Engasjert fagkoordinator søkes til et utviklingsorientert miljø

Vi er i en spennende fase og søker etter en fagkoordinator i et vikariat som kan være med å videreutvikle tjenesten. Du vil tre inn i rollen mens en av våre fagkoordinatorer er i foreldrepermisjon og du vil samarbeide tett med vår andre fagkoordinator for å sikre god faglig drift og utvikling. Vikariatets varighet er 1 år. Stillingen har en ledende funksjon og delegert fagansvar fra avdelingsleder som du sammen med en annen fagkoordinator skal sørge for god og kvalitetssikker drift av avdelingene. Dette krever at du som søker har en innovativ tankegang og evner til å jobbe like godt selvstendig som i et team. Det forventes at en fagkoordinator veileder i direkte brukerrettet arbeid og bistår i miljøet ved behov. Stillingen er spennende og utfordrende, den vi ønsker som fagkoordinator hos oss må kunne sette langsiktige mål, men også kunne løse utfordringer som oppstår i det daglige.

Du vil dele kontor og jobbe tett med en annen fagkoordinator og i samarbeid ha fagansvar for begge avdelingene.
Her vil dere jobbe i et tverrfaglig miljø, og dere vil ha ansvaret for å koordinere og gi fagstøtte til ansatte med høyskoleutdanning, fagarbeidere og pleiemedarbeidere. Din faste arbeidsplass vil være på Hellestadvegen, med eventuelle oppdrag/oppgaver andre steder ved behov.

Helge Neumannsveg 7 er en avdeling med ca 21 årsverk. Avdelingen gir tjenester til 4 personer med varierte utfordringer og sammensatte behov, bistandsbehov 1:1 og 2:1. 

Hellestadvegen er en relativt ny oppstartet avdeling i nye og fine lokaler og ligger på Dal. Her er det ca 30 årsverk. Avdelingen gir tjenester til 6 personer med varierte utfordringer og sammensatte behov, pimært 1:1 og 2:1

Avdelingene yter tjenester til ressurskrevende brukere, og har en stor jobb foran seg for å sikre faglig veiledning og en felles forståelse, etablere og videreutvikle fag administrativt system, utarbeidelse og oppfølging av HOL Kap. 9 vedtak.
Vi jobber mot å bedre kvaliteten i tjenestene vi yter i tråd med den nasjonale veilederen for gode tjenester til personer med utviklingshemming og FN konvensjonen om rettighetene til personer med nedsatt funksjonsevne. Vi søker deg som har bred erfaring fra direkte tjenesteyting med brukergruppen, samtidig som du har god kjennskap til kap. 9 og saksgangen rundt dette.

Arbeidet foregår hovedsakelig på dagtid, men det må påberegnes møter/veiledning/kursvirksomhet på kveldstid. Fagkoordinator skal i samarbeid med avdelingsleder koordinere og administrere daglig drift av avdelingen knyttet til bemanning, brukernes behov og daglige gjøremål

Arbeidsoppgaver:

• Aktivt bidra til at avdelingen og virksomhetens resultatmål oppnås

• Sikre det faglige tilbudet til brukere av tjenesten sammen med primærkontakter og andre ansatte

• Kvalitet og utviklingsarbeid

• Ansvar for å planlegge og gjennomføre kompetansehevende tiltak i avdelingen og ut i virksomheten (fagdager, interne kurs, veiledning og opplæring av ansatte)

• Utarbeide og oppdatere rutiner og retningslinjer

• Internkontroll. Ivareta og sikre avdelingens innhold i kvalitetssystemet TQM

• Samarbeid med pårørende, verger og andre samarbeidspartnere

• Ansvar for utarbeidelse og oppfølging av vedtak jf. HOL kap. 9

• Overordnet medisinansvar

• Miljøterapeutisk arbeid med brukere

• Ansvar for at oppgaver pålagt av avdelingsleder blir utført

• Samarbeid med aktuelle instanser

• Sikre riktig og nødvendig dokumentasjon

• Sikre en god og forsvarlig tjeneste i samsvar med gjeldende lovverk

• Delta og veilede skadeavvergende teknikker(Verge)

• Veilede ansatte i faglige og etiske utfordringer

• Stedfortrederansvar for avdelingsleder

Kvalifikasjoner:

• Bachelorutdanning innen vernepleie med autorisasjon, annen relevant utdanning kan vurderes

• Høy kompetanse på anvendt atferdsanalyse

• Erfaring med håndtering av utfordrende atferd

• God kompetanse innen HOL. kap. 9 og PBRL kap. 4

• God kunnskap om legemiddelhåndtering

• Du er dyktig og føler deg trygg på veiledning av ansatte og å holde kurs

• Kunnskaper om dokumentasjonskrav i henhold til relevant lovverk

• Førerkort klasse B

• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse

Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet vil veie tungt i denne stillingen

• Du har evne til å få med andre

• Du har stor grad av selvstendighet

• Evne til samarbeid og fleksibilitet

• Evne til å koordinere, strukturere, planlegge og evaluere

• Ha stor arbeidskapasitet

• Har god omstillingsevne og endringsvilje

• Evne til å arbeide mot mål og resultatorientert

• Du har et ekte engasjement for brukergruppen

• Du er trygg på egen kompetanse og brenner for faget ditt

• Du er endringsvillig og tørr å tenke nytt

• Du er god på å bygge relasjoner og er forståelsesfull i møte med tjenestemottakere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere

• Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner

• Du jobber målbevisst og systematisk

• Du liker å veilede dine kollegaer, inspirere andre, og er en positiv kultur- og holdningsbærer

Hva kan vi tilby: 

• Dagtid med fleksitid

• Nye og fine lokaler

• Gratis parkering

• Eget kontor sammen med en annen fagkoordinator 

• Store utviklingsmuligheter

• Deltakelse på møter og samarbeid, samt nettverk for fagkoordinatorer

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver 

• Samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig team 

• Gode pensjonsordninger

• Fri gruppe -og ulykkesforsikring både i jobb og fritid

• Lønn etter avtale

Øvrige opplysninger:

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.