Vil du være med å posisjonere banken som en viktig aktør i Innlandets næringsliv?

Menneskene er selve DNA-et i DNB. Siden 1822 har kloke hoder jobbet sammen for å finne de beste løsningene for kundene våre. I dag er DNB mye mer enn Norges største bank - vi er en teknologidrevet finansinstitusjon som på stadig nye måter knytter mennesker og ideer til kunnskap og kapital.

Mangfoldig er noe vi er, og inkluderende er noe vi hver dag velger å være. Vi gir rom for deg og dine tanker, og vi lover å gjøre vårt aller beste for at du skal føle deg hjemme hos oss. En jobb i Norges største finanskonsern byr på faglige utfordringer i et spennende arbeidsmiljø med mange muligheter. Gjennom ansatte med ulik kompetanse og bakgrunn kan vi sammen skape en attraktiv og fleksibel organisasjon, tilrettelagt for utvikling og endring.

Leder for Bedriftsmarked store og mellomstore bedriftskunder Innlandet (Relasjon segmentet)

Vi søker en engasjert og synlig leder som ønsker å sette retning for Relasjon segmentet i Innlandet. Du får en nøkkelrolle i å utvikle bankens posisjon mot store og mellomstore bedriftskunder. Vi ser etter deg som trigges av muligheten til å bygge sterke relasjoner og være en tydelig representant for banken i lokale nettverk og fora.

Om rollen

Som leder for Relasjon segmentet i Innlandet får du ansvar for å videreutvikle vår posisjon i et spennende og mangfoldig næringsliv. Du får ansvar for segmentet som betjener store og mellomstore bedrifter. Her vil du lede et kompetent team, jobbe tett med kunder og samarbeidspartnere, og være en aktiv deltaker i næringslivets utvikling i regionen. Hos oss vil du få en sentral rolle med stor synlighet og mulighet til å påvirke både internt og eksternt.

Dine viktigste ansvarsområder

• Utvikle og gjennomføre strategier for vekst og posisjonering i bedriftsmarkedet i Innlandet

• Være en synlig og aktiv ambassadør for banken i næringslivet, lokale nettverk og relevante arenaer

• Lede, motivere og utvikle medarbeidere for å sikre høy kundetilfredshet og gode resultater

• Bygge og styrke relasjoner med eksisterende og nye bedriftskunder

• Sikre god kvalitet, kredittkultur og risikoforståelse i avdelingen, i tråd med bankens retningslinjer

• Lede seksjonen gjennom utvikling og innovasjon, og skape en kultur preget av kvalitet, læring og effektivitet.

Vi ser etter deg som

• Har relevant erfaring fra bedriftsmarkedet og gjerne ledererfaring

• Har gode samarbeidsevner

• Er en relasjonsbygger med sterkt engasjement for næringslivet og regionen

• Trives med å være synlig, bygge nettverk og representere banken utad

• Har god forretningsforståelse og evne til å se nye muligheter

• Har kreditterfaring og god risikoforståelse fra bedriftsmarkedet

• Motiveres av å skape vekst og gode kundeopplevelser

• Er nysgjerrig på nye løsninger og har et ønske om å bidra til utvikling og innovasjon

Vi tilbyr

• En sentral og synlig lederrolle med stor påvirkningskraft i Innlandet

• Mulighet til å videreutvikle et sterkt team

• Gode utviklingsmuligheter og et sterkt fagmiljø

Vil du vite mer? Ta kontakt for en uforpliktende prat!

Arbeidssted: Innlandet (Hovedsakelig Lillehammer, Gjøvik og Hamar)

Søknadsfrist: 06.03.2026

Kontaktperson: Jarle Mortensen, Divisjonsdirektør BMN Østlandet Relasjon, tlf. 91326409

I søknadsprosessen trenger du kun å laste opp din CV og svare kort på noen stillingsrelaterte spørsmål. Søknadsbrev er ikke et krav, men du kan selvfølgelig laste det opp som et vedlegg om du ønsker.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken blir gjennomført av Semac og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

For stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet, forutsettes fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

En jobb i Norges største finanskonsern byr på faglige utfordringer i et spennende arbeidsmiljø med mange muligheter. Vi trenger medarbeidere med ulik bakgrunn og kompetanse. Vil du være med på laget?