Avdelingsleder for individuell tilrettelagt opplæring

En av våre avdelingsledere tiltrer rektorstillingen i april, og vi skal ansette hennes etterfølger i 100% fast stilling så snart som mulig.

Langemyr skole gir individuell tilrettelagt opplæring (spesialundervisning) til elever med utviklingshemming 1.-10.trinn. Elevene har omfattende behov for individuell tilrettelegging og oppfølging ut fra deres funksjonsvariasjoner. Skolen er organisert i små aldersblandede klasser med elever med lignende tilretteleggingsbehov. Elevene kommer fra de tre eierkommunene Grimstad, Lillesand og Birkenes, samt øvrige nabokommuner (dersom det er kapasitet). Skoleåret 25/26 har vi 42 elever og rundt 80 ansatte, fordelt på 3 avdelinger og ledelse/administrasjon.

Rektor, tre avdelingsledere og SFO-koordinator utgjør skolens lederteam. Arbeidsoppgaver og ansvarsområder kan bli endret som følge av videreutvikling av skolen. Lederteamet har ansvar for at skolen drives godt og forsvarlig innenfor opplæringsloven og de gitte økonomiske rammene fra våre tre eierkommuner. Ressursene til drift av skole og SFO er basert på en interkommunal samarbeidsavtale og vedtak fra hjemkommunene for den enkelte elev. Ressursene vil derfor variere fra år til år.

Stillingen følger et administrativt arbeidsår med fleksitidsordning. Hovedferien avvikles i juli når SFO er stengt. SFO-driften følger Grimstad kommunes vedtekter.

Tiltredelse snarest/etter avtale, og senest 01.08.26.

Søkere laster opp vitnemål og tjenestebekreftelser i webcruiter, ufullstendige søknader kan ikke behandles.

Ved eventuelt intervju tar søkeren med originale vitnemål og tjenestebekreftelser, samt kontaktinformasjon til referanser.

Arbeidsoppgaver

• Avdelingsledere har PØFI-ansvar, dvs ansvar for avdelingens personal, økonomi, fag og informasjon, og inngår i skolens lederteam
• Faglig og administrativ oppfølging av individuell tilrettelagt opplæring for elevene på egen avdeling
• Fagutvikling for de ansatte på egen avdeling, og i fellesskap for hele personalet
• Forebygge og følge opp personal- og elevfravær på egen avdeling
• Sikre at elevene har et trygt, godt og inkluderende tilbud i skole og SFO
• Samarbeide med foresatte og ulike hjelpeinstanser rundt elevene
• Ansvar for å dekke opp daglig vikarbehov på avdelingen, i samarbeid med øvrige avdelingsledere
• Tilrettelegge for personalets utviklingsarbeid og fremme delingskultur
• Undervisning kan inngå som en del av stillingen
  
• Veiledning av studenter kan inngå som en del av stillingen
• Daglig arbeidstid følger skolens behov, og gjeldende møtestruktur.
• Stillingen følger et administrativt arbeidsår, med verktøy for arbeidstidsregistrering

Kvalifikasjoner

• Pedagogisk grunnutdanning eller annen høgskoleutdanning som gir deg særskilt kompetanse for arbeidsoppgavene
• Videreutdanning og/eller kompetanse innen spesialpedagogikk, skoleledelse og ledererfaring vil bli vektlagt
• Relevant kompetanse med elever som har kognitive utfordringer, autismespektervariasjoner og emosjonelle reguleringsvansker, er en forutsetning
• Kunnskap og erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) er en forutsetning 
• Kunnskap og erfaring i forebygging og håndtering av atferd som utfordrer er en forutsetning
• Kunnskap om lovverk knyttet til skole, og kompetanse i å bruke dette i hverdagen
• Digital kompetanse er en forutsetning, og erfaring med skoleadministrative verktøy er en fordel
• Ledererfaring og personlig egnethet i lederrollen vil bli vektlagt
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må vise god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  

Personlige egenskaper

• Du er engasjert, og klarer å inspirere dine medarbeidere til godt arbeid med elever som har omfattende behov for individuell tilrettelagt opplæring
• Du er lydhør, evner å bygge gode relasjoner, og ha blikk for hva de ansatte har behov for i hverdagen
• Du evner å samle ulike fagpersoner og personligheter til godt fungerende team
• Du er tydelig, strukturert, og evner å finne gode løsninger i samarbeid med ansatte, foresatte og hjelpeinstanser rundt elevene
• Du er pådriver i faglig utviklingsarbeid
• Du er robust og har helse forenlig med aktive og travle arbeidsdager, hvor uforutsette hendelser kan oppstå
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du orienterer deg godt i gjeldende lovverk, og praktiserer dette i hverdagen
• Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• En unik skole med godt omdømme
• Et engasjert og erfarent lederteam
• Dedikerte ansatte, høy kompetanse og likeverdig samarbeidsklima på tvers av yrkesgrupper
• Bruk av spennende og utradisjonelle læringsarenaer som terapibasseng, skolebåt, gapahuk, elevbedrifter mm.
• Engasjert foreldregruppe
• Digitale verktøy for planlegging, oppfølging og rapportering
• Fleksitid, der samarbeid i lederteam sikrer forsvarlig drift i hele åpningstiden
• Lønnsplassering i kap 3 med lokal lønnsfastsettelse, og arbeidsbetingelser i henhold til avtaleverk og retningslinjer i Grimstad kommune

Kontaktinformasjon

Turid Fløystad, Virksomhetsleder, 41545784

Arbeidssted

Østerhusmonen 15

4879 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune


Referansenr.: 5076173464

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 01.03.2026