Kontaktperson i barnevernet

Er du interessert i utviklingsarbeid, engasjert i barn og unges oppvekstvilkår og i tillegg kunne tenke deg å bo i nydelige omgivelser langt nord i Norge? Da er det deg vi er ute etter!
 
Vi skal bygge fremtidens barnevern i Nord Troms- med barnets beste i sentrum og trenger deg som kan bidra til dette.
Kvænangen kommune søker 1 kontaktpersoner i barneverntjenesten i faste stillinger (100 %)


Kvænangen kommune søker en engasjerte kontaktpersoner som vil bidra til et sterkt, trygt og utviklingsorientert barnevern tett på lokalsamfunnet.
Fra 1. juni 2026 blir barneverntjenesten i Kvænangen en egen barneverntjeneste, inntil felles tjeneste i Nord Troms står klar i løpet av første halvår i 2027

I overgangsperioden (1. mars – 1. juni 2026) får du opplæring og faglig støtte gjennom samarbeid med barneverntjenesten i Alta kommune, som i dag er vertskommune. Du blir dermed del av et etablert fagmiljø fra første dag med tett oppfølging og erfarne kolleger.


Samtidig jobbes det med å etablere en ny felles barneverntjeneste i Nord-Troms (Kvænangen, Nordreisa, Skjervøy og Kåfjord), planlagt oppstart 1. januar 2027. Dette gir deg en unik mulighet til å påvirke retningen for barnevernet i regionen, og bidra i utviklingen av en ny faglig plattform for samarbeid og kvalitet.

Om stillingene
Stillingene som kontaktperson innebærer saksbehandling etter generalistmodellen, som omfatter oppgaver knyttet til akuttarbeid, mottak,  undersøkelse, hjelpetiltak, omsorgstiltak/fosterhjem og ettervern.
Barnevernstjenesten har fokus på å bygge gode og skreddersydde tiltak for barn, unge og familier der de bor, i tråd med ny oppvekstreform.
Hos oss får du faglig støtte, trygghet og fleksibilitet i ansettelsen og reelle muligheter til å påvirke hvordan en ny regional barneverntjeneste skal bygges opp.
Stillingene er faste, og du har trygghet i arbeidsforholdet gjennom hele overgangsprosessen.

Arbeidsoppgaver

Mottak, undersøkelser og oppfølging etter barnevernsloven
Saksbehandling og dokumentasjon i fagsystem
Tverrfaglig samarbeid med skole, barnehage, helsestasjon og andre tjenester
Deltakelse i faglig utviklingsarbeid og interkommunalt samarbeid
Andre oppgaver innen barneverntjenestens ansvarsområde

Kvalifikasjoner (overskrift)

Barnevernspedagog, sosionom eller annen relevant treårig høgskoleutdanning (jf. barnevernsloven § 2-1)
Erfaring fra barneverntjeneste er en fordel
Videreutdanning innen foreldreveiledning, kartlegging eller familieveiledning vektlegges
Gode norskferdigheter – både skriftlig og muntlig
Førerkort klasse B
Politiattest må fremlegges før tiltredelse

• Tiltredelse etter avtale, senest 1. april 2026

Har et stort engasjement for barn og unges oppvekstsvilkår
Er trygg, tydelig og raus i møte med familier
Jobber strukturert og selvstendig, men trives i tett samarbeid
Har mot til å tenke nytt og bidra til faglig utvikling
Er fleksibel, løsningsorientert og positiv til endring
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En meningsfull og samfunnsviktig jobb hvor du gjør en forskjell
Trygg fast ansettelse i en IA bedrift– også gjennom organisasjonsendringer
Opplæring og støtte fra fagmiljøet i Alta
Mulighet til å være med på å bygge en ny regional barneverntjeneste
Mulighet til faglig og personlig utvikling
Et inkluderende, lite og varmt arbeidsmiljø der alle ser hverandre
Lønn etter avtale og gjeldende tariff
Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale
Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Jorunn Farstad, Kommunalleder oppvekst og kultur, +47 468 51 881

Arbeidssted

Gárgu 8

9161 Burfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvænangen kommune


Referansenr.: 5078397927

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 24.02.2026