100% midlertidig stilling som konsulent i velferdsteknologi

Om stillingen

Brønnøy kommune har de siste årene gjennomført et betydelig digitalt løft i helse- og omsorgssektoren. Vi er godt i gang med å ta i bruk e‑helse og velferdsteknologiske løsninger som gjør oss bedre rustet for framtidens behov og den økende andelen eldre i kommunen.

Velferdsteknologi bidrar til økt trygghet for brukere, pårørende og ansatte – samtidig som det gir en mer effektiv og målrettet ressursbruk i tjenestene.

Vi søker nå en fremtidsrettet og kreativ medarbeider til et vikariat som vil få en sentral rolle i vårt videre digitaliseringsarbeid innen helse og omsorg.

I stillingen vil du få systemansvar for flere av våre velferdsteknologiske løsninger, og fungere som et viktig bindeledd mellom helse- og omsorgstjenestene og IKT‑miljøet. Her får du muligheten til å jobbe med komplekse problemstillinger og være med på å forme retningen for digital utvikling i Brønnøy kommune.

Vi samarbeider med øvrige kommuner på Helgeland innenfor velferdsteknologi, og du vil bli en del av dette spennende og kompetansedrevne nettverket.

Stillingen ønskes besatt i perioden: 04.05.2026 - 25.03.2027.

Arbeidsoppgaver

• Samarbeid med systemansvarlige og IKT om drift av fagsystemene Gerica og Imatis. 
• Ansvar for digitale trygghetsalarmer med tilkoblede sensorer. Drift, programmering, koordinering, bestilling og vedlikehold av trygghetsalarmer.
• Ansvar for teknologi/velferdsteknologi som kommunen investerer i (For eksempel. elektronisk medisineringsstøtte, digitalt tilsyn og digital hjemmeoppfølging). 
• Kartlegge og identifisere videre muligheter for digitalisering og velferdsteknologi som kan være relevant for kommunen.
• Være et teknologisk rådgivende bindeledd mellom Helse og IKT område.
• Delta og bidra i utarbeidelse av behov og krav i felles velferdsteknologi prosjekt. Delta i relevante prosjekter og bidra til implementering av løsninger i tjenestene.
• Bidra med kartlegging av gevinster og utarbeidelse av gevinstrealiseringsplaner.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Relevant universitets eller høyskoleutdanning på bachelor-nivå
• IKT erfaring
• God kunnskap om offentlig sektor og helsesektoren spesielt
• Relevant helsefaglig erfaring kan kompensere for utdanningsnivået

 

Personlige egenskaper

• Er fremtidsrettet, kreativ og positiv
• Er resultatorientert og samarbeider godt med andre, men du må også kunne jobbe selvstendig i perioder
• Personlig egnethet
• Har gode strategiske og analytiske ferdigheter og har evne til å videreformidle kunnskap og kommunisere klart med både ledelse, brukere og leverandører
• Har erfaring fra prosjektorganisert virksomhet
• Har god teknologiforståelse
• Erfaring med velferdsteknologi og innovasjonsarbeid
• Erfaring fra helsesektoren

Vi tilbyr

• Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Brønnøy kommune er en IA- bedrift
• En utviklingsorientert organisasjon

Les mer om ny ordning for sletting av studielån for bosatte i distriktskommuner her

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen

• Enhetsleder Fellesfunksjoner, Tonje Johansen, Tlf.: 992 53 706
• Konsulent i velferdsteknologi, Synne Mari Trælnes, Tlf.: 905 36 668

Generell info

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.