Leiar for HR- og kommunikasjon

Vil du vere med å utvikle ein kommune i endring?

Sande kommune søkjer ein strategisk, samlande og utviklingsorientert leiar for HR- og kommunikasjon. Dette er ei sentral leiarstilling i kommunedirektøren si leiargruppe, med ansvar for to viktige stabsområde som støttar heile organisasjonen. Sande kommune deltek i utgreiingar av interkommunale samarbeid og har eit kommunestyrevedtak på utgreiing av kommunesamanslåing.

 

Som leiar for HR-avdelinga og kommunikasjonsavdelinga vil du spele ei nøkkelrolle i å utvikle kommunen som arbeidsgivar, bygge ein tydeleg og open kommunikasjon internt og eksternt, og sikre profesjonell støtte til leiing og einingar i tråd med kommunen sine mål og verdiar. Stillinga er ledig frå 1. mai 2026.

Arbeidsoppgåver

HR

Du har overordna ansvar for at kommunen har gode arbeidsgivarstrategiar og profesjonelle HR-tenester. Dette omfattar blant anna:

• strategisk arbeidsgivarpolitikk og organisasjonsutvikling
• rekruttering, kompetanseutvikling og etterleving av lov- og avtaleverk
• leiarskapsutvikling og rådgiving til leiarar i heile organisasjonen
• systematikk i medarbeidaroppfølging, arbeidsmiljø og nærvær
• vidareutvikling av HR-prosessar 
• partssamarbeid og dialog med tillitsvalde og verneteneste

 

Kommunikasjon

Du har ansvar for å utvikle og følgje opp kommunens kommunikasjonsstrategi og sikre god informasjonsflyt. Dette omfattar blant anna:

• strategisk kommunikasjonsrådgiving til kommunedirektøren og leiargruppa
• ekstern og intern kommunikasjon, inkludert drift og utvikling av kommunen sine digitale kanalar
• krisekommunikasjon og støtte i beredskapsarbeid
• mediekontakt, omdømebygging og proaktiv kommunikasjon
• utvikling av klarspråk og gode informasjonsrutinar i organisasjonen
• følge opp digitale leveranser til organisasjonen

 

Om stillinga

• Du rapporterer direkte til kommunedirektøren og inngår i leiargruppa.
• Du har personal-, budsjett- og fagansvar for HR- og kommunikasjonsavdelinga.
• Du skal bidra til heilskapleg leiing og godt samspel på tvers av einingar og fagområde.
• Du får stor moglegheit til å påverke utviklinga av kommunen som organisasjon og samfunnsaktør.

Kvalifikasjonar

Vi ser etter deg som har:

• relevant høgare utdanning, minimum 3-årig høgskule
• erfaring frå HR
• erfaring frå kommunikasjonsfeltet, men ikkje eit absolutt krav
• god forståing for offentleg forvaltning, lov- og avtaleverk
• erfaring med leiing
• god strategisk forståing og evne til å sjå heilskap
• trygg rolleforståing, høg integritet og gode relasjonelle evner
• svært god skriftleg og munnleg framstillingsevne
  

Personlege eigenskapar

• er tydeleg, samlande og relasjonsbyggande
• er utviklingsorientert og trygg i endringsprosessar
• kommuniserer klart og skapar tillit
• jobbar systematisk og har god rolleforståing
• handterer både strategiske og operative oppgåver

Vi tilbyr

• ei sentral leiarstilling i ei kommune i utvikling
• høve til å påverke viktige strategiske område
• dyktige medarbeidarar og eit godt arbeidsmiljø
• lønn etter avtale

Kontaktinformasjon

Renathe Rossi, kommunedirektør

Arbeidsstad

Rønnebergplassen 7

6084 Larsnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sande kommune


Referansenr.: 5074015584

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 01.03.2026