Én jobb – mange muligheter. Bli sykepleier i Bemanningssenteret på SUS

Er du sykepleier og ønsker en jobb som gir deg både faglig utvikling, variasjon og forutsigbarhet?

Som sykepleier i Bemanningssenteret ved Stavanger universitetssjukehus (SUS) får du en variert og spennende arbeidshverdag, der du bygger bred kompetanse og får verdifull erfaring fra flere avdelinger. Du jobber der behovet er størst – og blir en viktig del av laget. Vi sørger for en trygg og strukturert oppstart med god opplæring ved utvalgte avdelinger. Etter hvert som du blir tryggere, utvides arbeidsområdet gradvis. Vi samarbeider både med somatiske og psykiatriske sengeposter.

Vi tilbyr fleksible turnusordninger tilpasset ulike livssituasjoner:

• Tredelt turnus med arbeid hver tredje helg
• Langvaktsturnus (12,5 timer) med:

• arbeid hver tredje helg og kompensasjonstillegg, eller
• eller arbeid hver fjerde helg uten kompensasjonstillegg

I denne stillingen får du et funksjonstillegg på 30 000 kroner som kompensasjon for fleksibilitet og arbeid på tvers av flere avdelinger. Du vil jobbe i årsturnus, noe som gir god struktur og forutsigbarhet i arbeidshverdagen. Har du folkeregistrert adresse utenfor Rogaland og flytter til Stavangerregionen? Vi tilbyr botilskudd på 5000 kr i en periode på 1 år med bindingstid på 1,5 år.

Vil du vite mer? Ta kontakt – vi forteller gjerne mer om hvordan det er å jobbe i Bemanningssenteret på SUS.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Hva går jobben ut på?

Som sykepleier hos oss vil du ha en sentral rolle i å sikre trygg og helhetlig pasientbehandling. Arbeidet innebærer å:

• Utøve sykepleie i tråd med sykehusets verdigrunnlag, målsetting og gjeldende retningslinjer.
• Gi omsorg og støtte til både pasienter og deres pårørende.
  
• Bidra til at sykepleien holder høy faglig og etisk standard, og aktivt medvirke til kvalitetsutvikling.
• Opfylle dokumentasjonsplikt gjennom behandlingsplaner, målrettede tiltak, rapportering og evaluering.
• Holde deg oppdatert på prosedyrer, retningslinjer og ny forskning innen sykepleie.
• Delta i kvalitetssikringsarbeid og HMS, inkludert registrering og oppfølging av avvik i henhold til gjeldende rutiner.

Hvilken kompetanse er viktig i denne stillingen?

• Norsk autorisasjon som sykepleier er et krav.
  
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.

Hva ser vi etter hos deg?

• Du er fleksibel, trygg og faglig engasjert.
• Du har et genuint ønske om å utvikle deg og bidra til god kvalitet i sykepleien.
• Du arbeider selvstendig, tar ansvar og skaper et positivt faglig og sosialt miljø.
• Du trives med endring og omstilling, og ser utfordringer som muligheter for læring.
• Du kommuniserer tydelig og samarbeider godt med pasienter, pårørende og kolleger.
• Du liker å jobbe i et tverrfaglig team og håndterer en aktiv og variert arbeidshverdag med engasjement.

Hvorfor skal du velge oss?

• Årsturnus som gir forutsigbarhet og fleksibilitet
• Mulighet for langvakter eller tredelt turnus – du velger det som passer deg
• Funksjonstillegg på kr 30.000 per år, for at du er fleksibel og jobber på ulike avdelinger
• Bostøtte på kr 5.000/mnd i ett år for deg som flytter til Rogaland (bindingstid 1,5 år)
  
• Et inkluderende arbeidsmiljø og gode kollegaer
• Mulighet for videreutdanning med stipend
• Gode velferdstilbud, blant annet turgruppe og bedriftsidrettslag
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.