DSB søker seksjonssjef forretningsstyring innen nød- og beredskapskommunikasjon

Avdeling for nød- og beredskapskommunikasjon (NBK) i Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) søker en tydelig og samlende seksjonssjef til Seksjon for forretningsstyring. Stillingen gir en unik mulighet til å kombinere ledelse, forretningsforståelse og samfunnsansvar i en virksomhet med avgjørende betydning for nasjonal beredskap.

Som seksjonssjef får du ansvar for å lede og videreutvikle seksjonen, sikre helhetlig virksomhetsstyring og bidra til profesjonell oppfølging av komplekse kontrakter og leverandørrelasjoner.

Seksjonen har vært gjennom en periode med omstilling, og står nå foran en viktig fase med stabilisering, utvikling og videre profesjonalisering. Som seksjonssjef vil du få en sentral rolle i å skape struktur, retning og trygghet for medarbeiderne - samtidig som du bidrar til videreutviklingen av samfunnskritisk teknologi og tjenester.

Du skal

• sikre god økonomi- og virksomhetsstyring i avdelingen
• lede forhandlinger og følge opp komplekse kontrakter og leverandørrelasjoner
• bidra til god internkontroll og etterlevelse av regelverk
• koordinere og følge opp avdelingens sikkerhetsarbeid
• utvikle seksjonen og styrke samhandlingen i ledergruppen
• være en tydelig leder for kompetente fagmiljøer

Stillingen innebærer et betydelig ansvar for oppfølging av store økonomiske verdier og forvaltning av samfunnskritiske tjenester.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant mastergrad, for eksempel innen økonomi eller jus. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglede mastergrad. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• relevant ledererfaring
• erfaring med personalledelse
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er ønskelig at du har:

• erfaring fra statlig forvaltning og økonomistyring
• erfaring med forhandlingsledelse og komplekse kontrakter
• forståelse for IKT- og/eller telekommunikasjonsområdet
• erfaring med endrings- og omstillingsprosesser
• erfaring fra sikkerhetsledelse

Forventninger til deg som leder:

Medarbeiderne er DSBs viktigste ressurs. I denne lederstillingen får du ansvar for et stort spenn av oppgaver, og for å levere tjenester innen flere ulike saksfelt. Du må derfor være utpreget samarbeidsorientert, følge opp dine medarbeidere og gi dem tilbakemelding, og stimulere til utvikling alene og sammen med kollegaer.

Som leder i DSB, skal du bidra til at vi er en moderne og profesjonell organisasjon, som leverer på samfunnsoppdraget vårt. Du må være målbevisst og flink til å kommunisere både internt og eksternt.

Betingelser

Fast stilling som seksjonssjef (stillingskode 1211), med årslønn fra kr 1 100 000 til 1 250 000.

Sikkerhetsklarering:

Den som får tilbud om stillingen må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG før tiltredelse. Les mer om sikkerhetsklarering: https://skm.stat.no/sikkerhetsklarering/generelt-om-klarering/

Om avdelingen og seksjonen

NBK har ansvar for utvikling, drift og forvaltning av Nødnett - det nasjonale mobilnettet for nød- og beredskapsaktører. Avdelingen drifter også tjenester som Nødvarsel, eCall og Nød-SMS. Avdelingen forvalter et budsjett på om lag 1 milliarder kroner og følger opp store, komplekse leverandøravtaler. Seksjon for forretningsstyring består i dag av høyt kvalifiserte medarbeidere innen økonomi, jus og sikkerhet, og har ansvar for virksomhetsstyring, kontraktsoppfølging og sentrale støttefunksjoner i avdelingen.

Stillingen er plassert i Nydalen i Oslo og rapporterer til avdelingsdirektør.

Om DSB

DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.

Om å jobbe i DSB
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb

Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/
• fleksibel arbeidstid
• bedriftshelsetjeneste
• mulighet for å trene i arbeidstiden
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig
  

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise

Offentlig søkerliste
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.

Praktisk informasjon om søknadsprosessen
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktpersoner er

Eline Palm Paxal, avdelingsdirektør NBK:
E-post: eline.palm.paxal@dsb.no
Telefon: 23 00 57 64

Sindre Ræder, partner/rekrutteringsrådgiver i Cruit as:
E-post: sindre@cruit.no
Telefon: 99 22 50 39

Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB og en oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.

Velkommen som søker hos oss!

For mer informasjon om DSB, se www.dsb.no