Vil du være med å bygge og drifte politiets klientplattform?

Om stillingen

Hver dag er tusenvis av politiansatte avhengige av at digitale arbeidsflater fungerer raskt, sikkert og stabilt, enten de sitter på kontor, er ute i operativ tjeneste eller jobber fra sikre lokasjoner. Hvordan balanserer vi tilgjengelighet, ytelse og sikkerhet i et komplekst miljø der feil får umiddelbare konsekvenser for samfunnsoppdraget?

Klientplattformen er en kritisk del av IT-leveransen vår. I Politiets It-enhet (PIT) styrker vi nå teamet som har ansvar for denne plattformen, og søker en Platform Engineer som vil være med på å videreutvikle, automatisere og sikre klientene som brukes av ansatte i hele etaten.

Du blir en del av et fagmiljø som kombinerer solid driftskompetanse med moderne prinsipper for automatisering, standardisering og kontinuerlig forbedring. Sammen sørger vi for at arbeidsflaten fungerer sømløst, enten brukeren sitter på et politikontor, er ute i operativ tjeneste eller jobber mobilt.

Hverdagen din hos oss:

Hos oss vil du jobbe med både utvikling, drift og forbedring av moderne klientløsninger. Du blir en del av et team som tar helhetlig ansvar, fra konfigurasjon og sikkerhet til automatisering og feilsøking. I hverdagen vil du blant annet jobbe med problemstillinger som:

• hvordan sikre konsistente og forutsigbare klientoppsett i et stort og variert miljø
• hvordan automatisering kan erstatte manuelle rutiner og redusere feil
• hvordan sikkerhetstiltak kan implementeres uten å gå på bekostning av brukervennlighet
• hvordan nye behov og endringer kan rulles ut kontrollert og effektivt

Som Platform Engineer tilhører du seksjonen Infrastruktur og drift. Hos oss jobber du tett på teknologien - men alltid med et tydelig formål: å gjøre politiet bedre i stand til å løse sitt samfunnsoppdrag.

Når du jobber i team hos oss, er du med på å løse ulike problemstillinger knyttet til grense, asyl, straffesak, patrulje, eller et av våre andre domener. I Politiets IT-enhet er vi over 800 medarbeidere som sammen skaper verdi for innbyggerne, næringslivet og kollegaer i politiet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

Typiske arbeidsoppgaver vil være

• Drift, forvaltning og videreutvikling av Windows-baserte klientplattformer
• Administrasjon og videreutvikling av klientløsninger basert på moderne teknologier og plattformer
• Automatisering av konfigurasjon, oppsett og drift, blant annet ved bruk av PowerShell
• Paketering og distribusjon av programvare
• Implementering og vedlikehold av sikkerhetsmekanismer på klienter
• Håndtere 3. linjesupport innenfor egne ansvarsområder
• Samarbeide tett med andre team og fagmiljøer i PIT
• Andre arbeidsoppgaver må påregnes. 

Arbeidsstedet ditt blir på Majorstuen.

Kvalifikasjoner

• Utdanning fra fagskole, høgskole eller universitet innen IT, relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Alternativt fagbrev innen IKT-servicefag kombinert med relevant arbeidserfaring
• Minst 3 års erfaring med drift av Windows-klienter i større og/eller komplekse miljøer
• Erfaring med moderne klientadministrasjon (Intune)
• God teknisk forståelse av Windows OS
• Erfaring med automatisering, særlig PowerShell
• Forståelse for sikkerhet på klientnivå

Du kan kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig. Arbeidsspråket er norsk.

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit. Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert (https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert) 

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med paketering og distribusjon av programvare
• Erfaring med infrastruktur og/eller konfigurasjon som kode, samt versjonskontroll
• Erfaring fra sikkerhetskritiske eller komplekse virksomheter
• Kjennskap til DevOps-prinsipper i praksis som samarbeid om utvikling, kontinuerlig forbedring og eierskap til løsninger over tid
• Kjennskap til Nasjonal sikkerhetsmyndighets (NSM) grunnprinsipper for IKT-sikkerhet og anvendelse av disse i praktisk arbeid.
• Erfaring med herding av plattformer for å redusere angrepsflater og sikre stabil og trygg drift

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• er strukturert og analytisk, og liker å jobbe metodisk med komplekse problemstillinger
• har et sterkt engasjement for automatisering og effektivisering
• tar ansvar, følger opp og fullfører oppgaver
• er nysgjerrig, deler kompetanse og bidrar aktivt til et godt fag- og arbeidsmiljø
• er åpen for å gi og ta imot tilbakemeldinger som en naturlig del av arbeidshverdagen

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye medarbeider.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 700 000 - 900 000, avhengig av dine kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.

• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden)

  I tillegg blir du en del av et kompetent, raust og inkluderende fagmiljø, og du får kollegaer som deler kunnskap og heier på deg.

  Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit (http://politiet.no/jobbipit).

  Synes du dette høres spennende ut, men er usikker på om du passer i stillingen? Ta en prat med personalleder Anne-Marte Krogsrud for å høre mer. Hun treffes på telefon 47606428. Vi hører gjerne fra deg.

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ).

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/jobb-i-politiets-it-enhet/dette-skjer-nar-du-soker-jobb-hos-oss).

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt. 

Vi er på vei mot å bli et produktorientert politi. Det handler ikke bare om teknologi, men også om hvordan vi jobber. Vi bruker tid på problemforståelse og lærer raskt. For å få fart, flyt og kvalitet jobber vi i tverrfaglige team, tett med brukerne våre og mot felles mål.

Sammen skal vi i politiet ivareta vår felles trygghet. For å klare det, trenger vi engasjerte, motiverte og modige medarbeidere som vil være med på å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi.

Vi bidrar til å løse politiets samfunnsoppdrag med teknologi som virkemiddel.

Vi fire retninger, som sammen skal bidra til at vi når målene våre og løser samfunnsoppdraget vårt: retning for brukeropplevelse, teknologi, team og folk.

Vi jobber for å se hverandres perspektiver, bruke tid på problemforståelse og være tett på brukerne
våre. Ikke minst vil vi hverandre vel.

Bli bedre kjent med retningene våre på politiet.github.io/