Vi søker en strategisk og handlekraftig Head of Supply Chain!

Vil du ha det overordnede ansvaret for å lede og videreutvikle vår samlede verdikjede – fra leverandør og innkjøp, via planlegging, logistikk og lager, til levering mot kunde? Motiveres du av å kombinere strategi og operativ gjennomføring for å sikre kostnadseffektiv drift, høy leveringspresisjon og god kapitalutnyttelse? Da kan dette være rollen for deg.

Som Head of Supply Chain får du det helhetlige ansvaret for å utvikle og operasjonalisere vår Supply Chain-strategi i tråd med Kinlys mål, visjoner og verdier. Du leder Supply Chain-funksjonen i Norge og har personalansvar for teamet, samtidig som du setter retning for hvordan vi skal jobbe strukturert, effektivt og forutsigbart i hele verdikjeden.

Du vil være en nøkkelperson i arbeidet med å etablere skalerbare prosesser og sikre tett samhandling mellom innkjøp, prosjekt, teknisk leveranse og økonomi. Rollen rapporterer til Finance Director Norge og inngår i et tett samarbeid med ledelsen og øvrige støttefunksjoner på tvers av lokasjoner.

Vi ser etter deg som er analytisk og kommersielt orientert, og som evner å balansere kvalitet, risiko og kostnad. Du motiveres av å utvikle både mennesker, prosesser og systemer i en prosjekt- og leveranseorientert virksomhet – og ønsker reell påvirkningskraft i hvordan vår verdikjede skal videreutvikles fremover.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Strategisk og operativ ledelse

• Overordnet ansvar for Supply Chain-strategi og videreutvikling av funksjonen i Norge

• Lede og utvikle team innen innkjøp, lager og logistikk

• Sikre effektive arbeidsprosesser og kontinuerlig forbedring (standardisering, optimalisering og digitalisering)

Innkjøp og leverandørstyring

• Forhandle og inngå leverandøravtaler i tråd med konsernrammer og lokale behov

• Sikre konkurransedyktige betingelser, riktig kvalitet og leveringspresisjon

• Utvikle og følge opp leverandørporteføljen

• Arbeide systematisk med kostnadskontroll og marginforbedring

Lager og logistikk

• Overordnet ansvar for lagerstyring, beholdningskontroll og kapitalbinding

• Optimalisere vareflyt mellom lokasjoner og prosjekter

• Sikre strukturert håndtering av mottak, lagring og distribusjon

• Redusere svinn og sikre korrekt registrering i ERP-system

Prosjektstøtte og tverrfaglig samarbeid

• Overordnet ansvar for god materialflyt i prosjektgjennomføring.

• Samarbeide tett med prosjektledelse og økonomi for å sikre god kostnadsoppfølging

• Bidra til prognoser og planlegging i samarbeid med Finance

System og rapportering

• Ansvar for korrekt bruk og utvikling av ERP-/innkjøpssystem (SAP)

• Etablere og følge opp relevante KPI-er (lageromløp, leveringspresisjon, avvik, marginer og kapitalbinding)

• Rapportere på nøkkeltall og forbedringstiltak til Finance Directors

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen logistikk, Supply Chain, økonomi eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.

• Erfaring med ledelse og personalledelse, gjerne fra Supply Chain, logistikk eller tilsvarende fagområde. Gjennomgått ledertrening er en fordel.

• Gode IT- og systemkunnskaper. Erfaring med SAP, eller tilsvarende ERP-system.

• God kjennskap og forståelse for relevant regelverk.

• Erfaring med etablering, oppfølging og videreutvikling av relevante KPI-er og styringsparametere innen Supply Chain.

• Erfaring med prosessforbedring og kontinuerlig utvikling av arbeidsprosesser i verdikjeden.

• Erfaring med å drive og implementere endrings- og forbedringsprosesser er en fordel

• God kjennskap og erfaring med miljøvennlig logistikk og grønn transport, samt bærekraft og etikk i leverandørkjeder er en fordel.

Personlige egenskaper

• En trygg og tydelig leder som skaper retning og sikrer gjennomføring i teamet

• Selvstendig, proaktiv og strukturert

• Endringsvillig og tilpasningsdyktig

• Utviklings- og forbedringsorientert

• Beslutningsdyktig og tygg i prioriteringer.

• Relasjonsorientert og har gode samhandlingsevner

• Høy gjennomføringsevne og konstruktiv håndtering av press og motstand

• Sterke analytiske evner

• God økonomisk forståelse

• God forretningsforståelse og fokus på verdiskapning

Mangfoldserklæring

Vi ønsker mangfold velkommen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uansett hvem du er eller hvor du kommer fra. Vi tror at ulike perspektiver gjør oss bedre, og at din unike bakgrunn og erfaring kan være nettopp det som styrker både fellesskapet og utviklingen vår.

Hva kan du forvente av oss?

Hos oss får du mer enn bare en jobb – du blir en del av noe større. Vi jobber mot felles mål, men ser alltid menneskene bak rollene. Hos Kinly vil du oppleve et arbeidsmiljø der tillit, respekt og ansvar går hånd i hånd. Vi tror at motivasjon skapes når folk får bruke kompetansen sin, påvirke retning og kjenne at innsatsen betyr noe.

Vi vet at trivsel og utvikling henger tett sammen - derfor jobber vi aktivt for å skape en hverdag med rom for både faglig utvikling og personlig vekst. Du får jobbe tett med dyktige kollegaer som deler kunnskap, bygger hverandre opp og står sammen når det går fort i svingene. Vi vet at trivsel, tydelighet og mening i arbeidet er avgjørende for at du skal lykkes – og det tar vi på alvor. Vi kan tilby deg:

• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø
  Du blir en del av et raust fellesskap preget av samarbeid, kunnskapsdeling og sterk lagånd – der det er lav terskel for å spørre, dele og hjelpe hverandre.

• Gode muligheter for utvikling og vekst
  Vi legger til rette for faglig og personlig utvikling gjennom mentorordning, læringstiltak og erfaringsdeling – og vi gir deg mulighet til å vokse i rollen og ta mer ansvar over tid.

• Forutsigbarhet og trygghet i det daglige
  Hos oss får du tydelige forventninger, gode prosesser og ledelse som gir støtte, tillit og rom for selvstendighet i arbeidet.

• Konkurransedyktige betingelser og gode personalordninger
  Vi tilbyr blant annet god pensjonsordning og personalforsikring, støtte til trening og dekning av mobil – samt sosiale arrangementer og firmaturer når anledningen byr seg.

• En kultur preget av engasjement og stolthet
  Vår arbeidskultur bygger på verdiene i slagordet «In it together» – vi spiller hverandre gode, deler kunnskap og er stolte av det vi skaper sammen.