Vi har ledig 1/1 fast stilling som personalrådgiver

Bli vår nye personalrådgiver - bli med å skape en arbeidsplass der folk trives, utvikler seg og blir! 

 

Vi søker en engasjert og dyktig personalrådgiver i fast stilling. Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med IA, HMS og nærvær områder som er helt avgjørende for at vi skal ha et trygt, godt og bærekraftig arbeidsmiljø.

Vi står sammen i store omstillinger og utviklingsprosesser, og jobber kontinuerlig for å sikre gode tjenester og stabil bemanning. Det krever at vi jobber målrettet med arbeidsmiljø, nærvær og et inkluderende arbeidsliv.

Som personalrådgiver blir du en viktig pådriver i dette arbeidet. Du vil jobbe systematisk, støtte ledere i deres arbeid, og samarbeide tett med ansatte, tillitsvalgte og eksterne aktører. Sammen utvikler vi gode prosesser, bygger kompetanse og legger til rette for et arbeidsmiljø hvor både folk og tjenester kan utvikle seg.

Vi er et team hvor vi støtter og hjelper hverandre, og vi trenger deg på teamet. Hos oss er det engasjement, gode diskusjoner og mye latter. Vi har tro på at teamet leverer aller best når alle kan være seg selv, og vi heier på og støtter hverandre. Siden vi er en liten avdeling vil du få jobbe tett på våre ledere, og bli involvert i stort og smått innenfor HMS og HR.

Ønsker du å bli en del av vårt team? Da må du ta kontakt med oss så snart som mulig!

Hovedarbeidsoppgaver

 

• Lederstøtte og veiledning innen nærværsarbeid, inkludert rutiner, tilrettelegging, arbeidsutprøving og dokumentasjon
• Rådgivning og veiledning innen arbeidsmiljø og forebyggende HMSarbeid
• Lederopplæring og lederutvikling innenfor relevante fagområder
• Bidra i utarbeidelse og implementering av overordnede retningslinjer, rutiner og reglement
• Deltakelse i organisasjonsutviklingsprosesser
• Saksbehandling og bistand i rekrutteringsprosesser
• Pensjonsarbeid
• Elektronisk tidsregistrering
• Administrator i flere av våre elektroniske systemer
• Generell personalfaglig rådgivning og saksbehandling
• Samhandling med arbeidstakerorganisasjonene og hovedverneombudet
• Løpende oppgaver og henvendelser innen personalområdet

 

Kvalifikasjoner 

• Høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen HR, personalledelse, organisasjon og ledelse, organisasjonsutvikling eller tilsvarende. Annen relevant utdanning på bachelor/masternivå kan vurderes.
• Lang, relevant erfaring med oppdatert HR-faglig kompetanse kan i kombinasjon med høyere utdanning på bachelornivå kompensere for manglende utdanning.
• Ledererfaring er ønskelig
• God organisasjonsforståelse
• Ønskelig med kjennskap til relevante lover og avtaleverk
• Erfaring fra eller interesse for personalområdet
• Gode digitale ferdigheter
• Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
  

 

Vi søker deg som:

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• er serviceinnstilt og relasjonsbyggende
• har god rolleforståelse og høy integritet
• tenker nytt og er utviklings og løsningsorientert
• arbeider strukturert, systematisk og selvstendig
• trives både i team og alene
• er fleksibel og omstillingsdyktig
• har en analytisk tilnærming til arbeidsoppgaver 
• høy gjennomføringsevne
• håndterer høyt tempo, varierte oppgaver og korte tidsfrister

Personlig egnethet vil bli betydelig vektlagt.

Vi tilbyr:

  Varierte og spennende arbeidsoppgaver med mulighet for personlig og faglig utvikling

  Et godt og trivelig arbeidsmiljø med god faglig kompetanse

Muligheten til å påvirke egen arbeidshverdag

Fleksibel arbeidstid

Flyttegodtgjøring etter avtale

Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler

God pensjonsordning

 

Jobbe og bo i Sør-Varanger: 

Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger kommune får du «litt av alt»: gode muligheter for friluftsliv, jakt og fiske på vidstrakte vidder i flott turterreng; småbyliv med kafeer/restauranter. Vi har et levende og allsidig idretts- og kulturtilbud, og et universitetstilbud fra UIT Norges Arktiske Universitet, Campus Kirkenes. Vi ligger sentralt til i regionen og har gode flyforbindelser til hovedstaden og Nordens Paris. 

For mer informasjon: 

Jobb hos oss: Jobb hos oss - Sør-Varanger kommune (svk.no)

For mer informasjon om Sør-varanger: Kirkenes 24 

Sør-Varanger kommune er som en av 4 aktører med i ett pilotprosjekt sammen Garnisonen i Sør-Varanger, Finnmarkssykehuset og Finnmark politidistrikt der målet er å styrke rekruttering, bosetting og stedtilhørighet i en strategisk viktig grensekommune. I ett HR-samarbeid med de 4 store ønsker vi å være behjelpelig med å skaffe jobb til medflytter.

 

Søknad sendes:

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00.

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal legges ved elektronisk. Det gjøres oppmerksom på at søkere ikke skal oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.

Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.

 

Personalavdelingen består av 6 dedikerte årsverk og er en kompakt, handlekraftig fagavdeling i sentraladministrasjonen.

Vårt arbeid spenner bredt innenfor personal- og organisasjonsfaget. Vi bistår ledere og medarbeidere med alt fra individuell og kollektiv arbeidsrett til strategisk organisasjonsutvikling. Vi driver også kvalitets- og forbedringsarbeid, håndterer lønn, tariff og medbestemmelse, og følger opp HMS, arbeidsmiljø og sykefravær. I tillegg har vi en sentral rolle i lederutvikling og rekruttering, og sørger for at kommunen tiltrekker seg og beholder riktig kompetanse.

Samarbeid er en av våre viktigste styrker. Vi jobber tett med tillitsvalgte og hovedverneombud for å sikre gode prosesser, åpen dialog og et trygt og utviklende arbeidsmiljø. Sammen skaper vi rammene for en organisasjon som er robust, profesjonell og i kontinuerlig utvikling.

Med engasjement, faglig tyngde og et øye for både helhet og detaljer, er Personalavdelingen en sentral motor i utviklingen av kommunens viktigste ressurs: menneskene som jobber her.