Prosjektleder - idrett

Ønsker du å være med å legge til rette for idrett, fysisk aktivitet og gode møteplasser for innbyggerne i Kristiansand? Da kan dette være muligheten for deg!

Kristiansand kommune bygger, drifter og vedlikeholder et stort mangfold av idrettsanlegg – fra kunstgressbaner og idrettshaller til mindre nærmiljøanlegg og aktivitetsområder. Målet er enkelt: å legge til rette for at innbyggerne i kommunen har muligheten til å være fysisk aktive, oppleve idrettsglede og få bedre helse og livskvalitet.

Nå ønsker vi å styrke laget og søker en prosjektleder som får en sentral rolle i enheten Idrett og fysisk aktivitet sitt utviklingsarbeid av dagens og morgendagens anlegg. For å kunne videreutvikle smarte, fleksible og fremtidsrettede idrettsanlegg trenger vi en dedikert prosjektleder. Du vil i tillegg få oppgaver i de omkringliggende anleggene våre som kan omhandle tilstandsvurderinger og andre nødvendige rammevilkår.

Som prosjektleder hos oss får du en nøkkelrolle i å utvikle og gjennomføre dette arbeidet – tett på driftsorganisasjonen, ulike lag og foreninger, brukerne og tett på beslutningene.

Vi ser etter en kandidat med erfaring som prosjektleder innen bygg og/eller anlegg, som trives med å arbeide selvstendig, ta initiativ og ha ansvar for oppgaver med stor variasjon og tidvis høyt tempo. Du har god gjennomføringsevne, et serviceorientert mindset, og samarbeider godt med ulike aktører.

I enheten arbeider det rundt 30 engasjerte medarbeidere – i stab, drift og vertskap – som alle på hver sin måte bidrar til å skape gode, trygge, funksjonelle og inspirerende anlegg for idrett og fysisk aktivitet.

Arbeidsoppgaver

• Drive prosjekter fra start til mål – du leder hele prosessen, fra utvikling til overlevering til driftsorganisasjon og bruker
• Sikre trygge rammer – du har ansvar for sikkerhet, helse og arbeidsmiljø (SHA) i tråd med byggherreforskriften
• Levere resultater – du sørger for at prosjektene gjennomføres innenfor avtalte rammer for kostnad, tid, kvalitet og miljø
• Bygge gode relasjoner – du ivaretar og utvikler samarbeidet med driftsorganisasjon, lag og foreninger, brukere og andre
• Arbeider tett med kolleger – du samarbeider på tvers av kommunen for å skape best mulig helhet i prosjektene.

Kvalifikasjoner

Du som søker, må ha:

• Minimum fagbrev innen bygg og/eller anlegg. Særlig relevant arbeidserfaring som prosjektleder/anleggskonsulent (minimum 3 år) kan erstatte det formelle utdanningskravet
• Erfaring med prosjektledelse/byggeadministrasjon, prosjektering og/eller entreprenør
• Kjennskap og forståelse for prosjektøkonomifaget og for bygg- og anleggskontrakter
• Gode norskkunnskaper, med god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Det vurderes positivt dersom du har erfaring med eller interesse for:

• Idrettslig infrastruktur (kunstgressystem, idrettshaller, sportsdekke inne om ute, mm)
• Porteføljestyring, med flere prosjekter parallelt i forskjellige faser
• Ulike rammevilkår for idrettsanlegg (Spillemiddelordningen)
• Forvaltning, drift og vedlikehold av ulike idrettsanlegg
• Offentlig forvalting og anskaffelser
• Interesse for idrett og fysisk aktivitet – bredde som topp

Personlige egenskaper

• Setter deg mål og når dem – du er engasjert, løsningsorientert og får ting til å skje
• Trives med å arbeide prosessorientert - du driver prosjektene gjennom fastsatte prosesser, men er også en pådriver til å utvikle prosesser og forbedre de gjennom kontinuerlig arbeid
• Skaper resultater gjennom ledelse – du motiverer andre og driver prosjektene fremover med tydelig retning
• Trives med utfordringer – du håndterer og trives med utfordrende oppgaver, også operative oppgaver innenfor prosjektstyring
• Liker å ha ansvar – du trives med et bredt ansvar for en portefølje av flere pågående prosjekter
• Bygger sterke relasjoner – du kommuniserer klart, skaper tillit og samarbeider godt med både kolleger og samarbeidspartnere
• Er en drivkraft for utvikling – du ser nye løsninger, bidrar til innovasjon og tar initiativ til forbedring
• Skaper et godt miljø – du bidrar aktivt til både det faglige fellesskapet og det sosiale på arbeidsplassen

Vi tilbyr

• Spennende prosjekter - du vil ha muligheten til å være med på å påvirke og utvikle idretten i kommunen
• Et godt fagmiljø – du blir en del av et inkluderende arbeidsmiljø med høy kompetanse og kolleger som deler kunnskap og erfaring
• Gode utviklingsmuligheter – vi gir deg rom til å vokse faglig og personlig
• Trygghet og forutsigbarhet – vi tilbyr solide pensjons- og forsikringsordninger gjennom kommunens egen pensjonskasse
• Fleksibilitet i hverdagen – du får fleksibel arbeidstid og sommertid som gir balanse mellom jobb og fritid
• Konkurransedyktig lønn
  
  

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.