HR-rådgiver

Vi søker en strukturert og serviceorientert HR-rådgiver til seksjon HR-personal. Stillingen har en sentral rolle i å støtte ledere i personaladministrative spørsmål, og innebærer varierte arbeidsoppgaver innen saksbehandling, rådgivning og brukerstøtte. Du vil jobbe i et faglig sterkt miljø med høyt tempo, der kvalitet, nøyaktighet og god service er avgjørende.

HR-avdelingen ledes av HR-sjef, og er i dag inndelt i tre seksjoner med rundt 40 medarbeidere. HR avdelingen tilrettelegger for og støtter ledere i blant annet kompetanse- og lederutvikling, HMS og IA-arbeid, lønnsforhandlinger, ressursstyring og arbeidstidsplanlegging, samarbeid med tillitsvalgte, omstillingsprosesser, tolkning av lov- og avtaleverk og arbeidsrettslige forhold, rekrutteringsarbeid samt ulike administrative oppgaver.

HR-personal er en av seksjonene i HR avdelingen. Seksjonen har ansvar for sentrale personaladministrative oppgaver. Seksjonen yter støtte og rådgivning til ledere innen blant annet arbeidsforhold, lov- og avtaleverk, HR-systemer og personalprosesser. I tillegg har seksjonen ansvar for rekruttering, pensjon samt skade- og forsikringssaker, og bidrar til helhetlige og kvalitetssikrede HR-tjenester i organisasjonen.

Arbeidsoppgaver

• Behandle og følge opp henvendelser fra ledere knyttet til utarbeidelse av arbeidsavtaler, endringer i arbeidsforhold og fratredelser
• Sikre korrekt og effektiv saksbehandling innenfor gjeldende lov- og avtaleverk, samt interne reglementer og administrative bestemmelser
• Rådgivning til ledere i personalrelaterte spørsmål
  
• Rådgivning og saksbehandling innenfor offentlig pensjonsområde (KLP)
• Rådgivning og saksbehandling innenfor skade- og forsikringssaker
• Bidra til kontinuerlig forbedring og utvikling av HR-rutiner og arbeidsprosesser internt i foretaket. Deriblant hvordan man kan benytte ny teknologi i opplæringprosesser og webinarer

Ut i fra kvalifikasjoner og kompetanse til den som tilsettes vil arbeidsoppgavene kunne justeres noe.

Kvalifikasjoner

• Fullført bachelorgrad innen HR/HRM eller annen bachelorgrad innen relevante fag
• Erfaring fra HR-arbeid eller personaladministrative oppgaver
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk innen arbeidsrett
• Kjennskap til offentlig pensjonsordning (KLP)
• God digital kompetanse og interesse for HR-systemer og teknologi
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er strukturert og nøyaktig, og har et godt øye for detaljer
• Trives med høyt arbeidstempo og evner å håndtere mange henvendelser samtidig
• Er serviceinnstilt og har gode samarbeidsevner
• Kommuniserer tydelig og profesjonelt, både muntlig og skriftlig
• Er løsningsorientert og har evne til å jobbe selvstendig
• Er fleksibel og positiv til endringer og nye arbeidsoppgaver

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et stort og spennende fagmiljø i utvikling
  
• Utfordrende oppgaver som gir gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende avtaler og overenskomst

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.

Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter