Spesialrådgiver Stab

Fast 100% stilling som spesialrådgiver Stab ved Fødeavdelingen i Kvinneklinikken ved Oslo Universitetssykehus HF er ledig og skal besettes. Oppstart etter avtale.

Fødeavdelingen ved Oslo universitetssykehus søker en dedikert og strategisk medarbeider til en sentral stabsstilling. Organisasjonen er i en spennende omstillingsprosess, der du vil ha muligheten til å forme og utvikle rollen videre. Som del av avdelingens lederstøtte vil du spille en nøkkelrolle i å sikre effektiv drift, god ressursutnyttelse og kompetanseutvikling. Du vil arbeide tett med ledere og fagmiljøer, og bidra til at avdelingen opprettholder høyt faglig nivå og videreutvikler sin posisjon som en ledende aktør av stor samfunnsbetydning. Vi ser etter en tydelig og inspirerende medarbeider med solid analytisk forståelse, høy gjennomføringsevne og evne til å omsette komplekse utfordringer til konkrete tiltak.

Fødeavdelingen skal flytte inn i nye sykehusbygg med ny funksjonsdeling i 2031. Frem til 2031 er vi lokalisert på Ullevål sykehus og Rikshospitalet. Vi er Norges største og ledende Fødeavdeling og i 2025 hadde vi ca. 8700 fødsler. Vår fødeavdeling er lokalsykehus i Oslo, regionssykehus for Helse Sør-Øst og har nasjonalt ansvar for enkelte pasientgrupper. Fødeavdelingen er en del av Kvinneklinikken som er faglig ledende innenfor obstetrikk og gynekologi i Norge, med stort fokus på kliniske resultater, forskning og utdanning.

Arbeidsoppgaver

Spesialrådgiver ved Fødeavdelingen har delegert ansvar fra avdelingsleder for økonomi- og budsjettkontroll, daglig drift, ressursstyring og oversikt over helsefaglig kompetanse på tvers av seksjonene.

Ansvarsområder omfatter blant annet:

• Delta i avdelingens budsjettering med ansvar for oppfølging av økonomi og budsjett. Medansvar for avdelingens samlede mål og utfordringer.
• Driftsoptimalisering, inkludert bruk og oppfølging av styringsindikatorer og styringsinformasjon, herunder en samlet oversikt over bemanning og kompetanse.
• Bidra til utarbeidelse og bruk av nøkkeltall og indikatorer og rapportere resultater forløpende.
• Følge opp og analysere kvalitets- og styringsdata.
• Bidra i rekruttering, opplæring, endringsarbeid og organisasjonsutvikling.
• Rådgivning og faglig veiledning til ledere i avdelingen.
• Ansvar for de til enhver tid løpende funksjoner og arbeidsoppgaver som pålegges og/eller kan knyttes til stillingens ansvarsområde.

Stillingen skal bidra til å sikre at Fødeavdelingen er ledende innen pasientbehandling, forskning og undervisning – både nasjonalt og internasjonalt – samtidig som arbeidsmiljø og medarbeider trivsel ivaretas. Stillingens ansvarsområde kan endres dersom virksomheten og avdelingens behov tilsier det.

Kvalifikasjoner

Minimumskrav:

• Relevant høyere utdanning på høyskole- og universitetsnivå
• Solide kunnskaper innen økonomistyring og avdelingens ansvarsområder
• Solid kunnskap om og erfaring innen avdelingens ansvarsområder, herunder forståelse for hvordan komplekse organisasjoner fungerer.
• Ledererfaring som viser evne til god driftsforståelse, god gjennomførings- og omstillingsevne
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  

Ønskelig:

• Master i jordmorfag/annen relevant mastergrad.
• Lederutdanning.
• Erfaring med planlegging og utarbeidelse av bemanningsplaner og arbeidsplaner.
• Dokumenterbare resultater fra tidligere lederstilling som viser evne til god driftsforståelse, god gjennomførings- og omstillingsevne.
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.

Personlige egenskaper

• Meget god evne til å lede, beslutte, gjennomføre og sikre kvalitetsmessige gode resultater og
  resultatmål.
• Evne til å tenke strategisk, helhetlig og strukturert med solid faglig forståelse.
• Evne til samarbeid på tvers av fagmiljøer og sikre god samhandling både i og utenfor seksjonen
• Samlende og med integritet, herunder skape gode relasjoner og et godt arbeidsmiljø.
• Nyskapende og endringsvillig.
• Erfaring fra/interesse for matriseorganisering.
• Evne til å analysere komplekse situasjoner, identifisere kort- og langsiktige mål og utvikle strategier

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Høyt faglig nivå.
• Et interessant og godt arbeidsmiljø.
• Tiltredelse og lønn etter avtale.
• OUS er en IA-bedrift.

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling

Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.