Teamleder søkes til UEH FOT

Om stillingen

Seksjon for Innsatsledelse og UEH ved Felles enhet for operativ tjeneste i Oslo politidistrikt har ledige faste stillinger som Teamleder. Stillingene er tilknyttet UEH avsnittene ved seksjonen. UEH FOT er en heltids IP3 styrke som i tillegg til patruljetjeneste ivaretar distriktets UEH oppgaver i tråd med PBS2. Teamleder er en taktisk delleder ved planlagte og øyeblikkelige aksjoner, samt ansvarlig for den daglige driften av teamet. Seksjonen har lokaler i Politihuset i Oslo. Arbeidstiden er for tiden en treskifts turnus med arbeid hver tredje helg. 

Teamleder er samarbeidsaktørers første kontaktpunkt ved akutte behov på det enkelte tjenestesett, og fagansvarlig for tildelt fagfelt. Videre er det forventet at teamleder bidrar til seksjonens kultur- og teambygging med Big 5 som samhandlingsmodell. Du vil også være ansvarlig for at eget team er samtrent, og at det enkelte teammedlem har tilfredsstillende nivå på enkeltmannsferdigheter.

UEH FOT ble opprettet i 2019 og er i stadig utvikling.  Vi har et daglig fokus på å bygge god kultur og ha kvalitet i utførelsen av arbeidet. UEH Oslo skal alltid være tilgjengelig og utgjøre en operativ forskjell ved å beholde ro, kapasitet og vise handlekraft, slik at samhandling og trusselhåndtering foregår sikkert, effektivt og skånsomt.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som kan takle stressende situasjoner og tar gode beslutninger. Videre må du kunne fungere som en operativ delleder, og ta vare på mannskapene før, under og etter gjennomførte oppdrag. Du må ha god gjennomføringsevne, og kunne omsette beslutninger i tråd med overordnede intensjoner. I tillegg må du være et godt forbilde for egne og andre mannskaper gjennom holdninger, personlige egenskaper og operativ kompetanse. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, tett på, lydhør, samt å bygge tillit til publikum, kolleger og eksterne samarbeidspartnere, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• operativ ledelse av eget team, og eventuelle underlagte i oppdrag
• UEH patruljetjeneste, og ansvarlig for driften av tjenesten på det enkelte tjenesteutsett
• HMS arbeid på teamet
• overordnet ansvar for materiell og kjøretøy
• planlegging og gjennomføring av hovedstadsoppdrag der UEH har en rolle
• stedfortreder i avsnittsleders fravær ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning ved politi(høg)skolen
• grunnkurs UEH og sertifisert som IP3, eller tilsvarende kompetanse (IP1 / IP2)
• minimum 5 års operativ erfaring i politiet og minimum 3 års erfaring innen UEH (eller IP1/2) 
• erfaring som operativ delleder
• god skriftlig og god muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• god kjennskap til politiets beredskapssystem

Det er også ønskelig med:

• relevant lederutdanning
• erfaring som stedfortreder eller andre lederfunksjoner
• god kjennskap til politiets IKT systemer
• erfaring med HMS arbeid
• erfaring med Big 5 som samhandlingsmodell
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• god operativ kompetanse og forståelse
• helhetsorientert
• samarbeids- og løsningsorientert
• gode kommunikasjonsferdigheter
• strukturert og ryddig
• kapasitet og evne til å vurdere risiko og HMS

Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 710 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser i en fleksibel og hektisk hverdag

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.