Ønsker du å bidra til samfunnets beredskap gjennom Sivilforsvaret?

Sivilforsvaret i Sør-Trøndelag søker en engasjert og strukturert medarbeider til å styrke vårt arbeid innen øving og samhandling. I Sivilforsvaret øver, utdanner og trener vi innen fagområdene sanitet, søk og redning, CBRNE, evakuering, brannslukking, ordenstjeneste og drift av tilfluktsrom.

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til å videreutvikle Sivilforsvarets operative evne og styrke samvirket med kommuner og øvrige regionale beredskapsaktører. Rollen innebærer å bidra til felles situasjonsforståelse, skape engasjement rundt øvingsaktivitetene, samt sikre at erfaringer og læringspunkter blir identifisert og delt på tvers av beredskapssektoren. For å styrke Sivilforsvarets omdømme og sikre gode relasjoner til tjenestepliktige, kommuner og andre beredskapsaktører, ser vi etter en person med erfaring innen kommunikasjon, formidling eller samhandling.

Du skal:

• planlegge, koordinere og gjennomføre all øvingsaktivitet for våre tjenestepliktige
• bidra til god dialog og samhandling med kommuner og øvrige beredskapsaktører
• jobbe aktivt med strategisk omdømmebygging og kommunikasjonsplaner, herunder være ansvarlig for kommunikasjonsplattformer, analyse og evalueringsarbeid
• inngå som instruktør under øvelser
• inngå i distriktets vaktordning og stabsarbeid

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• ett-års studium fra høyskole/universitet/fagskole med relevant erfaring. Annen relevant utdanning og erfaring kan kompensere for manglende utdanning/høyere yrkesfaglig utdanning. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• relevant erfaring fra beredskapsarbeid i Sivilforsvaret eller annen relevant beredskapsaktør
• erfaring med instruksjon, opplæring eller foredrag
• god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk god digital kompetanse
• førerkort klasse B
• følgende personlige egenskaper:
  • selvstendig og fremoverlent - du tar ansvar og avgjørelser innenfor eget fagfelt og evner å identifisere oppgaver som må løses. Du ser muligheter og er gode til å drive prosesser fra idé til gjennomføring
    strukturert - du planlegger og prioriterer arbeidet effektivt
  • gode kommunikasjonsevner - du evner å formidle informasjon tydelig, tilpasser budskap til ulike målgrupper og bidrar til god dialog og samhandling med interne og eksterne aktører
  • lagspiller - du samarbeider godt, deler kunnskap og bidrar til felles mål. Du støtter opp der det trengs og spiller andre gode. Du har evner og interesser for å opprettholde god dialog med de tjenestepliktige som er vår viktigste ressurs!

Vi ønsker at du har:

• erfaring med kommunikasjon, formidling eller samhandling
• erfaring innen prosjektkoordinering
• førerkort BE, C1E, D1E

Betingelser

Fast stilling som sivilforsvarsadjutant (stillingskode 0331) med årslønn fra kr 600 000-650 000.

Sikkerhetsklarering

Den som får tilbud om stillingen, må være klarert til nivå HEMMELIG før tiltredelse.

Om Sivilforsvaret, distriktet og stillingen
Sivilforsvaret er en uniformert etat underlagt Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB), ledet av Sjef Sivilforsvaret. I fredstid består Sivilforsvaret av 8000 tjenestepliktige mannskap fordelt på 20 distrikt, hvert ledet av en distriktssjef. Det sentrale nivået er organisert gjennom Sivilforsvarsavdelingen, som består av to seksjoner og et økonomi- og styringssekretariat ledet av assisterende sjef Sivilforsvaret. Sivilforsvaret har som hovedoppdrag å beskytte befolkningen i krise og krig. I fredstid skal Sivilforsvaret bidra til god beredskap i hele landet og være en forsterkingsressurs for nødetater og andre myndigheter. Sivilforsvaret har lokale, regionale og nasjonale innsatsstyrker med tjenestepliktige mannskap og befal. Totalt er det ca 230 ansatte i Sivilforsvaret. Den viktigste ressursen er de tjenestepliktige som blir kalt ut til innsats i ulike oppdrag over hele landet. Sivilforsvaret bidrar også internasjonalt.

Sør-Trøndelag sivilforsvarsdistrikt har 10 ansatte og holder til i Trondheim. Vi har et utstrakt samarbeid både med nødetatene (politi, brann og helse), statsforvalter, kommunene, frivillige organisasjoner, Forsvaret og andre aktuelle aktører. Distriktet har 552 tjenestepliktige fordelt på 21 operative avdelinger med mannskap og befal. De tjenestepliktige skal gjennom årlige øvelser og kurs sørge for at Sivilforsvaret er i stand til å løse oppgavene sine.

I stillingen får du en nøkkelrolle i å planlegge, koordinere og gjennomføre øvelser for våre tjenestepliktige, samtidig som du styrker samhandling med beredskapsaktører i distriktet. Stillingen innebærer et tydelig ansvar for å sikre god dialog, informasjonsflyt og forventningsavklaringer mellom beredskapsaktører og Sivilforsvaret. Du vil være en sentral kontaktperson som bygger relasjoner, innhenter behov, formidler øvingsplaner og sørger for at alle involverte parter er godt orientert og forberedt. Stillingen innebærer også deltakelse på 3 ukers grunnopplæring ved Sivilforsvarets kompetansesenter i løpet av de første seks månedene etter oppstart. Det må påregnes tidvis kveldsarbeid og reisevirksomhet, både regionalt og nasjonalt. Du vil ha mulighet til å påvirke hvordan arbeidsoppgavene løses innenfor distriktets gitte rammer og prioriteringer. Kontorsted er Trondheim.

For å kunne bidra i sivilforsvarets oppgaver er det viktig at du er fysisk og psykisk skikket til å jobbe i en beredskapsorganisasjon, og kan delta på øvelser og innsatser.

Om DSB

DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.

Om å jobbe i DSB
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb

Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/
• fleksibel arbeidstid
• bedriftshelsetjeneste
• mulighet for å trene i arbeidstiden
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig
  

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise

Offentlig søkerliste
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.

Praktisk informasjon om søknadsprosessen
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er

Rune Morten Jarwson, distriktssjef:
E-post: rune.morten.jarwson@dsb.no
Telefon: 72 56 50 24

Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB og en oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.

Velkommen som søker hos oss!

For mer informasjon om DSB, se www.dsb.no