Psykolog/psykologspesialist

Barnevernstjenesten i Bærum kommune er en av Norges største barnevernstjenester med ca 160 ansatte og ca 190 fosterhjem, besøkshjem, støttekontakter og tilsynsførere. Barnevernstjenesten består av seks fagavdelinger og forvaltningsavdeling. Avdeling Barnevernet -tiltak har ansvaret for å gjennomføre frivillige hjelpetiltak etter barnevernsloven. Avdelingen har pr nå 18 familieveiledere med omfattende kompetanse, mange med familieterapi, og består av tre team i tillegg til et RFT-team bestående av fire psykologer.

Barnevernstjenesten ønsker å gå foran innen kvalitetsutviklingsarbeid på barnevernsområdet, gjennomfører barnevernsreformen gjennom blant annet barnevernsfaglig tiltaksavdeling, drifter spesialiserte hjelpetiltak som RFT, MST-CAN, ABC og PMTO, har egne veilederteam for fosterhjem og for foreldre etter omsorgsovertakelse, og er vertskommune for Asker og Bærum barnevernvakt. Barnevernstjenesten i Bærum har formalisert samarbeid med flere forsknings- og kompetansemiljøer om utvikling og implementering av barnevernsfaglige tiltak etter barnevernsloven. Barnevernstjenesten i Bærum har de siste årene utviklet en forebyggende tjenesteprofil, med parallell nedgang i behovet for mer inngripende barnevernstiltak/plasseringer.

I RFT teamet i avdeling tiltak har vi nå ledig et 12 måneders vikariat i 100% stilling, og søker deg som ønsker å jobbe grundig med relasjoner og samspill i ungdomsfamilier. Rask tiltredelse er en fordel, men ingen forutsetning.

Barnevernstjenesten holder til i nye lokaler i Kommunegården i Sandvika, med gode kollektivforbindelser og kort reisevei både til Oslo og Asker/Drammen.

Arbeidsoppgaver

RFT er et behandlingstiltak for familier hvor ungdommen har alvorlige utfordringer i relasjoner til familie, skole og nærmiljø. Dette kan være i form av høy konflikt og vold, skolefravær, rusproblemer eller venner som har dårlig innflytelse på dem. I RFT sees ungdommens utfordringer i sammenheng med hvordan alle i familien gjensidig påvirker hverandre, og det fokuseres på at styrket samhandling innad i familien vil styrke ungdommens positive utvikling også utenfor familien. For nærmere informasjon om metoden, se nettsiden til Nasjonalt utviklingssenter for barn og unge (NUBU).
Hos oss vil du få muligheten til å fordype deg i behandlingsmodellen RFT, som er en videreføring av Funksjonell familieterapi (FFT). Metoden bygger på flere tiårs utfalls- og prosessforskning for målgruppen, og søker å integrere behandlingskunnskap fra flere kjente psykoterapeutiske og familieterapeutiske teorigrunnlag. Behandlingsmodellen krever høy grad av klinisk kompetanse og innehar et rammeverk med både klare retningslinjer for behandlingen og fleksibilitet for terapeutisk tilpasning til den enkelte familie. Terapeutene i teamet får ukentlig veiledning av teamleder som skal sikre at behandlingen skjer i tråd med RFTs kliniske modell. Samtlige RFT team i Norge får i tillegg faglig opplæring og oppfølging fra NUBU.

Arbeidsoppgavene:

• Familieterapeutisk arbeid etter RFTs kliniske modell
• Koordinere det faglige arbeidet i hver enkelt sak
• Gjennomføre kvalitetssikringsrutinene som er knyttet til metoden
• Delta i opplæring og veiledning
• Drive informasjonsarbeid om RFT
• Jobbe fleksibelt opp mot den enkelte familie, og herunder noe arbeid utover ordinær arbeidstid

Kvalifikasjoner

• Utdanning som psykolog/psykologspesialist
• Relevant høgskoleutdanning og videreutdanning i familieterapi, samt mastergradsutdanning innen helse- og sosialfag med klinisk videreutdanning og erfaring
• Grundig kjennskap til det teoretiske grunnlaget for familiebehandling (familieterapeutiske modeller, systemteori, kognitiv adferdsterapi og sosial læringsteori)
• Det er ønskelig med erfaring fra terapeutisk arbeid, gjerne med familier og barn/ungdom med alvorlige adferdsvansker
• Innsikt i barnevernets samfunnsoppdrag og mandat
• Må ha oppdatert kunnskap om og bred kompetanse i barnevernsfaglig arbeid
• Må ha erfaring fra kommunalt barnevern, og ha god oversikt over roller, ansvar og oppgaver på barnevernsfeltet
• Det vil vektlegges erfaring fra kvalitetssikringsarbeid, ledelse i veiledningssituasjoner overfor medarbeidere/kolleger eller liknende leder/veiledererfaring
• Flytende norsk muntlig og skriftlig. Gode engelskferdigheter muntlig og skriftlig
• Relevante IKT-kunnskaper
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve på B2 nivå skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Inneha god rolleforståelse og samarbeidsevner
• Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner, ledere, kollegaer, medarbeidere og samarbeidsinstanser
• Være pådriver og inspirator, og samtidig være tydelig og ha gjennomføringsevne
• Evne til analytisk tenkning og gjennomføring av faglige vurderinger og beslutninger
• Evne til, og erfaring fra, å arbeide strukturert og planmessig
• Interesse for faglig og etisk refleksjon
• Trives med ulike og varierende dager, oppgaver og arbeidstempo, samt inneha stor arbeidskapasitet

Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• Arbeid i en av Norges største barnevernstjenester som:
  • aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen
  • tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernsfaget, og som arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling
  • er utviklingsorientert og endringsrettet, og som er opptatt av arbeidsmiljøet
• Opplæring i barnesamtalen DCM og mulighet for kurs i nettverksmøteledelse
  
• Offentlig tjenestepensjon
• Påvirkningsmuligheter i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn

Annet

• Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere med flerkulturell bakgrunn
• Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv) virksomhet
• Originale vitnemål og attester vil etterspørres ved intervju

Gyldig politiattest iht. § 12-11 i Barnevernsloven må fremlegges før ansettelse

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det
utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må
det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til
offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få
mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.