiske kulturminner og kulturmiljøer, og for å utvikle kunnskap og virkemidler som sikrer helhetlig og bærekraftig forvaltning. Seksjonen består av 10 medarbeidere som samarbeider tett med andre seksjoner hos Riksantikvaren og med eksterne aktører.

Sentrale ansvarsområder

Som seksjonssjef vil du lede et sterkt fagmiljø og ha ansvar for å videreutvikle seksjonens arbeid i tråd med Riksantikvarens strategier og samfunnsoppdrag.

• Løfte frem og synliggjøre fagområdet arkeologi
• Bidra til utvikling av virkemidler og arbeidsformer
• Sikre at fagområdet arkeologi inngår som en del av en helhetlig samfunnsutvikling
• Sørge for gode samarbeidsrutiner med øvrig kulturmiljøforvaltning
  

Arbeidsoppgaver

• Lede seksjonen og utvikle og følge opp virkemidler på arkeologifeltet
• Bidra til helhetlig samhandling i avdelingen og på tvers av organisasjonen
• Representere Riksantikvaren i dialog med eksterne aktører
• Skape en kultur for samarbeid, læring og utvikling i seksjonen
• Samhandle med fylkeskommuner, forvaltningsmuseer og Norsk institutt for kulturminneforskning
  

Kvalifikasjoner

For å lykkes i rollen ser vi etter deg som har solid faglig bakgrunn og relevant ledererfaring.

• Mastergrad i arkeologi
• Bred erfaring fra forvaltning av arkeologiske kulturminner, gjerne fra ulike offentlige eller private institusjoner
• Dokumentert ledererfaring
• Erfaring med økonomistyring og bruk av digitale verktøy
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Erfaring fra utviklings og endringsprosesser vil være en fordel.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som kombinerer faglig trygghet med evne til å skape retning og samarbeid.

• Du er tydelig og trygg i lederrollen
• Du motiverer og inspirerer medarbeiderne
• Du er opptatt av at oppdatert kunnskap legges til grunn for forvaltningen
• Du har gode samarbeidsevner og ser verdien av å bygge relasjoner
• Du er strukturert og har god gjennomføringsevne Du har evne til å tenke nytt og strategisk
  

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av kulturmiljøforvaltningen
• Mulighet til å påvirke og skape resultater som betyr noe
• Et sterkt fagmiljø og tett samarbeid med nærmeste leder og seksjonsledergruppen for å sikre samhandling og felles retning
• Et arbeidsmiljø preget av engasjement, kompetanse og fellesskap
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger
• Stillingen lønnes som seksjonssjef i henhold til Statens lønnsregulativ og Riksantikvarens lønnspolitikk fra kr 1.000 000 til 1.150 000. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.
  

Medarbeiderskap
Hos Riksantikvaren har vi verdier og medarbeiderprinsipper. Dette innebærer at du som medarbeider hos Riksantikvaren er samfunnsengasjert, nytenkende og kompetent. I tillegg tar du ansvar for egne oppgaver, kollegaer og Riksantikvarens overordnede mål. I vår vurdering av kandidater vil vi vektlegge disse verdiene og prinsippene.

Andre opplysninger
Riksantikvaren er en IA-bedrift som jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad for personer med nedsatt funksjonsevne og hull i CV-en. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si bli positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene i Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer deg som oppfyller kravene om positiv særbehandling om å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Riksantikvaren holder til sentralt i Oslo med kort vei til offentlig transport, og vi har gode tilretteleggingsmuligheter ved behov. Staten er opptatt av mangfold og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Hvis vi ikke kan det, hører du selvsagt fra oss før vi offentliggjør søkerlisten.

Vi planlegger å gjennomføre førstegangsintervjuer i starten av april, og andregangsintervjuer i midten av april. Vi håper aktuelle kandidater har anledning til å sette av tid i disse periodene.

Riksantikvaren skal ivareta kulturminner, kulturmiljøer og landskap som viktige kunnskaps-, opplevelses- og bruksverdier til beste for dagens og morgendagens mennesker. Som direktorat er Riksantikvaren Klima- og miljødepartementets rådgivende og utøvende faginstans for forvaltning av kulturmiljø.

Kulturmiljøforvaltningen står overfor store og viktige utviklingsoppgaver, Målet er bl.a. å fremme en forvaltning der kulturmiljø sikres som kilder til kunnskap og opplevelse samtidig som de gjennom bruk og videreutvikling kan være ressurs for god og bærekraftig samfunnsutvikling.