Er du en leder som trives i krysningen mellom strategi og operativ gjennomføring?

Ved Revmatismesykehuset på Lillehammer får du en unik mulighet til å forme organisasjonen i en tid med spennende faglig utvikling. Som administrasjonssjef blir du en del av sykehusets ledergruppe og en nær samarbeidspartner for administrerende direktør. 

Hvorfor velge oss?

• Kort vei fra tanke til handling: Vi er en passe stor organisasjon der ideer blir hørt og kan gjennomføres raskt.

• Strategisk påvirkning: Du får reell innflytelse på sykehusets retning og styring.

• Helhetlig ansvar: Du leder støttefunksjonene som får sykehuset til å fungere – fra HR, økonomi og IKT til teknisk drift, renhold, kontortjenesten og kjøkken/kantine.

• Meningsfylt samfunnsoppdrag: Vi jobber for å gi pasienter med revmatiske sykdommer et bedre liv. 

I denne stillingen får du mulighet til å lede og videreutvikle egen avdeling samt bistå på overordnet nivå for sykehuset. Du vil ivareta den administrative og ikke-medisinske driften av sykehuset og sørge for at det indre livet flyter godt. Rollen har en viktig funksjon i å sikre helhet og sammenheng i drift og utvikling av sykehuset. Stillingen rapporterer til administrerende direktør.

Sentrale arbeids- og ansvarsområder vil blant annet være:

• Lede og inspirere: HR/personal-, økonomi-, driftsansvar for eget ansvarsområde

• Virksomhetsstyring: Forvalte innkjøpsavtaler og sikre solid drift

• Lederstøtte: Være en aktiv sparringspartner for linjeledere og i ledergruppen. 

 For å fylle rollen må du ha gode lederegenskaper og ta eierskap til helhetlig ledelse og styring av sykehuset. Du har særlig interesse for administrasjon og ledelse, arbeider analytisk og strukturert, og evner å omsette komplekse data til klare råd for ledergruppen og styret. Skal du lykkes i rollen er det avgjørende med gode relasjonelle og kommunikative ferdigheter, og en fleksibel og serviceorientert stil. Du liker å lære, tør å utfordre det etablerte og er en pådriver for kontinuerlig forbedring og god flyt i arbeidsprosesser og rutiner. 

 Vi ser etter deg som:

• Har solid ledererfaring og gjerne høyere utdanning/erfaring innen HR, økonomi, ledelse og/eller administrasjon.

• Er analytisk, strukturert og evner å se det store bildet uten å miste detaljene av syne.

• Er en utpreget relasjonsbygger med gode kommunikasjonsevner.

Hva vi tilbyr:

• En sentral lederrolle i et høyspesialisert sykehus med sterkt fagmiljø.

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

• Lønn etter avtale og gode utviklingsmuligheter. 

Revmatismesykehuset er et spesialsykehus for utredning, behandling og rehabilitering av pasienter med revmatiske sykdommer. I tillegg driver vi også forskning, opplæring av pasienter og pårørende, og utdanning av helsepersonell. Vi teller ca. 85 fast ansatte. Sykehuset eies av Lillehammer Sanitetsforening og er en N.K.S. Kløverinstitusjon. Vi har driftsavtale med Helse Sør-Øst RHF og er gjennom samarbeidsavtale med Sykehuset Innlandet HF hovedsenter for revmatologi i Innlandet med et nedslagsfelt på ca. 350 000 innbyggere. Vi er godkjent som utdanningsinstitusjon innen revmatologi.

Sykehusets visjon er å være ledende innen revmatologi og spesialisert rehabilitering, og lever etter verdiene respekt, åpenhet, høy kvalitet og godt arbeidsmiljø.

Revmatismesykehuset mener at mangfold og inkludering er en styrke, og vi ønsker at våre ansatte skal avspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, seksuell legning, funksjonsnedsettelse, hull i CV-en, kulturell eller etnisk bakgrunn.